若い医師、ヴー・ミン・チュオン。
以下は、9X の医師が、今日の若い医師と前の世代との違い、そして母国で働く際の期待について語った内容です。
博士号や教授といった学術的な肩書きについて考えると、多くの人がいまだに伝統的なイメージを思い浮かべます。業界関係者として、あなたはどう思われますか？
確かに、博士号取得者というと、物思いにふけること、髭を生やしていること、考え込むこと、そして…少々堅苦しいイメージを持たれることが多いでしょう。しかし今、9X世代が学術界で徐々にその地位を確立しつつあります。この世代の博士号取得者たちは、学術界に新たな風を吹き込み、よりダイナミックで、より創造的で、より多彩な変化をもたらしています。彼らは熱意とエネルギーに満ち、これまでの世代とは全く異なるアプローチを持っています。
9X世代は幸運な世代だと思います。私たちは二つの時代の移行期を目の当たりにしてきました。インターネットなどの最新技術を利用できる一方で、忍耐力、忍耐強さ、忍耐力といった先人たちの優れた資質も受け継いでいます。この組み合わせが、私たちの思考や仕事や人生への取り組み方に柔軟性をもたらしています。
9X 世代の博士号取得者は、 FPT大学の新入生を歓迎するコンセプション デー イベントで自信に満ち溢れています。
では、今日の若い博士号取得者と以前の世代の博士号取得者とを最も区別するものは何でしょうか? 若い世代は型破りな行動を取り始めているのでしょうか?
ええ。今日の9X博士課程の学生は、従来の道筋を超えています。私たちは、従来のステレオタイプとは全く異なるイメージを持っています。もはやステレオタイプの学者ではなく、多様な個性を持ち、思考、ライフスタイル、そして仕事において常に自由を切望する、活力があり創造的な若者です。
私たちは学業成績だけでなく、オープンで刺激的な環境で自分らしく働けることを大切にしています。多くの人は、教育や研究という役割にとらわれず、幅広い分野を探求し、総合的に成長することを選びます。
若い博士号取得者たちは、影響力は学位だけでなく、人と繋がり、前向きな価値観を共有し、広めていく方法からも生まれることを理解しています。そして何よりも重要なのは、違い、コミットメント、そしてイノベーションこそが価値創造の鍵だと信じていることです。
Vu Minh Truong 博士は、つながりと共有することで自信を広めます。
9 度の博士号取得者としての革新的精神から、理想的な職場環境に何を期待しますか?
一言で言えば、「呼吸する」こと、「飛ぶ」こと、そして自分らしくあること。10年以上にわたる海外での学びと仕事を経て、私が求めていたのは、国際的な学術システムにおける良い地位だけでなく、若い医師によくあるように、より自由に、より多面的に、自分らしい方法で貢献できる環境であることに気づいたのです。
これまで培ってきた価値観は、大きな躍進の可能性を秘めた場所で活かせば、より意義深いものになると信じてベトナムに戻り、既存の型にはまらず、一人ひとりが自分らしい成長を促される、オープンでダイナミックな職場環境を期待しています。
博士号取得は、教育と研究だけでなく、地域社会への貢献、芸術、イベント企画、そして場合によっては影響力、知識の共有、そしてオピニオンリーダーシップといった側面も持ち合わせています。これらの経験は、私自身を発見し、多様なスキルを身につける助けとなりました。
FPT大学の学生によるビジネスコネクションプログラムの司会を務めるVu Minh Truong氏。
私にとって、人的要因、特に直属のリーダーは極めて重要です。素晴らしい組織でも、リーダーが間違っていれば、行き詰まってしまいます。逆に、あなたを理解し、信頼し、権限を与え、適切なタイミングで「守ってくれる」上司がいれば、あなたは最も奇抜なアイデアで成長できる余地が生まれます。自分が信じることを実践し、自分の価値が認められれば、誰もがより粘り強く貢献してくれると信じています。
そして最後に、私は常に、より国際的になるために変革を遂げている組織に惹かれてきました。海外から帰国した今、国際的な経験が強みとなるだけでなく、学び、成長、そして真の価値創造の触媒となる環境こそが、私にとって最も貢献できる環境だと理解しています。
では、なぜFPT大学とFPTコーポレーションを選んだのですか?
FPT大学は、まさにそれら全てが融合する場所だからです。ダイナミックな組織で、多くの実践の機会があります。博士号取得者と話をすると、ほとんどの人が思い浮かべないようなことも含めて。私は教鞭をとり、国際的なパートナーと協力し、イベントを企画し、様々なクリエイティブな役割を経験しました。こうした小さな経験は、仕事の面白さだけでなく、日々新たなエネルギーを生み出してくれます。
FPT大学が、従業員に固定の型にはまった生き方を強制しないことに感謝しています。9x世代として、私は自分らしくあることを大切にしています。オフィスの厳格なルールに自分を縛り付けるのではなく、自分のアイデンティティに忠実に生きるのです。ここのリーダーたちでさえ、ダンスや歌、イベント企画など、非常に明確なメッセージを伝えています。違いは受け入れられるだけでなく、奨励されるのです。そして、このオープンな精神、挑戦する意欲、そしてあえて違うことをする勇気こそが、革新と創造性の精神であり、ここでさらに前進できると感じさせてくれます。
Vu Minh Truong 氏は、FPT 環境における多くの活動で常にダイナミズムを発揮しています。
最後に、FPT大学は比較的新しい組織であり、非常にダイナミックです。このダイナミズムは多くの課題を生み出しますが、同時に多くの新しい機会も生み出します。これらの課題は、組織内で昇進を目指す若者にとって、自己主張の絶好の機会となります。新しいポジションや課題に直面するたびに、キャリアアップのチャンスが巡ってきます。ここで才能があると認められれば、昇進や成長の機会が開かれます。
「この選択に満足しているだろうか？」と自分自身に尋ねたことはありますか？
立ち止まって、自分は幸せかどうか自問自答してみると、小さな幸せを逃している気がします。本当に幸せな人は、自分の幸せを測ったりしません。ただ生きて、楽しんでいるだけなのです。
幸福度を測ることにはあまりこだわっていませんが、FPT大学とFPTコーポレーションを選んだ決断を後悔していないことは確かです。良い経験も困難な経験も、すべては私を成長させ、自分自身をより深く理解し、他にはない自分を築き上げる上で貴重な財産です。
出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-9x-vu-minh-truong-toi-khong-muon-vua-van-trong-mot-khuon-mau-san-co-20250703132732246.htm
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