Prendre soin du développement culturel - sentiments après la moitié du mandat du 13e Congrès

La culture se développe d'elle-même. C'est une loi spécifique. Cependant, l'esprit du temps et l'orientation ont un impact profond. Le 13e Congrès national du Parti représente la convergence des forces nationales pour « éveiller l'aspiration au développement du pays… s'efforcer de devenir un pays développé à orientation socialiste d'ici le milieu du XXIe siècle ». À partir de là, la culture vietnamienne s'inscrit dans un nouvel esprit et répond à de nouvelles exigences. C'est à partir de cet objectif que le Congrès a défini les principes directeurs et les orientations pour un développement culturel à un niveau supérieur.

D'un point de vue historique, c'est peut-être une nouveauté. Pour la première fois, la culture est devenue un élément important, une mission centrale, grâce à trois avancées stratégiques : « soulever l'aspiration à développer un pays prospère et heureux, promouvoir les valeurs culturelles, la force du peuple vietnamien, l'esprit de solidarité et la fierté nationale pour la construction et la défense de la patrie ». Et peut-être, pour la première fois, la nécessité de construire un système de valeurs nationales, un système de valeurs et de normes culturelles pour le peuple vietnamien, un système de valeurs familiales vietnamiennes, est devenue urgente et stratégique, synchronisant ces trois étapes : « recherche, identification, mise en œuvre » dans la vie pratique.

Outre les deux orientations majeures et nouvelles mentionnées ci-dessus, le XIIIe Congrès a identifié les tâches clés et principales à mettre en œuvre dans tous les domaines de la culture, en fonction des besoins culturels et des exigences de la nouvelle période historique du pays. C'est sur cette base que l'on pourra apprécier les résultats et les réalisations culturelles, le travail à poursuivre et les obstacles à surmonter, voire à ne pas mettre en œuvre après un semestre.

Les derniers mois de l'année ont peut-être été plus difficiles que bénéfiques. La pandémie de Covid-19 sévit depuis près de deux ans, détruisant des vies et des personnes comme jamais auparavant, perturbant les plans de développement économique et nous obligeant à faire demi-tour dans une situation dangereuse. Dénoncer les « envahisseurs intérieurs » de la corruption, de la négativité, de la dégénérescence et de la dégradation qui existent et se propagent depuis de nombreuses années est devenu un défi douloureux pour l'ensemble de la société. Cependant, nous avons surmonté ces difficultés.

La macroéconomie est stable, des efforts sont déployés pour trouver une voie de croissance, la pandémie de Covid-19 a été maîtrisée, le Parti et l'État sont déterminés et vigilants à « allumer le feu » et la population est en paix. Pourquoi ces victoires ? Peut-être ne s'agit-il pas seulement d'une victoire économique, de la lutte contre la pandémie et la corruption, mais, plus profondément, d'une victoire de la culture vietnamienne, du peuple vietnamien, d'une victoire de résilience, de volonté, d'intelligence, de compassion, pour une cause plus noble.

Et c'est cela la culture. Sans amour, sans compassion, sans « aimer les autres comme soi-même », il ne peut y avoir ni force ni foi pour surmonter la pandémie. Et ce sont aussi ces valeurs culturelles traditionnelles qui ont été « ravivées » et sont devenues la force intrinsèque de chaque individu et de la nation tout entière au cours des deux dernières années.

La pratique des deux dernières années a apporté une première réponse à cette question : susciter l’aspiration au développement du pays, c’est promouvoir la force culturelle la plus élevée et la plus efficace, l’intelligence et le cœur du peuple. Au cours des deux dernières années et demie, nous avons produit de nombreux produits et œuvres culturels, littéraires et artistiques de grande valeur, sous des formes et des genres variés, capables de couvrir et de « dominer » la plupart des domaines de la vie et de répondre aux besoins toujours plus divers et nouveaux du public. C’est le fruit des efforts considérables des créateurs et des militants culturels.

À y regarder de plus près, il convient de noter que ces produits convergent vers la construction et le développement des qualités humaines et ont le pouvoir de pénétrer profondément la vie, tout en découvrant les problèmes que pose la réalité, notamment la lutte de plus en plus acharnée entre le bien et le mal. Les produits culturels, les œuvres littéraires et artistiques nés et accessibles au public en pleine pandémie de Covid-19 sont devenus pour nous une véritable source d'encouragement.

