De nombreux travailleurs vietnamiens souffrent souvent de stress, la vie personnelle et familiale étant les principales causes de stress au travail.
L'information a été partagée par Mme Lesley Miller, représentante adjointe du Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) au Vietnam lors de la conférence sur les soins de santé mentale pour les travailleurs co-organisée par l'Association des entreprises belgo-luxembourgeoises au Vietnam le 30 janvier.
L'enquête a été menée par Anphabe - une unité dans le domaine du recrutement d'emploi au Vietnam, auprès de 57 939 employés de 515 entreprises et d'entretiens approfondis avec environ 150 dirigeants et responsables des ressources humaines en 2022.
Selon une enquête d' Anphabe , les employés ayant des enfants à la maison signalent des niveaux de stress plus élevés au travail et dans la vie personnelle. La plupart des femmes salariées ayant des enfants, étant enceintes ou élevant des enfants de moins de 12 mois éprouvent des difficultés à concilier travail et famille.
Mme Lesley estime que la santé mentale des travailleurs mérite une attention accrue, car elle a un impact considérable sur les enfants. Le stress des parents au travail aura un impact sur leurs enfants à leur retour à la maison. À l'inverse, les inquiétudes de la famille et des enfants affectent également la productivité des travailleurs.
Des ouvriers du textile travaillent à l'entreprise Viet Thang Jean, dans le quartier de Hiep Phu, ville de Thu Duc, le matin du 10 novembre. Photo : Thanh Tung
M. Karl Van den Bossche, Ambassadeur du Royaume de Belgique au Vietnam, a déclaré que la résilience mentale est considérée comme l'un des facteurs clés du développement durable des organisations et du bonheur des employés. On estime qu'environ 15 % des adultes en âge de travailler souffrent de troubles mentaux. La dépression et les troubles anxieux entraînent une perte de productivité du travail d'un billion de dollars chaque année à l'échelle mondiale.
Selon l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), la santé mentale ne se limite pas aux troubles, mais englobe également la capacité à penser, à apprendre et à comprendre ses émotions ainsi que les réactions des autres. Un individu heureux est un facteur important pour le bonheur et la productivité d'une famille, d'une entreprise en particulier, et de la société et de la communauté dans son ensemble.
Mme Lesley Miller, représentante adjointe du Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) au Vietnam, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Tam Nhung
Au Vietnam, les soins psychologiques font encore défaut dans certains établissements médicaux. Les patients se sentent toujours gênés lorsqu'ils consultent un psychologue, car ils sont perçus comme des psychiatres et craignent d'être discriminés et incompris.
Les experts affirment que des mesures efficaces sont nécessaires pour prévenir les risques, améliorer la santé mentale au travail et créer un espace où les employés peuvent partager leurs problèmes et bénéficier d'un soutien rapide. Les entreprises devraient créer un environnement de travail agréable plutôt qu'un environnement axé uniquement sur la performance. Les employés doivent concilier vie professionnelle et vie privée. Parfois, plus ils travaillent dur, plus ils sont susceptibles de souffrir de stress, ce qui affecte leur santé physique et mentale, et donc leur productivité.
Selon le psychologue Dr Bui Hong Quan, de nombreux chefs d'entreprise se concentrent désormais sur des solutions pour améliorer le bien-être de leurs employés, augmentant ainsi considérablement leur productivité et leurs profits. « De nombreuses études montrent que les entreprises qui investissent un dollar dans la santé mentale génèrent cinq dollars de bénéfices », a déclaré M. Quan.
L'UNICEF mène plusieurs programmes de santé mentale destinés aux parents et aux adolescents en usine. L'objectif est de renforcer la compréhension et les compétences des parents avec leurs enfants, et de prévenir la violence domestique. Ces programmes renforcent également la confiance des parents, leurs capacités d'adaptation et le soutien mutuel avec leurs enfants.
« Les parents passent toute la journée au travail et rentrent le soir pour voir leurs enfants. C'est une occasion précieuse de s'ouvrir et de partager », a déclaré Mme Lesley.
Le Phuong
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