Молодой доктор Ву Минь Труонг.
Ниже приведены рассказы врача 9X о том, чем сегодняшние молодые врачи отличаются от предыдущего поколения, а также его ожидания от работы на родине.
Когда дело доходит до академических званий, таких как докторская степень или профессор, многие люди по-прежнему представляют себе довольно традиционный образ. Как инсайдер, что вы думаете?
- Действительно, образ доктора философии часто ассоциируется с созерцанием, бородой, размышлениями и... сухостью. Но сейчас поколение 9X постепенно утверждает свои позиции в академическом мире. Это поколение докторов философии привносит в академическую среду новый бриз, более динамичный, более креативный и более красочный. У них есть энтузиазм, энергия и совсем другой подход по сравнению с предыдущими поколениями.
Я думаю, что поколение 9X — это счастливое поколение. Мы стали свидетелями перехода между двумя эпохами: имея доступ к современным технологиям, таким как Интернет, и унаследовав хорошие качества предыдущих поколений, такие как упорство, выносливость и терпение. Это сочетание создает гибкость в нашем мышлении и подходе к работе и жизни.
Доктор наук поколения 9X с уверенностью выступает на мероприятии в честь Дня зачатия, чтобы приветствовать новых студентов Университета FPT .
Так что же отличает сегодняшних молодых докторов наук от предыдущих поколений? Выходит ли молодое поколение из шаблона?
- Да. Сегодняшние 9X PhD вышли за рамки старого пути. Мы несем совершенно иной образ, нежели традиционные стереотипы - больше не стереотипные академики, а динамичные, творческие молодые люди со множеством личных красок и всегда жаждущие свободы в мышлении, образе жизни и работе.
Мы заботимся не только об академических достижениях, но и о возможности быть собой, работая в открытой и вдохновляющей среде. Многие люди не хотят ограничиваться преподавательской или исследовательской ролью, а предпочитают изучать множество областей, чтобы развиваться всесторонне.
Молодые доктора наук также понимают, что влияние исходит не только от академических степеней, но и от того, как они связываются, делятся и распространяют позитивные ценности. И самое главное, они верят в различия, приверженность и инновации — это ключ к созданию ценности.
Доктор Ву Минь Труонг распространяет уверенность, общаясь и делясь.
Обладая новаторским духом 9-кратного доктора наук, чего вы ожидаете от идеальной рабочей среды?
- Короче говоря, «дышать» - «летать» - быть собой. После более чем десятилетия обучения и работы за границей я понял, что ищу не только хорошую должность в международной академической системе, но и среду, в которой я мог бы вносить свой вклад по-своему - более свободно, более многомерно, в типичном стиле молодых врачей.
Возвращаюсь во Вьетнам, потому что верю, что накопленные мной ценности будут более значимыми, если их применить в месте с большим потенциалом для прорыва; я надеюсь на открытую и динамичную рабочую среду, где каждый человек будет развиваться по-своему, а не будет вынужден вписываться в существующие рамки.
PhD — это не только преподавание и исследования, но и общественная работа, искусство, организация мероприятий и даже влияние, обмен знаниями и лидерство мнений, если это уместно. Этот опыт помог мне раскрыть себя и развить разнообразные навыки.
Ву Минь Труонг в качестве ведущего на программе деловых связей студентов Университета FPT.
Для меня человеческий фактор, особенно непосредственный руководитель, имеет ключевое значение. Отличная организация, но неправильный руководитель все равно заставит вас застрять. Наоборот, просто нужен начальник, который понимает, доверяет, наделяет полномочиями и «защищает» вас в нужное время, и у вас будет пространство для развития с самыми безумными идеями. Когда вы делаете то, во что верите, и видите, что ваша ценность признана, я верю, что каждый будет вносить более настойчивый вклад.
И, наконец, меня всегда тянуло к организациям, которые трансформируются, чтобы стать более интернациональными. Вернувшись из-за границы, я понял, что могу внести лучший вклад в среде, где международный опыт является не только преимуществом, но и катализатором для обучения, роста и создания реальной ценности.
Почему вы выбрали Университет FPT и Корпорацию FPT?
- Потому что FPT University - это место, где сходятся все эти факторы. Динамичная организация, много возможностей для демонстрации - включая вещи, о которых мало кто думает, когда речь идет о PhD: я преподавал, работал с международными партнерами, организовывал мероприятия и пробовал себя во многих творческих ролях. Эти небольшие впечатления не только делают работу интересной, но и открывают новые энергии каждый день.
Я ценю, что FPT University не заставляет своих сотрудников жить по фиксированному шаблону. Как представитель поколения 9x, я забочусь о том, чтобы быть собой — жить в соответствии со своей индивидуальностью, а не загонять себя в жесткие офисные правила. Даже руководители здесь готовы танцевать, петь, организовывать мероприятия... чтобы донести очень четкое сообщение: различия не только принимаются, но и поощряются. И это — дух открытости, готовность пробовать, смелость быть другим — это дух инноваций и творчества, который заставляет меня чувствовать, что я могу пойти дальше.
Ву Минь Труонг всегда демонстрирует динамизм во многих видах деятельности в среде FPT.
Наконец, FPT University — относительно новая и очень динамичная организация. Этот динамизм создает много проблем, но в то же время открывает много новых возможностей. Эти проблемы — возможности для молодых людей, которые хотят продвинуться в организации, чтобы заявить о себе. Когда появляются новые должности и новые проблемы, у вас будет возможность подняться выше по карьерной лестнице. Здесь, если вас считают талантом, вам будут открыты возможности для продвижения и развития.
Вы когда-нибудь спрашивали себя, доволен ли я этим выбором?
- Я думаю, если вы остановитесь и спросите себя, счастливы вы или нет, вы упускаете немного счастья. По-настоящему счастливые люди не измеряют свое счастье. Они просто живут и наслаждаются.
Я не слишком беспокоюсь об измерении счастья, но я знаю, что не жалею о своем решении выбрать FPT University и FPT Corporation. Опыт, как благоприятный, так и сложный, является ценным активом, который помогает мне расти, лучше понимать себя и создавать совершенно уникальную версию себя.
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-9x-vu-minh-truong-toi-khong-muon-vua-van-trong-mot-khuon-mau-san-co-20250703132732246.htm
Комментарий (0)