この動きは、多くのテクノロジー企業が人員削減を行い、自動化の傾向について警告している中で起こった。
アマゾン・ロボティクスの副社長スコット・ドレッサー氏はプレスリリースで、アマゾンの300以上の施設からなる世界的ネットワークに100万台のロボットが加わるという節目は、世界最大の移動ロボット製造・運用者としての同社の地位を強固にするものだと述べた。
ドレッサー氏は、同社の新しいAIモデル「DeepFleet」がフルフィルメントセンター内のロボットの動きを調整し、移動時間を10％短縮して配送を迅速化し、コストを削減すると付け加えた。
Amazonは2012年、倉庫内の棚を移動させるロボットを自社施設に導入し始めました。それ以来、工場におけるロボットの役割は飛躍的に拡大し、最大1,200ポンドの商品を持ち上げられるロボットから、顧客の注文を詰め込んだカートを運びながら工場内を移動できる完全自律型ロボットへと進化しました。
一方、AI搭載のヒューマノイドロボットは今年中にテスラ所有の工場に導入される見込みだ。
アマゾンの施設のようなAIロボットの開発は製造効率の向上を約束する一方で、広範囲にわたる雇用喪失に対する懸念も引き起こしている。
3月に発表されたピュー・リサーチ・センターの調査によると、AIの専門家と一般の人々の両方が、工場労働者はAIによって職を奪われる可能性が最も高いグループの一つだと考えていることがわかった。
ドレッサー氏は発言の中で、こうした懸念を払拭しようとしているように見えた。「これらのロボットは従業員と共に働き、重労働で反復的な作業を担うと同時に、最前線の従業員が技術スキルを習得する新たな機会も創出します」と彼は述べた。2024年末までにルイジアナ州シュリーブポートに開設予定のアマゾンの次世代フルフィルメントセンターでは、メンテナンス、エンジニアリング、オペレーションの分野で30%増の人員が必要になると、ドレッサー氏は述べた。
しかし、アマゾンのロボット拡大のニュースは、アマゾンのCEOアンディ・ジャシーが、生成AIの急速な展開により、その技術によって自動化が始まっている仕事の一部に従事する人の数が減少するだろうと発言してからわずか数日後に出た。
AIは一部の職種を置き換える可能性があるものの、アマゾンはAI、ロボティクス、その他の分野での採用を継続するとジャシー氏は述べた。しかし、6月に従業員に送ったメモの中で、同氏は技術の進歩により今後数年間で従業員数が減少すると予想していることを認めた。
人員削減の傾向はすでに始まっているかもしれない。アマゾンは2022年と2023年にすでに2万7000人以上の人員削減を実施しており、様々な事業部門で人員削減を続けている。
Shopifyのトビ・ルトケ氏のような他の大手テクノロジー企業の幹部も、企業がAIに投資して導入する一方で従業員を解雇していることから、AIが労働力に与える影響について警告している。
テクノロジー業界のレイオフを追跡するサイト「Layoffs.fyi」によると、2024年までに551社が約15万3000人の従業員を解雇する予定だ。2月に発表された世界経済フォーラムの報告書によると、米国の雇用主の48%がAIのために人員削減を計画しているという。
THUY DUONG/ニュース・エスニック新聞によると
元記事のリンク出典: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/amazon-trien-khai-robot-thu-1-trieu-noi-lo-mat-viec-gia-tang-148791.html
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