Réduire la TVA de 2%
Le Gouvernement a publié le Décret 94/2023/ND-CP du 28 décembre 2023, stipulant la politique de réduction de la taxe sur la valeur ajoutée conformément à la Résolution n° 110/2023/QH15 du 29 novembre 2023 de l'Assemblée nationale .
Les établissements commerciaux qui calculent la taxe sur la valeur ajoutée selon la méthode de déduction doivent appliquer un taux de taxe sur la valeur ajoutée de 8 % aux biens et services prescrits.
Les établissements commerciaux (y compris les ménages professionnels et les entreprises individuelles) calculant la taxe sur la valeur ajoutée selon la méthode du pourcentage sur les revenus ont droit à une réduction de 20 % du taux de pourcentage pour le calcul de la taxe sur la valeur ajoutée lors de l'émission de factures pour des biens et services éligibles à la taxe sur la valeur ajoutée réduite.
Le présent décret prend effet du 1er janvier 2024 au 30 juin 2024.
Nouvelle réglementation sur le cadre des critères d'attribution du titre de Famille Culturelle
En vigueur à compter du 30 janvier 2024, le décret 86/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 stipule le cadre des normes et des procédures, des procédures et des dossiers pour considérer l'attribution des titres « Famille culturelle », « Village culturel, Groupe résidentiel », « Commune typique, Quartier et Ville ».
En particulier, en ce qui concerne le cadre des critères pour considérer le titre de Famille Culturelle, le Décret stipule clairement que pour être considérée pour le titre de Famille Culturelle, la famille doit répondre aux critères suivants :
1- Soyez un bon exemple dans la mise en œuvre des orientations du Parti et des politiques et lois de l’État :
- Les membres de la famille se conforment aux politiques du Parti et aux réglementations légales.
- Adopter un mode de vie civilisé lors des mariages, des funérailles et des fêtes conformément à la réglementation.
- Assurer la sécurité et l'ordre, la prévention et la lutte contre l'incendie.
- Assurer la réglementation du bruit, ne pas affecter la communauté conformément aux lois environnementales.
2- Participer activement aux mouvements d’émulation dans le travail, la production, l’étude, la protection de la sécurité, l’ordre et la sécurité sociale de la localité :
- Participer à des activités visant à protéger les vestiges historiques et culturels, les sites pittoresques, les paysages naturels et l’environnement local.
- Participer à des mouvements caritatifs et humanitaires ; faire preuve de gratitude ; encourager l’apprentissage et le talent et bâtir des familles apprenantes.
- Participer aux activités communautaires de votre lieu de résidence.
- Participer activement aux mouvements de développement économique , culturel et social organisés par la localité.
- Les personnes en âge de travailler travaillent activement et disposent d’un revenu légitime.
- Les enfants en âge scolaire sont autorisés à aller à l'école.
3- Une famille prospère, progressiste, heureuse, civilisée ; souvent unie, solidaire et aidante dans la communauté :
- Bien appliquer le Code de Conduite au sein de la famille.
- Mettre en œuvre de bonnes politiques de population, de mariage et de famille.
- Bien mettre en œuvre les objectifs d’égalité des sexes, de prévention et de contrôle de la violence domestique/de la violence basée sur le genre.
- Les ménages disposent de toilettes, de salles de bains, d’installations de stockage d’eau ou de types similaires qui sont hygiéniques.
- Soutenir et aider les personnes de la communauté en difficulté ou en détresse.
Modification du règlement relatif à la déclaration, à la perception et au paiement des droits et taxes
Le décret 82/2023/ND-CP du 28 novembre 2023 modifie et complète plusieurs articles du décret gouvernemental n° 120/2016/ND-CP du 23 août 2016, qui détaille et encadre la mise en œuvre de plusieurs articles de la loi relative aux frais et taxes. Plus précisément, le titre de l'article et les alinéas 1, 2 et 3 de l'article 3 sont modifiés et complétés comme suit :
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Article 3. Déclaration, perception, paiement des frais, charges et règlement des honoraires
Les payeurs de frais et de charges doivent déclarer et payer les frais et les charges mensuellement, trimestriellement, annuellement ou à chaque occurrence ; payer les frais et les charges à l'organisme de recouvrement ou au Trésor public sous les formes suivantes : Paiement direct en espèces ou par l'intermédiaire d'établissements de crédit, d'organismes de services et d'autres formes prescrites par la loi.
En fonction de la nature et des caractéristiques de chaque frais et de chaque charge, l'organisme d'État compétent doit préciser la forme de paiement, la période de déclaration et le paiement des frais et des charges en conséquence.
À partir du 15 janvier 2024, de nouvelles réglementations sur l’émission privée d’obligations d’État seront mises en œuvre.
Le gouvernement a publié le décret n° 83/2023/ND-CP modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 95/2018/ND-CP du 30 juin 2018 relatif à l'émission, l'enregistrement, le dépôt, la cotation et la négociation des instruments de la dette publique en bourse.
