Уголок города Хошимин . Иллюстрация фото: Ngoc Ha/VNA
Ожидается, что международный финансовый центр, продвигаемый во Вьетнаме, будет очень привлекательным для инвесторов. Однако для эффективной работы, по мнению многих, ключевым фактором, определяющим качество международного финансового центра, будет качество человеческих ресурсов.
В резолюции Национальной ассамблеи четко указано: Международный финансовый центр — это территория с определенными географическими границами, установленными правительством, расположенная в городах Хошимин и Дананг , с упором на разнообразную экосистему финансовых услуг и вспомогательных служб.
Международный финансовый центр строится на основе единых операций, управления и надзора; имеет отдельную ориентацию на разработку продуктов, продвигает сильные стороны каждого города; обеспечивает справедливость и взаимную поддержку, стремясь стать ведущим международным финансовым центром, повышая позиции Вьетнама в глобальной финансовой сети, связанной с импульсом экономического роста.
В резолюции предусмотрены конкретные меры политики по развитию международных финансовых центров во Вьетнаме, уделяя особое внимание валютному рынку, банковской деятельности, налоговым льготам, развитию рынков капитала, финансам, земле, труду, занятости и т. д., а также меры политики по контролируемому тестированию финансовых услуг с применением технологий (финтех) и инноваций, а также развитию различных типов рынков и товарных бирж.
В настоящее время города Хошимин и Дананг сосредоточены на подготовке работ по строительству, развитию и эксплуатации финансового центра, таких как: организация человеческих ресурсов, создание программ обучения для высокоспециализированных человеческих ресурсов, управленческой команды; в то же время подготовка объектов и инфраструктуры для строительства и развития; привлечение инвестиций, установление контактов со стратегическими и потенциальными инвесторами...
По словам правительства, финансовый центр является новым, сложным и беспрецедентным вопросом во Вьетнаме. На практике возникнут проблемы, которые отличаются от законов, резолюций и постановлений Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи. Поэтому, помимо создания механизмов и политики для финансового центра, подготовка инфраструктуры и человеческих ресурсов двух городов является ключевым фактором успеха финансового центра во Вьетнаме.
По словам доцента доктора Чан Хоанг Нгана (Хошимин), только с командой высокоспециализированных и международно мыслящих сотрудников Финансовый центр может работать эффективно и устойчиво. «Чтобы добиться успеха, люди должны быть на шаг впереди. Нам нужны не только талантливые кадры в сфере финансов или технологий, но и люди с международным видением, креативным мышлением и способностью принимать риски для инноваций», — подчеркнул г-н Нган.
В реальности Хошимин показывает, что существующие ресурсы все еще не могут удовлетворить это требование. Количество работников со специализированными навыками в таких областях, как финансовые технологии, технология блокчейна или международный финансовый менеджмент, все еще ограничено, что затрудняет для города конкуренцию с ведущими финансовыми центрами, такими как Сингапур или Гонконг (Китай).
По словам г-жи Тран Минь Хуонг, директора по кадрам в Standard Chartered Bank Vietnam, кадры являются одним из самых больших «узких мест» в процессе создания финансового центра во Вьетнаме. «Международный финансовый центр требует гораздо более сложных финансовых продуктов и видов деятельности, чем традиционные коммерческие банки. Поэтому кадры должны обладать обширными знаниями и практическим опытом в таких областях, как инвестиционный банкинг, рынки капитала, торговля деривативами, управление рисками и международные финансы. Это навыки, которых по-прежнему серьезно не хватает на текущем рынке труда во Вьетнаме», — сказала г-жа Хуонг.
Чтобы реализовать стремление стать международным финансовым центром, в дополнение к географическому положению, инфраструктурной системе или преференциальной политике... пришло время иметь систематическую, долгосрочную и синхронную стратегию в развитии международных финансовых человеческих ресурсов. Эти человеческие ресурсы должны не только остановиться на уровне поддержания, но и стремиться конкурировать с ведущими финансовыми центрами в регионе и мире.
Доцент, доктор Чан Хоанг Нган отметил, что город уделял и уделяет особое внимание человеческим ресурсам. В Хошимине очень рано развита коммерческая банковская система, с 1987 года по настоящее время. Далее следует фондовая биржа города Хошимин, которая также была основана в 2000 году и имеет 25-летний опыт работы; наряду с этим университеты уделяют особое внимание обучению многих студентов в этой области. Таким образом, Вьетнам имеет обильные человеческие ресурсы в финансовом секторе. Это преимущество для создания международного финансового центра.
Г-н Труонг Минь Хюй Ву, директор Института исследований и развития города Хошимин, предложил комплексную стратегию развития международных финансовых кадров; в которой, подчеркивая решения по построению открытой иммиграционной политики для привлечения высококачественного финансового персонала из других стран. То есть, необходимо иметь привлекательную экосистему с четкой политикой стимулирования, современную среду обитания...
Многие экономические эксперты также считают, что человеческие ресурсы для Финансового центра должны не только обладать обширными финансовыми знаниями, но и быть хорошо подготовленными, иметь международные сертификаты, такие как: глобальные финансы, глобальный аудитор, глобальное управление финансовыми рисками... Кроме того, обязательными требованиями являются навыки работы с технологиями (финтех, искусственный интеллект, блокчейн, большие данные, кибербезопасность), знание иностранных языков, межкультурная коммуникация и глобальное мышление.
«Развитие поколения глобальных человеческих ресурсов, которые смогут честно конкурировать на международном рынке, станет решающим фактором в превращении Хошимина в настоящий финансовый центр в ближайшем будущем», — сказал директор по кадрам Чан Минь Хыонг.
На местном уровне недавно был подписан меморандум о взаимопонимании между городом Дананг и консорциумом Terne Holdings и The One Destination, в котором основное внимание уделяется ключевым направлениям сотрудничества, таким как: координация исследований, предложение конкретных и выдающихся политических механизмов для развития Вьетнамского международного финансового центра в Дананге, связанного с зелеными финансами, финансовыми технологиями и торговым финансированием; координация и поддержка должностных лиц города Дананг в изучении опыта и прохождении стажировок в крупных международных финансовых центрах мира.
Наряду с конкретной политикой, применяемой в финансовом центре, министр финансов Нгуен Ван Тханг сказал: В процессе разработки резолюции правительство также признало риски создания вышеупомянутых торговых площадок и торговых платформ, которые также представляют некоторые риски эксплуатации для легализации незаконных денежных потоков путем покупки и продажи вышеуказанных продуктов; риски спекуляции, ценовой инфляции, создания пузырей активов... Соответственно, необходимо создать синхронную правовую базу; строгий, прозрачный, систематический институт мониторинга в соответствии с международными стандартами для контроля транзакций на площадке. Правительство продолжит изучать конкретные положения для включения в руководящий указ.
Профессор, доктор Хоанг Ван Куонг, бывший вице-президент Национального экономического университета, ожидает, что правила будут реализованы в ближайшее время, и Вьетнам станет международным финансовым центром нового поколения. «Международный финансовый центр Вьетнама был построен позже, поэтому он должен применять систему открытых и международных правовых норм. Институт международного финансового центра Вьетнама должен быть действительно превосходным, чтобы быть на одном уровне с международными институтами таких центров, как Дубай или Астана», - сказал г-н Куонг.
Источник: https://baotintuc.vn/kinh-te/xay-dung-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-yeu-to-then-chot-nguon-nhan-luc-20250704140404550.htm
Комментарий (0)