Le matin du 1er décembre, le Forum « ESG - Opportunités et défis pour l'emploi des personnes handicapées » a été organisé à Ho Chi Minh-Ville par le Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) à l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées (3 décembre).
C'est la première fois qu'un forum abordant les opportunités d'emploi pour les personnes handicapées dans le contexte et les tendances du développement durable ESG se tient au Vietnam dans le but de trouver et de connecter de nouvelles opportunités d'emploi, de créer un écosystème pour la formationnelle et la professionnelle pour les personnes handicapées, et de se connecter avec des entreprises qui ont le besoin et la capacité d'employeur des travailleurs handicapés.
Les intervenants du Forum « ESG - Opportunités et défis de l'emploi pour les personnes handicapées » ont partagé des informations significatives et inspirantes.
Présent au forum en tant qu'intervenant, M. Nguyen Tuan Hai - Président du Conseil d'Administration du Groupe Alphanam, également représentant de Sao Do Entrepreneurs, pionnier dans la mise en œuvre de l'ESG dans les entreprises et notamment l'initiative de connexion et de création d'emplois pour les employés, a partagé son point de vue du point de vue d'un représentant d'une entreprise vietnamienne.
Répondant aux questions relatives à la sensibilisation des entreprises à la création de conditions et d'opportunités pour que les personnes handicapées puissent accéder à leur emploi et progresser dans leur carrière, M. Nguyen Tuan Hai a déclaré qu'il s'agit d'un processus de changement allant de la sensibilisation à des changements dans les méthodes de travail et la mise en œuvre.
Alphanam à près de 30 ans d'existence et de développement. Autrefois, des personnes handicapées travaillaient dans les usines d'Alphanam, mais notre conscience à l'époque était très simple : le simple sentiment d'avoir à faire du bon travail, mais ce n'était pas encore une prise de conscience.
« Lorsque nous avons travaillé avec certains partenaires étrangers et que nous avons constaté qu'ils offraient des incitations à l'emploi de travailleurs handicapés, cela a été le tournant qui a changé ma prise de conscience et mes actions, ainsi que celles d'Alphanam », a partagé M. Hai.
Annonce de l'engagement des entreprises et des associations professionnelles à créer un écosystème d'emplois et de formation professionnelle pour les personnes handicapées.
Concernant les mesures concrètes, M. Hai a indiqué qu'Alphanam avait adapté l'aménagement de ses bureaux pour accueillir les personnes handicapées. Cette mesure a ensuite été renforcée après des discussions avec les entrepreneurs du Club des entrepreneurs Red Star, qui ont recueilli leur sympathie, leurs réflexions et leurs préoccupations.
Des hommes d'affaires de Sao Do tels que M. Nguyen Canh Hong - Vice-président du conseil d'administration de la société par actions Eurowindow Holding, M. Dang Hong Anh - Vice-président du groupe TTC, Mme Luu Thi Thanh Mau - Directrice générale de la société pour actions d'investissement et de construction Phuc Khang, M. Nguyen Thanh Phuong - Président du groupe Kangaroo ou Mme Cao Thi Ngoc Dung - Présidente de la société pour actions Phu Nhuan Jewelry (PNJ), M. Pham Dinh Doan - Président du groupe Phu Thai, M. Nguyen Duc Thach Diem - Directeur général de Sacombank... ont partagé la détermination de créer de la société Nghi Luc Song - une entreprise sociale dont be philosophie est d'apporter aux personnes handicapées « une canne à droite, avec un trou ».
Will to Live Company est née de la fondation de Red Star Entrepreneurs, une entreprise rare qui rassemble de nombreuses personnes dotées de cœur, d'intelligence et de capacité financière pour participer.
Le président d'Alphanam a également déclaré que le souhait des entrepreneurs de Sao Do étaitté de la conviction que « c'est quelque chose qu'il faut faire » et s'est transformé en « c'est quelque chose qu'il faut faire ». Aujourd'hui, ils estiment que « c'est quelque chose qu'ils peuvent faire avec plaisir » lorsqu'ils constatent que leur travail est utile et porteur de sens pour la société.
M. Two et les Entrepreneurs de l'Étoile Rouge espèrent notamment étendre ce programme aux entrepreneurs et aux entreprises prospères, qui auront ainsi le sentiment de contribuer à la société. Quant aux personnes handicapées, elles passeront d'une certaine gène à une confiance en elles et à une fierté d'elles-mêmes.
En conséquence, Will to Live, anciennement connu sous le nom de Will to Live Center, a été fondé en 2008 par IT Knight Nguyen Cong Hung (1982 - 2012).
D'ici 2022, le Centre Volonté de Vivre se transformera en une entreprise sociale sous le modèle d'une société par actions dont les actionsnaires seront les souvenirs du Club des Entrepreneurs de Sao Do et Mme Nguyen Thi Van - Présidente du Conseil Fondateur du Centre Volonté de Vivre, opérant dans le domaine du soutien à l'intégration globale des personnes handicapées.
Avec une mission particulière, Will to Live - Social Enterprise est un lieu qui inspire la foi, nourrit la volonté, illumine les rêves et change l'avenir des personnes handicapées – les plus défavorisées. Fidèle à sa philosophie de fonctionnement « le profit est la valeur donnée », Will to Live s'engage à réinvestir ses Bénéfices dans des centres de formation et d'orientation professionnelle afin de poursuivre le développement de son modèle d'accompagnement des personnes handicapées.
Le public cible de Volonté de Vivre est division en 3 groupes : Les personnes handicapées qui, après avoir été formées, peuvent retourner vivre dans leur famille et créer leur entreprise localement ; Les formations de base pour que les personnes handicapées puissent travailler dans les entreprises ; Les groupes qui passent des commandes auprès des entreprises, des villages artisanaux, etc. pour anciens des étudiants qui peuvent travailler immédiatement.
Volonté de Vivre est un lieu pour inspirer la foi, nourrir la volonté, illuminer les rêves et changer l'avenir des personnes handicapées et défavorisées. Pour leur faire sentir qu'elles sont aussi une force.
L'entreprise sociale « Willpower to Live » a récemment organisé la cérémonie de remise des diplômes de la deuxième promotion de 2023. 35 des 58 étudiants de la promotion ont trouvé un emploi immédiatement après l'obtention de leur diplôme, soit un taux de 60 %. Les autres étudiants poursuivront leurs stages au sein de l'entreprise et bénéficieront d'un accompagnement pour entrer en contact avec des employeurs et des entreprises adaptées.
Les contributions et les cœurs bienveillants des entrepreneurs de Red Star se concrétiseront progressivement avec des résultats très pratiques et significatifs.
Les premières réalisations de la société Will to Live - Entreprise sociale sont également les « doux fruits » des entrepreneurs de l'Étoile Rouge sur le chemin de la mise en œuvre et de la diffusion du noble message humanitaire : « donner c'est recevoir » afin que de nombreuses personnes défavorisées de la société soient soutenues, aimées et continueront de s'efforcer de rendre la vie plus belle.
Bao Anh
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