Grâce à mon travail et à ma passion, ces deux dernières années, j'ai lu, regardé et écouté des centaines d'œuvres littéraires et artistiques. Je sens qu'un changement s'opère, reflétant la réalité multidimensionnelle de la vie et du destin humain, et explorant et innovant des systèmes de pensée créatifs pour créer progressivement des œuvres alliant tradition et modernité. Bien qu'il n'existe pas encore d'œuvres véritablement excellentes, c'est un nouveau signe de capacité créative et de la loi du développement. Selon cette loi, nous sommes en droit d'espérer et d'attendre de nouvelles réalisations dans un avenir proche.

Nous possédons un patrimoine spirituel et culturel unique, imprégné d'identité nationale. Depuis longtemps, le Parti et l'État se sont donné pour mission de protéger, préserver, promouvoir et développer ce précieux patrimoine. Dans cette optique, depuis le XIIIe Congrès jusqu'à aujourd'hui, de nouveaux signes de qualité et de créativité ont émergé en peu de temps.

Ce sont les patrimoines culturels des peuples qui sont ravivés dans leur espace créatif, devenant un élément, une entité organique dans la vie actuelle des communautés qui les ont créés.

C'est la tendance des efforts visant à promouvoir le plus efficacement possible la culture vietnamienne, une ressource spéciale et unique du tourisme , contribuant directement à transformer progressivement le tourisme en un secteur économique de pointe, comme l'a prévu le 13e Congrès national.

Ces efforts visent à promouvoir les caractéristiques et les atouts de la culture traditionnelle, en conjuguant science et technologie, afin de bâtir et de développer l'industrie et les services culturels. Des initiatives créatives ont été lancées, les résultats sont modestes, mais de belles perspectives sont assurées.

Et ce sont là la quintessence de la culture traditionnelle du pays qui est promue pour faire du Vietnam une destination d’échange culturel international et une puissance douce dans les relations internationales, affirmant la force interne du Vietnam.

Grâce aux efforts déployés au cours des années précédentes pour surmonter les lacunes et les limites de la presse, des médias et de l'édition, après avoir pris une mesure d'organisation et de planification de la presse, les médias sont devenus un compagnon fiable et sobre de la vie contemporaine, contribuant activement au développement et participant directement à la prévention, à la détection et à la condamnation du mal, des ténèbres, de la corruption, de la dégénérescence et de la cruauté... Ce sont des signes encourageants d'une « presse et de médias professionnels, humains et modernes » comme l'exige le 13e Congrès pour ce domaine.

Les résultats ci-dessus sont très précieux après la moitié du Congrès. Cependant, compte tenu des besoins et des missions de la culture identifiés par le Congrès, il reste encore beaucoup à faire. Le secteur culturel dispose d'un programme complet de développement culturel pour les années à venir. Je souhaite apporter quelques propositions pour mener à bien les missions de la culture conformément aux documents du 13e Congrès.

L'objectif principal de la culture est de construire l'humanité. Aujourd'hui et dans les années à venir, cet objectif représente un défi de taille et une tâche immense pour la culture. Le document du XIIIe Congrès souligne la nécessité de « se concentrer sur la recherche, l'identification et la mise en œuvre de la construction d'un système de valeurs nationales, d'un système de valeurs culturelles et de normes humaines, afin de préserver et de développer le système de valeurs familiales vietnamien dans la nouvelle période ». Cette tâche s'étend à la fois à la théorie culturelle et aux activités pratiques de création culturelle, littéraire et artistique.

Dans le développement culturel diversifié et riche, il est nécessaire de faire converger tous ces courants de développement vers l'édification du peuple et de concentrer les ressources humaines, financières et matérielles sur l'idéal principal de l'indépendance nationale et du socialisme, au service du peuple. D'autre part, il est urgent de consolider la pratique pour construire un système de valeurs fondamentales, orientant le développement du peuple vietnamien vers un développement national, moderne et intégré.

