上記の内容は、7月8日午後、内務省の今年最初の6か月間の活動を振り返り、今年最後の6か月間の任務を展開するための会議で、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣によって特に言及された。
会議で演説したファム・ティ・タン・チャ大臣は、省庁傘下の部署は二層制政府モデルを運用する地方を綿密に監視する過程で慎重に準備し、決して主観的になったり、怠慢になったりしないようにする必要があると要請した。
この重要な 政治的任務にあたり、大臣は地方自治局に対し、地方における実際の実施状況を綿密に監視し、評価の根拠と、発生する困難や問題に対する解決策の提案を行うよう指示しました。運用状況に関する報告書は毎週定期的に作成され、所管官庁に提出されます。
内務部門の責任者が強調したもう一つの主要な内容は、行政単位の再編と地方機関の再編成後の基本給、役職手当、コミューンレベルの指導者称号手当、地域手当と特定手当を調整するための提案の統合、検討、策定である。
大臣は、この計画は現実に適合するよう注意深く計算され、合理的にバランスがとれている必要があり、 事務総長、常任事務局、中央組織委員会の委員長に報告されるよう要請した。
大臣はまた、膨大な作業量、高い要求、そして緊急の進捗状況という状況下において、副大臣らが担当部署を綿密に指揮していると述べた。すべての成果物は、所管官庁に提出して審査を受けるためには、質の高いものでなければならない。
内務省は、特に草の根レベルの幹部および公務員の給与および手当計画の提案、幹部および公務員法の施行に関する内容、企業における従業員の組織に関する内容という3つの主要な成果物を7月に完成させ、8月に管轄当局に提出する予定である。
これらはすべて、常務書記局と政治局に提出される前に、省の党委員会常務委員会によってコメントされる重要な問題です。
最近、政治局と書記局は会議を開催し、中央決議の実施状況、機構と行政単位の再編に関する政治局の結論、および2024年11月から2025年7月までの決議第18号の実施結果の報告について意見を述べた。
会議で、ト・ラム書記長は、中央政府直轄の省および市委員会の常務委員会に対し、人民と企業へのより良い奉仕を一貫した目標として、省と市レベルの権限の下にあるすべての業務が遅延や漏れなく円滑に遂行されるよう、引き続き指導と指揮を強化するよう要請した。
特に、事務総長は、新組織に従って幹部、公務員、公務員の給与政策と責任手当に関する規則の見直し、修正、補足を継続するよう要請した。
現在の基本給は234万ドンで、上級専門家の称号を持つ公務員の月額給与は2,340万ドンで、公務員の中で最も高い。一方、Cグループ3（初級レベル）の公務員の月額給与は315万9,000ドンと最も低い。
TH（ベトナムネットによると）出典: https://baohaiphongplus.vn/de-xuat-phuong-an-tien-luong-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-415931.html
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