12月1日午前、国際障害者デー（12月3日）を記念して、ベトナム女性エンパワーメントビジネスネットワーク（VBCWE）主催のフォーラム「ESG - 障害者雇用の機会と課題」がホーチミン市で開催されました。
システムの構築、障害者雇用のニーズと能力を持つ企業との連携を目的として、ESG持続可能な開発の取り組みと進み方を見据えた障害者雇用機お問い合わせ
フォーラム「ESG - 障害者の雇用における機会と課題」の講演者は、有意義で刺激情報を共有しました。
Contactであり、企業におけるESGの実践、特に従業員の雇用創出と連携の取り組みの先駆者であるサオ・ド・アントレプレナーの代表でもあるグエン・トゥアン・ハイ氏は、ベトナム企業の代表者としての視点から意見を述べました。
グエン・トゥアン・ハイ氏は、障害者が仕事にアクセスし昇進できる条件と機会を生み出すことに対する企業の意識に関する質問に答えて、これは意識の変化から作業方法と実施方法の変化へと続くプロセスであると進んだ。
アルファナム意識は設立から30年近く、発展を目指してきました。 かつては障がいのある人たちもアルファナムの工場で働いていましたが、当時の私たちの意識は「良い仕事をしたい」という単純なもので、まだ化されていなかった。
「海外のパートナーと協力して、彼らが障害者雇用にインセンティブを与えていることを知ったとき、それが私とアルファナムの意識と行動を変える転機となりました」とハイ氏は語りました。
障害者のための雇用と職業訓練のエコシステムの構築に対する企業および業界団体の取り組みを発表します。
具体的な取り組みについて、ハイ氏は、アルファナム社は障がい者対応のためオフィスデザインを変更したと決めた。 その後、レッドスター起業家クラブの起業家たちと議論し、共感や意見、意見が寄せられたことで、この取り組みはさらに前進だ。
ユーロウィンドウ・ホールディング株式会社取締役会副会長のグエン・カインTTCコンタクトグエン・タン・フオン氏、フー・ニュアン・ジュエリー株式会社（PNJ）会コンタクトン・ドアン氏、サコムバンク社長のグエン・ドゥック・タック・ディエム氏など、サオドの実業家たち、障害者に「魚ではなく釣り竿」を提供するというお問い合わせ
Will to Live Company は、Red Star Entrepreneurs の設立から始まりました。Red Star Entrepreneurs は、情熱、知性、そして参加できる経済力を持った多くの人々が集まる稀有な企業です。
アルファナム会長はまた、サオドの起業家たちの願いは「これはやらなければいけないことだ」という思いから始まり、「これはやるべきことだ」という思いから先に進んでと考えました。
特に、ハイ氏とレッドスター・アントレプレナーズは、成功した起業に連絡して実現して頂ければ幸いです。
それに応じて、以前はWill to Live Centerとして知られていたWill to Liveは、IT Knight Nguyen Cong Hung（1982年 - 2012年）によって2008年に定着しました。
2022年家クラブの会員とウィル・トゥ・ライブ・センター設立評議会の議長であるグエン・ティ・ヴァン氏を株主とする株式会社モデルの社会的企業の発展し、障害者を含めた統合を支援する分野で活動する予定です。
「得られる利益は与えられる価値である」という運営理念のもと、ウィル・トゥ・ライブは利益を研修やキャリアガイダンスセンターへの再投資に充てて、障がいのある人々を支援するモデルを継続的に拡大していることを約束しています。
Big Will Liveの対象者は、訓練を受けた後、家族と暮らして地元で起業できる障害者、障害者が企業で働けるよう基礎訓練を行うグループ、企業や村などに発注して、すぐに工芸に働ける学生を訓練するグループの3つに分かれています。
Big Will Liveは、ある方や恵まれない人々の信念を鼓舞し、意志を育み、夢を見つめ、未来を変えるための場所です。そして、彼ら自身も強い存在であると感じてもらうために。
2023 58名受講生のうち35名が卒業後すぐに就職し、就職率は60%に達したことです。残りの受講生は引き続き本格でインターンシップを行い、適切な雇用主や企業とのつながりを築くためのサポートを受けます。
レッドスター起業家の貢献と慈悲深い心は、非常に実用的かつ有意義な結果を伴って徐々に実現されつつあります。
お問い合わせできない多くの人々が支援され、愛され、人生をより美しくしようと努力し続けられるように、「考えることは受け取ることである」という崇高な人道的なメッセージを実施し、広める旅の途中であるレッドスター起業家たちの「甘い果実」でもあります。
バオ・アン
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