M. Nguyen An Toan (commune de Thanh Phuoc) s'efforce d'apprendre la langue, les compétences et les connaissances pour aller travailler au Japon.
1. Après avoir obtenu son diplôme du Collège technique de Cao Thang (Ho Chi Minh-Ville) et travaillé pendant de nombreuses années dans une entreprise spécialisée dans la production de gants médicaux , M. Nguyen An Toan (commune de Thanh Phuoc, province de Tay Ninh) a décidé de travailler à l'étranger. Si vous choisissez une transformation alimentaire au Japon, vous réagirez à l'analyse.
M. Toan a déclaré : « J'ai été impressionné par le professionnalisme, le style et la qualité de l'accueil des entreprises japonaises. J'ai donc décidé de me lancer sur ce marché pour apprendre et me développer. Au début, ma famille était un peu inquiète car je devais partir de loin, mais lorsqu'ils ont compris la clarté de mes objectifs et de mon projet, tout le monde m'a soutenu et soutenu. »
Pour réaliser son rêve, M. Toan s'est inscrit à des études de japonais à la société Esuhai Company Limited, située au Long An College, après avoir été consulté et apprécié par de nombreux étudiants pour la qualité de l'enseignement et le développement des professeurs. « Le japonais est très difficile, surtout l'écriture et la grammaire. Mais je persévère chaque jour ; je participe également à des cours collectifs et je pratique mes compétences en communication pour atteindre rapidement le niveau N4 », a déclaré M. Toan.
Pour être sûr de vous concentrer sur le caractère unique de la langue, créez un style et une attitude plus proactifs pour explorer la profession et vous familiariser avec la culture. Toan confie que ce qui l'inquiète le plus, c'est la barrière de la langue et des différences culturelles. Cependant, avec une préparation minutieuse et un esprit progressiste, il est convaincu qu'il s'adaptera rapidement.
Il est prévu qu'il parte travailler au Japon début 2026. Son objectif est d'y rester à long terme si l'occasion se présente. « Je souhaite apprendre beaucoup de choses pendant mon séjour au Japon, des processus de production au management et au comportement. Plus tard, juste parce que c'est un retour, c'est un Toan déclaré.
2. Selon le ministère de l'Intérieur, en 2024 et au premier trimestre 2025, la province de Long An (ancienne province) a envoyé 1 346 travailleurs à l'étranger. Parmi eux, 877 personnes ont travaillé au Japon et 168 à Taïwan. Entre 2020 et aujourd'hui, la province de Long An (ancienne province) a visité 2 957 travailleurs à l'étranger.
Les dirigeants provinciaux veillent toujours à envoyer des travailleurs travailler à l'étranger.
Pour envoyer efficacement des travailleurs à l'étranger, la formation professionnelle et l'apprentissage des langues étrangères sont essentiels. En 2024, les établissements de formation professionnelle ont recruté et formé 27 032 personnes. Le Long An College, en collaboration avec Esuhai Company Limited, un organisme d'apprentissage du japonais pour 122 étudiants en formation professionnelle. Par ailleurs, plus de 100 travailleurs suivent régulièrement des formations en japonais dans les centres de formation des entreprises qui envoient des travailleurs à l'étranger.
Selon le ministère de l'Intérieur, il continuera à collaborer étroitement avec les ministères, les succursales, les syndicats et les autorités locales pour organiser l'information et diffuser les politiques, lois et programmes relatifs à l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat, avec des modalités variées et des horaires flexibles, adaptés à chaque groupe cible. Parallèlement, le ministère ajuste l'objectif de mise en œuvre pour 2025, en transférant l'objectif d'envoi de travailleurs à l'étranger à 96 unités administratives communales.
Au fil des ans, le Centre provincial de services à l'emploi a joué un rôle de passerelle entre les travailleurs et les entreprises, en voyant des travailleurs à l'étranger sous contrat. Entre 2020 et 2025, le Centre a collaboré activement avec des entreprises et des sociétés réputées pour l'envoi de travailleurs à l'étranger afin d'organiser des séances d'orientation et de conseil professionnel adaptés aux besoins du marché international, en se concentrant sur les métiers à forte demande tels que l'agroalimentaire, la transformation mécanique, le soudage, le tournage, l'électricité, les soins infirmiers, l'assemblage et la maintenance automobiles, la confection, l'assemblage de composants et d'équipements… Ces programmes ont attiré 42 761 travailleurs.
Par ailleurs, le Centre promeut des activités de propagande et de consultation communautaire, en étroite collaboration avec des unités telles que le commandement militaire provincial, l'Union provinciale de la jeunesse et l'Union provinciale des femmes, afin de sensibiliser le public à de nombreux sujets, notamment auprès des jeunes, vendus desats démobilisés et des femmes rurales. Des séances de communication mobile, des séminaires et des consultations approfondies ont attiré plus de 7 738 participants, contribuant ainsi à une diffusion positive de la politique d'envoi de travailleurs à l'étranger pour une durée limitée au sein de la communauté.
Grâce à ces efforts, entre 2020 et 2025, le Centre provincial de services pour l'emploi a présenté 222 travailleurs à des entreprises pour des entretiens et des tests de coréen dans le cadre du programme EPS, etc., afin de travailler à l'étranger sous contrat. Ce faisant, il a non seulement contribué à la réalisation du projet d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat pour la période 2020-2025, mais a également créé un nouvel élan pour la réduction durable de la pauvreté, le développement économique local et l'amélioration du niveau de la main-d'œuvre de la province sur le marché du travail mondial.
Khanh Duy
Source : https://baolongan.vn/tao-dieu-kien-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a198065.html
Comment (0)