ทำไมผู้อำนวยการโรงเรียนใหญ่ๆ ในโฮจิมินห์ต้องเขียนวิจารณ์ตัวเองทันที

(แดน ตรี) - ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมเลฮ่องฟอง โรงเรียนมัธยมเกียดิงห์ และสถาบัน การศึกษา อื่น ๆ อีกหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ จะต้องรายงานและเขียนวิจารณ์ตัวเองสำหรับการละเมิดในแพ็คเกจจัดซื้อทรัพย์สินและอุปกรณ์

วางแผนจัดระเบียบการทบทวนตามประกาศเลขที่ 613/TB-SGDĐT ลงวันที่ 16 ธันวาคม 2566 ของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์ได้ขอให้ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมจาดิ่ญรายงานและอธิบาย พร้อมทั้งทำรายชื่อผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อเขียนคำวิจารณ์ตนเองเกี่ยวกับการจัดเก็บเอกสารบัญชีที่ไม่ได้รับการเก็บรักษาไว้อย่างครบถ้วนตามระเบียบข้อบังคับ อันเป็นเหตุให้เอกสารสูญหาย

ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมเลฮ่องฟอง รายงานและอธิบาย จัดทำรายชื่อบุคคลที่เกี่ยวข้อง และเขียนรายงานวิจารณ์ตนเองกรณีไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำในการจัดซื้อจัดจ้างและการประมูล จนเกิดการใช้จ่ายไม่ถูกต้องตามระเบียบ

ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาวิชาชีพและแนะแนวการศึกษาวิชาชีพแบบครบวงจร นางสาวเล ถิ ฮ่อง กัม รายงานและอธิบาย จัดทำรายชื่อผู้ที่เกี่ยวข้อง และเขียนรายงานวิพากษ์วิจารณ์ตนเองกรณีไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำในการจัดซื้อและการประมูล จนทำให้ไม่สามารถจัดการจัดซื้ออย่างถูกต้องตามกฎหมาย

นอกจากนี้ หน่วยงาน 66 แห่งที่ไม่ดำเนินการให้องค์ประกอบของเอกสารชุดพัฒนาระบบการจัดเก็บภาษีแบบสังคมสงเคราะห์เป็นไปตามระเบียบเป็นฐานในการจัดทำแหล่งทุนแบบสังคมสงเคราะห์ร้อยละ 50 เพื่อจัดซื้อกระดานโต้ตอบตามนโยบายของคณะกรรมการประชาชนเทศบาล ณ เวลาที่ดำเนินโครงการ จะต้องรายงานและอธิบายเนื้อหาที่เกี่ยวข้องเป็นลายลักษณ์อักษร รวมทั้งจัดทำรายชื่อผู้เกี่ยวข้องในขั้นการฝ่าฝืนตามที่ระบุไว้ในประกาศฉบับที่ 613

หน่วยงานทั้ง 23 แห่งไม่ได้รับการบำรุงรักษาและใช้งานอุปกรณ์อย่างถูกต้อง ส่งผลให้อุปกรณ์จำนวนมากได้รับความเสียหาย เสื่อมสภาพ และไม่มีประสิทธิภาพ จึงขอให้ผู้บริหารหน่วยงานรายงานและอธิบายแนวทางแก้ไข กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์จะออกคำวิจารณ์เป็นลายลักษณ์อักษรและคำเตือนไปยังกลุ่มและบุคคลที่เกี่ยวข้องหลังจากได้รับรายงานแล้ว

นายเหงียน วัน เฮียว ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ สั่งการให้หัวหน้าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดทำรายงานชี้แจง และแจ้งผู้ที่เกี่ยวข้องให้เขียนวิจารณ์ตนเองเกี่ยวกับข้อบกพร่องและข้อจำกัดอย่างซื่อสัตย์ ยอมรับข้อบกพร่องโดยสมัครใจ ไม่หลีกเลี่ยงหรือยอมรับการลงโทษทางวินัย (ถ้ามี)

พร้อมกันนี้ ให้เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัด และดำเนินการแก้ไขและจัดทำรายงานการตรวจสอบตามรายการที่จัดทำไว้ส่งให้กรมสามัญศึกษาและฝึกอบรม (ผ่านกรมการจัดองค์กรและบุคลากร) เพื่อสังเคราะห์ก่อนจัดการประชุมตรวจสอบ

การทบทวนและวิพากษ์วิจารณ์จะดำเนินการในเดือนมกราคม

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/ly-do-loat-hieu-truong-truong-lon-o-tphcm-phai-viet-kiem-diem-ngay-20250111151201398.htm