Dans le cadre des FinanceAsia Awards 2024, SHB a remporté trois prix importants, évalués en fonction de son impact positif sur les clients, la société et les employés. Ce prix confirme la bonne orientation de la banque en matière de développement durable, en identifiant l'humain comme sujet et en privilégiant la responsabilité sociétale.
Les FinanceAsia Awards comptent parmi les prix les plus prestigieux du secteur financier. Ils sont organisés chaque année par le magazine FinanceAsia avec un jury composé d'experts financiers de premier plan de la région Asie- Pacifique . En 2024, SHB a été récompensée dans trois catégories : « Banque ayant l'impact ESG le plus positif au Vietnam » (Biggest ESG Impact - Banks in Vietnam) ; « Meilleure banque pour PME au Vietnam » (Meilleure banque commerciale - PME au Vietnam) et « Banque offrant l'environnement de travail le plus diversifié, équitable et inclusif (DEI) au Vietnam » (Most DEI Progressive - Banks in Vietnam).
Les trois prix décernés par le magazine FinanceAsia témoignent des avancées de la transformation de SHB. Forte de la dynamique de l'année dernière, la banque concentre ses ressources sur la mise en œuvre d'une stratégie de transformation solide et globale, fondée sur quatre piliers : réformer les mécanismes, les politiques, les réglementations et les processus ; placer l'humain au cœur de ses préoccupations ; placer les clients et les marchés au cœur de ses préoccupations ; moderniser les technologies de l'information et la transformation numérique, et rester fidèle aux six valeurs culturelles fondamentales : « Cœur – Confiance – Foi – Savoir – Intelligence – Vision ».
SHB vise à devenir la banque TOP 1 en termes d'efficacité ; la banque numérique la plus appréciée ; la meilleure banque de détail et la MEILLEURE banque fournissant des capitaux, des produits et des services financiers aux clients stratégiques des entreprises privées et publiques, avec une chaîne d'approvisionnement, une chaîne de valeur, un écosystème et un développement vert.
SHB a remporté 3 prix importants aux FinanceAsia Awards 2024
La Banque continuera de s’engager et de mettre en œuvre avec force des politiques visant à promouvoir le crédit vert, à accroître le financement en capital dans les domaines de l’agriculture, de la foresterie, de la transformation des aliments, de l’industrie, en particulier en investissant dans des projets d’énergie verte, d’énergie renouvelable, de développement des infrastructures et de construction d’une économie circulaire pour les régions clés du pays.
Avec une base solide de plus de trois décennies, ainsi qu'une culture d'entreprise profonde, SHB est toujours fidèle à son orientation vers un développement durable, sûr et efficace, tout en créant et en diffusant de bonnes valeurs pour la société et le pays.
Actuellement, SHB est un partenaire de confiance de nombreuses institutions financières telles que la BM, l'IFC, la BAD... orientant les flux de crédit vers des projets énergétiques, des projets qui répondent aux facteurs « verts », aidant les petites et moyennes entreprises (PME), les entreprises détenues par des femmes... à accéder au capital pour les activités commerciales.
L'encours de crédit aux PME, notamment aux groupes d'entreprises vertes, a fortement augmenté en 2023, soit plus du double de la croissance globale du crédit de la banque. Parallèlement à l'élaboration et au perfectionnement de ses politiques produits, SHB a déployé simultanément des solutions pour promouvoir les activités des PME, telles que la mise en relation et la signature d'accords de coopération avec les associations de petites et moyennes entreprises, l'accompagnement de ces groupes dans des activités de conseil et de formation, l'amélioration de la gouvernance d'entreprise, l'optimisation des sources de financement et de la gestion des risques, etc.
Parallèlement, SHB a signé un contrat de coopération de crédit avec l'IFC d'une valeur de 120 millions de dollars US pour développer son portefeuille de prêts aux PME, la priorité étant donnée aux entreprises détenues par des femmes et à celles participant à la chaîne d'approvisionnement. SHB s'est engagée à consacrer au moins 37,5 % de la valeur du prêt aux prêts aux entreprises détenues par des femmes, et la banque recevra 226 000 dollars US de financement de la Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) et du Women Entrepreneurs Opportunity Fund (WEOF) - des initiatives de financement mondiales visant à élargir l'accès au capital pour les femmes entrepreneures.
La banque a également participé à des programmes et activités d'accompagnement communautaire et social, laissant de nombreuses impressions positives, notamment le programme « Soutien à la minimisation de l'impact de la COVID-19 pour les entreprises dirigées par des femmes », parrainé par la BAD. SHB est la principale banque parmi les cinq banques participant au projet, avec un montant total d'aide non remboursable à ses clients pouvant atteindre 1,7 million USD.
Avec le cadre de gestion des risques ESG construit et appliqué à l'ensemble du système, chaque composant est évalué pour être cohérent avec les directives et pratiques internationales en matière de gestion des risques ESG, aidant SHB à attirer les flux de capitaux des organisations internationales, garantissant ainsi des ressources pour continuer à soutenir les projets de transformation verte et les petites et moyennes entreprises, les entreprises détenues par des femmes, apportant des impacts positifs sur la socio-économie.
Avec des produits et services diversifiés, répondant aux besoins financiers, apportant de la commodité, simplifiant les processus et les procédures, raccourcissant les délais et améliorant l'efficacité de la gestion des flux de trésorerie des clients, SHB crée des marques claires sur le marché et est à juste titre reconnue par des prix connexes tels que la banque avec l'impact ESG le plus positif au Vietnam et la meilleure banque PME au Vietnam pendant de nombreuses années consécutives.
En interne, le développement de la culture d'entreprise et la formation pour attirer les talents constituent une orientation constante, fondée sur l'un des quatre piliers de SHB : « L'humain est au cœur de nos préoccupations ». La banque encourage constamment la créativité et est prête à relever de nouveaux défis. SHB s'attache à créer un environnement de travail ouvert, propice à de nouvelles idées et méthodes de travail, tout en héritant des valeurs humanistes traditionnelles de Tam. Ce fondement culturel a permis à SHB d'attirer les talents, de créer des liens avec ses employés et de collaborer pour développer des services et des solutions, et ainsi faire prospérer la banque.
Français Notamment chez SHB, la proportion de femmes employées représente 58,9 %. Le nombre de femmes employées occupant des postes de direction représente 56,9 % (statistiques jusqu'au 28 février 2024) et au sein du seul conseil d'administration, 3/8 des postes de direction, y compris la directrice générale et la directrice générale adjointe, sont des femmes. Les employées de SHB sont reconnues et ont la possibilité de développer leurs compétences grâce à des politiques et des régimes de bien-être complets et équitables, avec plus de 35 éléments attribués à 7 groupes tels que : salaire, primes, assurance maladie, indemnités directes... De plus, des programmes de bien-être spirituel tels que : activités d'honneur, remise de cadeaux le 8 mars, le 20 octobre, les anniversaires ; programmes de vacances, teambuilding, échanges culturels et sportifs... ont aidé les employés à équilibrer leur vie, à alléger la pression au travail et à se connecter avec leurs collègues.
Le prix « Banque avec l'environnement de travail le plus diversifié, équitable et inclusif (DEI) au Vietnam » de FinanceAsia est une reconnaissance du développement global des facteurs humains, de l'environnement de travail et de la culture d'entreprise - que SHB a créé et diffusé.
Source : https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
Comment (0)