Le syndicat de base continue de proposer que les employés qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant plus de 30 à 35 ans puissent échanger leur temps excédentaire contre leur âge manquant pour prendre une retraite anticipée sans être déduits de 2 %.
Lors de la discussion du 27 mars sur le projet de loi révisée sur l'assurance sociale, Mme Nguyen Thi Thuy Ha, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail de Vinh Phuc , a formulé la proposition ci-dessus. Au cours de l'année écoulée, elle a évoqué cette question au moins trois fois.
« L'équipe de rédaction a toujours affirmé qu'elle l'accepterait, mais aucun ajout n'a été apporté aux versions mises à jour du projet de loi », a-t-elle déclaré, arguant que les législateurs doivent procéder à des calculs rigoureux afin de ne pas désavantager les travailleurs. Si la proposition est mise en œuvre, le nombre de personnes quittant leur assurance sociale (AS) en une seule fois diminuera. Même en quittant leur emploi, elles envisageront de cotiser volontairement à l'AS pour attendre leur départ à la retraite.
Heure de travail des travailleurs du 10 mai à Hanoi , février 2024. Photo : Ngoc Thanh
La loi actuelle et le projet d'amendement stipulent que les travailleurs doivent cotiser à l'assurance sociale pendant 35 ans, les travailleuses pendant 30 ans et atteindre l'âge de la retraite pour percevoir un maximum de 75 % de leur salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale. Les travailleurs qui prennent leur retraite avant l'âge prescrit verront leur cotisation prélevée 2 % chaque année, tandis que ceux qui cotisent plus que le plafond ne recevront qu'une subvention égale à 0,5 fois le salaire moyen pour chaque année supplémentaire.
En réalité, de nombreux travailleurs ont commencé à travailler à 20 ans et ont désormais largement cotisé à la sécurité sociale pour percevoir la pension maximale de 75 %, mais sont trop jeunes ; ou prennent une retraite anticipée et subissent une déduction de 2 %, ce qui rend la prestation très faible. L'âge de la retraite est relevé conformément à la feuille de route, ce qui épuise de nombreuses personnes à la recherche de la pension maximale de 75 %.
La Commission de la culture et de l'éducation de l'Assemblée nationale avait précédemment proposé au gouvernement de compléter l'évaluation de l'impact de la subvention unique pour les travailleurs ayant cotisé au maximum d'années afin de les encourager à rester longtemps affiliés au système de sécurité sociale. Cependant, le projet de loi révisé maintient le même niveau de prestations.
Les statistiques de 2016 à 2021 montrent que 435 000 retraités à l'échelle nationale recevront une prestation unique pour avoir dépassé le nombre maximal d'années de cotisations à la sécurité sociale, soit près de 66 % du nombre total de retraités. En moyenne, sur trois retraités, deux recevront le maximum de 75 %.
Le syndicat Vinh Phuc a également proposé de modifier certaines réglementations afin d'augmenter les prestations de maternité pour les travailleuses. La loi actuelle et les amendements proposés stipulent que les travailleuses doivent soumettre leur dossier de maternité à leur employeur dans les 45 jours suivant leur retour au travail. Le syndicat estime que ce délai de 45 jours est excessif et pénalise les travailleuses qui ne peuvent compenser leurs revenus pendant leur congé.
« Élever un enfant implique des centaines de dépenses : couches, lait, tout le reste. Où trouver l'argent si on ne touche pas les prestations rapidement ? » s'est-elle demandée, suggérant de modifier la réglementation obligeant les travailleuses à déposer leur demande de prestations immédiatement après l'accouchement au lieu d'attendre 45 jours.
Le projet de loi révisé sur l'assurance sociale a été discuté par l'Assemblée nationale lors de sa session d'octobre 2023, devrait être approuvé lors de sa session de mai et entrer en vigueur à partir du 1er juillet 2025.
Hong Chieu
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