Dans lequel, le décret n° 83/2023/ND-CP modifie et complète l'article 17 sur l'émission privée d'obligations d'État comme suit :
L'émission privée est une méthode de vente directe d'obligations d'État à chaque acheteur ou de sélection d'une banque commerciale ou d'une succursale bancaire étrangère comme agent de distribution et de paiement des obligations d'État (agent de distribution) à l'acheteur.
Le Trésor public élabore un plan d'émission d'obligations d'État de manière privée et le soumet au ministère des Finances pour approbation. Ce plan comprend les éléments de base suivants : acheteurs d'obligations ; volume d'émission prévu ; durée de l'obligation ; taux d'intérêt prévu ; date d'émission prévue ; forme prévue de l'émission privée (émission directe par le Trésor public ou sélection d'un agent de distribution).
Le ministère des Finances approuve le projet d'émission d'obligations gouvernementales privées conformément aux dispositions ci-dessus.
Sur la base du plan d'émission privé approuvé par le ministère des Finances, le Trésor public organise la mise en œuvre. En cas de sélection d'un agent de distribution, la sélection et la signature d'un contrat avec celui-ci s'effectuent conformément aux dispositions suivantes : Conditions d'obtention et procédure de sélection d'un agent de distribution.
Augmenter la validité du certificat de résidence à 1 an
En conséquence, la circulaire 66/2023/TT-BCA modifie et complète l'article 17 relatif à la confirmation des informations de résidence de la circulaire 55/2021/TT-BCA. Plus précisément, les citoyens peuvent demander à l'autorité d'enregistrement de résidence de tout le pays, quel que soit leur lieu de résidence, de confirmer leurs informations de résidence en s'adressant directement au siège de l'autorité d'enregistrement de résidence ou via le portail des services publics, l'application VNeID ou tout autre service public en ligne prévu par la loi.
Le contenu de la confirmation des informations sur la résidence comprend des informations sur la résidence actuelle, les résidences précédentes, la durée de résidence dans chaque résidence, le formulaire d'enregistrement de résidence et d'autres informations sur la résidence disponibles dans la base de données de résidence et la base de données nationale de la population.
La confirmation de résidence est valable un an à compter de sa date d'émission. En cas de modification, d'ajustement ou de mise à jour des informations de résidence dans la base de données, elle cesse d'être valable à compter de la date de modification.
Ainsi, à compter du 1er janvier 2024, la confirmation des informations de résidence est valable 1 an à compter de la date d'émission au lieu de 6 mois pour le cas spécifié à l'article 19, clause 1, de la loi sur la résidence confirmant la déclaration de résidence et valable 30 jours à compter de la date d'émission pour le cas de confirmation des informations de résidence comme spécifié à l'article 17, clause 2, de la circulaire 55/2021/TT-BCA.
Nouvelle politique en matière de retraite
L'augmentation de l'âge de départ à la retraite des salariés en 2024 par rapport à la réglementation sur l'âge de départ à la retraite en 2023 entraîne des modifications des conditions de perception des pensions en 2024 pour les salariés.
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En conséquence, sur la base des dispositions de l'article 54 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale (modifiée par le point a, clause 1, article 219 du Code du travail de 2019), dans des conditions normales de travail, les salariés participant à l'assurance sociale obligatoire ont droit à une pension s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :
Cas 1 : Au moment de la retraite, après avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus ; L'âge de la retraite pour les travailleurs masculins est de 61 ans et l'âge de la retraite pour les travailleuses est de 56 ans et 4 mois.
Cas 2 : Au moment du départ à la retraite, avoir cotisé à l’assurance sociale pendant 20 ans ou plus. Avoir travaillé pendant 15 ans dans un emploi pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique, dangereux figurant sur la liste publiée par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, ou avoir travaillé pendant 15 ans dans une zone aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris dans une zone avec un coefficient d’allocation régional de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021. L’âge de la retraite pour les hommes en 2024 ne sera pas inférieur à 56 ans et celui des femmes à 51 ans et 4 mois, sauf disposition légale contraire.
Cas 3 : Au moment de la retraite, avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus ; Avoir travaillé dans l'exploitation minière souterraine du charbon pendant 15 ans ; L'âge de la retraite pour les hommes en 2024 n'est pas inférieur à 51 ans et pour les femmes n'est pas inférieur à 46 ans et 4 mois.
Cas 4 : Au moment de la retraite, ayant cotisé à l’assurance sociale pendant 20 ans ou plus ; Personne infectée par le VIH à la suite d’accidents du travail survenus lors de l’exécution de tâches assignées ;
Cas 5 : Les travailleuses qui sont fonctionnaires communales, fonctionnaires ou travailleuses à temps partiel dans les communes, les quartiers ou les villes qui participent à l'assurance sociale lorsqu'elles prennent leur retraite et qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 à moins de 20 ans et qui sont âgées de 56 ans et 4 mois.
Les salariés adhérents à une assurance sociale volontaire ont droit à une pension s'ils remplissent les conditions suivantes : l'âge de la retraite pour les hommes en 2024 est de 61 ans et celui des femmes de 56 ans et 4 mois. Ils doivent avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus.
Minh Hoa (à temps partiel)
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