Les tâches susmentionnées sont en cours de mise en œuvre, mais n'ont pas encore atteint les résultats escomptés par le Congrès. Retarder leur achèvement revient non seulement à rater des opportunités, mais aussi à influencer considérablement la tendance et l'orientation des valeurs, si l'on ne prend pas en compte les risques de confusion, de déviation des normes, voire de chaos, qui pourraient survenir durant la période de transition actuelle, « longue, extrêmement difficile et complexe ».

Lorsqu'ils définissent les missions culturelles, les documents du Parti mettent souvent l'accent sur la création d'un environnement culturel. Les documents du XIIIe Congrès soulignent spécifiquement les principales tâches à accomplir : « mettre en place des mécanismes, des politiques et des solutions pour bâtir un environnement culturel véritablement propre et sain » et « mettre en œuvre des solutions innovantes pour prévenir efficacement la dégradation des mœurs et des modes de vie, et repousser la négativité et les fléaux sociaux ».

Il est impératif d'allier construction et résistance à des objectifs très précis. Au cours des deux dernières années et demie, nous avons accompli beaucoup de choses, mais leur portée et leur efficacité sont peut-être insuffisantes pour répondre à l'exigence d'une « propreté et d'une force véritables » et de « solutions révolutionnaires ». La population n'est toujours pas en paix ; la frustration est grande face à la méchanceté, à la cruauté et à la dégradation de la personnalité qui se manifestent de plus en plus gravement, menaçant directement la paix de l'existence.

L'effet régulateur du droit entre démocratie et discipline, l'État de droit, est peut-être encore insuffisant. Surtout, en matière de culture, on n'a pas accordé d'attention à la promotion du pouvoir régulateur de la culture dans la gestion des relations entre l'homme et la nature, la société, les individus et eux-mêmes.

Les cadres sont à la base de tout travail. Cela est vrai pour tous les domaines, mais pour la culture – un domaine aux multiples caractéristiques et directement lié aux personnes –, cette base devient encore plus urgente. C'est pourquoi le document du XIIIe Congrès soulignait avec franchise et objectivité que « la qualité et la quantité de l'équipe de cadres culturels ne répondaient pas aux besoins du développement culturel de la nouvelle période », soulignant ainsi l'ampleur et la difficulté de la tâche consistant à « former et développer une équipe de dirigeants, directeurs, managers, consultants… en particulier des cadres clés qui comprennent véritablement la culture, possèdent les qualités, le courage et les capacités professionnelles nécessaires pour répondre aux exigences de la mission » et à « revoir l'ensemble du système des écoles de formation culturelle et artistique »… afin de « combler fondamentalement la pénurie de cadres dans le secteur culturel d'ici 5 à 10 ans ».

Par le passé, plusieurs projets ont été développés et mis en œuvre, mais leurs résultats concrets restent limités. Le « déphasage », l'agencement et l'utilisation inadaptés, le manque de qualité et de quantité, les signes d'une rupture générationnelle avec les capacités et l'engagement nécessaires dans ce domaine spécifique ne sont plus des prévisions, mais se concrétisent progressivement. À un peu plus de sept ans de la fin, l'objectif de « résorber fondamentalement la pénurie de personnel » sera-t-il atteint ?

En fin de compte, évoquer la tâche de constituer une équipe de dirigeants, de directeurs, de gestionnaires, de consultants... en particulier de responsables clés du domaine culturel revient à fixer une exigence élevée et inévitable, qui est de « continuer à innover de manière globale le contenu et les méthodes de la direction du Parti, à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion de la culture par l'État ».

L'investissement dans la culture a été mis en avant lors du XIIIe Congrès. Nous avons déployé de grands efforts ces derniers temps, mais pour obtenir des résultats nouveaux et plus importants que « investir, exploiter et maximiser les ressources culturelles », il faut investir dans l'intelligence, la compréhension du rôle et des caractéristiques de la culture, la vision et les capacités de leadership et de gestion.

Ces deux investissements constituent peut-être la « double exigence » pour assurer le développement culturel. Dans un contexte aussi décisif, les militants et créateurs culturels estiment que les tâches déjà accomplies et celles qui restent à accomplir porteront leurs fruits dans la seconde moitié du mandat.

Lien source