«Искусственный интеллект буквально заменит половину служащих в Соединенных Штатах», — заявил генеральный директор Ford Motor Джим Фарли в интервью на прошлой неделе на фестивале идей в Аспене. «ИИ вытеснит множество служащих из рабочей силы», — сказал Фарли.
Генеральный директор потребительского и общественного бизнеса банка JPMorgan Chase Марианна Лейк прогнозирует, что численность операционного персонала банка может сократиться на 10% в ближайшие годы, поскольку компания внедряет новые инструменты искусственного интеллекта.
Эти комментарии не единичны, а перекликаются с недавними предупреждениями о рабочих местах со стороны руководителей Amazon, Anthropic и многих других компаний.
ИИ меняет наш подход к работе и структуру нашей рабочей силы
Генеральный директор Amazon Энди Джасси написал в служебной записке для сотрудников в июне, что общая численность персонала компании сократится, поскольку технология ИИ «появляется раз в жизни».
«Нам понадобится меньше людей для выполнения некоторых видов работ, которые мы выполняем сегодня, и больше людей для выполнения других видов работ», — объясняет г-н Джасси.
В мае генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи заявил, что половина всех основных рабочих мест может исчезнуть в течение следующих одного-пяти лет, что приведет к уровню безработицы в США от 10% до 20%.
Г-н Амодей призвал генеральных директоров и правительственных чиновников прекратить «преуменьшать» ситуацию.
Комментарии генерального директора Ford являются одними из самых откровенных на сегодняшний день среди высказываний руководителя крупной американской компании за пределами Кремниевой долины.
По данным WSJ , его замечания отражают заметный сдвиг во взглядах на стоимость ИИ.
В прошлом лишь немногие руководители предприятий были готовы публично признать масштабы возможного исчезновения офисных рабочих мест.
На собеседованиях они часто уклоняются от вопросов о потере работы. Вместо этого они часто подчеркивают достижения, которые всегда создают множество новых ролей.
Однако в частных беседах генеральные директора месяцами обсуждают, как их предприятия могут эффективно работать с небольшой долей нынешнего персонала.
Такие технологии, как программное обеспечение для автоматизации, искусственный интеллект и робототехника, внедряются для того, чтобы сделать операции максимально экономичными и эффективными.
Многомерный взгляд на возможности и проблемы ИИ
Миха Кауфман, генеральный директор фриланс-биржи Fiverr, написал этой весной в служебной записке для сотрудников, что профессионалам придется смириться с тем фактом, что лишь очень немногие должности не будут преобразованы с помощью ИИ.
Однако он также признал, что произойдет сокращение рабочих мест, и заявил, что любая новая технология может привести к изменениям на рынке труда.
Арвинд Кришна, генеральный директор International Business Machines (IBM), сообщил, что компания использовала ИИ для замены нескольких сотен сотрудников своего отдела кадров.
Однако, добавил он, компания также нанимает больше программистов и специалистов по продажам, чтобы удовлетворить новый спрос.
Паскаль Дерош, финансовый директор AT&T, заявил в интервью в прошлом месяце, что все еще существует много неопределенностей относительно того, как ИИ изменит работу.
Он также отметил, что прошлые технологические революции показали, что новые рабочие места появлялись регулярно. «Трудно сказать определенно: «О, у нас будет меньше рабочих, но больше производительности», — сказал он. «Мы не знаем наверняка».
(По данным WSJ)
Источник: https://vietnamnet.vn/tri-tue-nhan-tao-se-xoa-so-mot-nua-nhan-vien-van-phong-2418023.html
Комментарий (0)