Dong Thap : Réorganiser l'Union des femmes au plus près du peuple et de la base

(ABO) Après avoir finalisé la restructuration et la fusion des unités administratives provinciales et communales, et mis fin au niveau du district conformément à l'esprit des Résolutions centrales, la province de Dong Thap entre dans une période de transformation profonde. Dans ce contexte, l'Union des femmes (WU) à tous les niveaux de la province adapte également sa structure organisationnelle, innovant dans son contenu et ses méthodes de fonctionnement pour s'adapter à la nouvelle réalité.

Avec 1 Union des Femmes provinciale et 102 Unions des Femmes de commune et de quartier, après la réorganisation, l'organisation fait face à la fois à des opportunités et à des défis, nécessitant proactivité, créativité et surtout un esprit de proximité avec la base, visant à prendre soin des intérêts pratiques des membres et des femmes.

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La fusion des zones administratives implique l'unification des organisations de l'Union des femmes dans de nombreuses communes, quartiers et villes. Cela élargit la zone d'action et augmente le nombre de membres gérés par chaque association de base ; parallèlement, cela favorise une plus grande diversité des conditions de vie, des besoins et des caractéristiques culturelles de chaque région.

Chaque Union des femmes, au niveau de la commune et du quartier, peut désormais gérer une zone une fois et demie, voire deux fois plus grande qu'auparavant. Cela représente non seulement un défi d'organisation et de gestion, mais exige également du personnel de l'Union qu'il améliore ses capacités et s'adapte davantage à ses aspirations dans chaque quartier résidentiel et auprès de chaque groupe cible.

L'Union des femmes du quartier de Son Qui a tenu une réunion avec la Banque des politiques sociales pour discuter des solutions permettant de mettre en œuvre efficacement les activités de prêt pour le HVPN.

Au cours de ce processus, l'Union des femmes de la province de Dong Thap a déterminé que toutes les activités devaient être orientées vers la base, proches de la vie pratique des femmes, sans être bureaucratisées ni éloignées de la réalité, et ne devaient surtout pas être « menées au nom d'un mouvement ». Être proche de la base n'est pas seulement une exigence de distance géographique, mais aussi une réelle présence des cadres de l'Union dans la vie quotidienne de l'Union, là où les femmes en ont le plus besoin : des quartiers résidentiels aux hameaux, en passant par les groupes de subsistance et les groupes de femmes vulnérables.

LES ACTIVITÉS DE L'ASSOCIATION SONT LIÉES AUX AVANTAGES PRATIQUES DES FEMMES

En réponse aux exigences, l'Union des femmes de la province de Dong Thap a élaboré de manière proactive un plan directeur pour s'adapter à la nouvelle situation avec des groupes de solutions qui sont concentrées et mises en œuvre de manière synchrone.

En conséquence, l'Union provinciale des femmes a coordonné avec les comités et autorités locaux du Parti le processus de fusion de l'organisation syndicale afin de garantir le respect des procédures. Parallèlement, elle a constitué une équipe de cadres clés possédant les qualités, l'expérience et la capacité de suivre de près la situation locale et de gérer avec souplesse les tâches à accomplir. Après avoir stabilisé l'organisation, l'Union s'est concentrée sur la formation professionnelle et les compétences syndicales des cadres de base, en mettant l'accent sur la compréhension de l'opinion publique, la détection des problèmes de terrain et la gestion des situations concrètes.

Renforcer le système des branches et des groupes – maintenir le lien entre les membres. Dans les grandes régions comptant un grand nombre de membres, les organisations des branches et des groupes jouent un rôle essentiel pour connecter et maintenir le mouvement. Il est donc urgent de renforcer l'équipe de responsables de branches et de responsables de groupes féminins, qui soient prestigieux, proches des gens, à l'écoute et flexibles dans leur gestion. Parallèlement, il est également encouragé de reproduire des modèles d'activités en petits groupes, de groupes de femmes axés sur les centres d'intérêt et les professions, afin que les activités de l'Association puissent véritablement toucher chaque quartier et chaque groupe de membres.

Innover dans le contenu et les méthodes de fonctionnement – agir concrètement, efficacement, au bénéfice de ses membres. Au-delà de la simple organisation de programmes de propagande et de communication, l'Association doit trouver le moyen de faire en sorte que ses activités apportent une réelle valeur ajoutée à chaque femme. Du soutien aux moyens de subsistance à la mise en place de sources de prêt, de modèles d'épargne-crédit, en passant par l'accompagnement des femmes à la création d'entreprises, la création d'emplois sur place, le conseil juridique et la protection des droits des femmes défavorisées, toutes ces actions sont menées depuis la base, pour les membres. En particulier, des modèles de coordination tels que des réunions périodiques entre l'Union des femmes de base et la Banque de politique sociale, des consultations en petits groupes sur les startups et des conseils sur la transformation numérique des ménages témoignent clairement de l'esprit d'« implication depuis la base, en partant des besoins réels des membres ».

Renforcer la propagande, écouter et refléter les préoccupations de la base. Après la fusion, de nombreux domaines ont connu des changements en matière d'urbanisme, de transports, d'infrastructures, de services publics, etc., ce qui peut facilement susciter des inquiétudes. Par conséquent, l'Union des femmes doit renforcer sa compréhension de l'opinion publique, contacter ses membres, organiser des dialogues et des activités thématiques pour leur permettre d'exprimer leurs opinions ; parallèlement, réfléchir rapidement aux propositions et les conseiller aux comités du Parti et aux autorités à tous les niveaux afin de trouver des solutions rapides.

Renforcer la coordination et promouvoir la force de l'association dans l'accomplissement de ses tâches. Avec l'évolution de l'organisation, les activités de l'Union des femmes nécessitent une coordination plus efficace avec les organisations et les secteurs fonctionnels, notamment pour la mise en œuvre des programmes nationaux ciblés, la sécurité sociale, la prévention et la lutte contre la violence domestique et les fléaux sociaux. L'Union provinciale des femmes continue de promouvoir son rôle de lien et de passerelle permettant aux associations locales de bénéficier de ressources multisectorielles et d'améliorer l'efficacité de ses activités pratiques.

La période post-réorganisation et fusion est celle où l'Union des femmes doit démontrer le plus clairement son rôle de proximité, de compréhension et de service à la population. L'Union des femmes de la province de Dong Thap a déterminé que toutes les politiques, tous les modèles et toutes les solutions doivent être issus de la base et répondre aux besoins réels des femmes ; en même temps, tous les résultats des activités doivent être mesurés à l'aune de la satisfaction, de la confiance et du degré d'attachement des membres à l'Union.

Une politique juste, des méthodes flexibles et un esprit pratique : voilà les fondements du développement constant de l'Union des femmes de la province de Dong Thap à tous les niveaux, créant ainsi l'image d'une organisation dynamique, proche de la population, suivant de près chaque village, chaque groupe et chaque membre. Dans la nouvelle période, l'Union des femmes de la province de Dong Thap à tous les niveaux restera une organisation sociopolitique fiable, où les femmes des zones rurales et urbaines, frontalières et côtières, pourront trouver une voix commune, une confiance et une amitié durable.

BICH THUY - P. M

Source : https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/dong-thap-to-chuc-lai-hoi-lien-hiep-phu-nu-gan-dan-sat-co-so-1046739/