Scène cérémonielle
Offrir des fleurs pour exprimer sa gratitude aux employés retraités et Bénévoles
Décisions d'attribution sur l'organisation et le travail du personnel
Lors de la cérémonie, le Comité permanent du Comité du Parti de la commune a annoncé les décisions de retraite et de démission conformément aux souhaits des cadres. Il a également annoncé et transmis la décision de créer le Comité du Parti et les cellules de base du Parti directement sous l'autorité du Comité du Parti de la commune ; il a également annoncé et transmis les décisions concernant le travail organisationnel, les cadres, la création d'agences pertinentes du bloc du Parti et le personnel du Comité d'inspection du Comité du Parti ; du Comité de construction du Parti ; du Bureau du Comité du Parti ; du Centre politique ; du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la commune ; et la décision de créer des départements et bureaux spécialisés.
Lors de la cérémonie, Dang Thi Hoa Ray, secrétaire du Parti et présidente du Conseil populaire de la commune d'An Chau, a félicité les camarades récompensés. Elle an exprime l'espoir que les comités et les cellules de base du Parti, ainsi que les cadres et la population, seraient unis, créatifs, disciplinés et responsables pour le développement d'An Chau. Les comités et les cellules du Parti organisaient activement la structure organisationnelle de leurs unités, élaboraient et promulguaient des règlements de fonctionnement et assignaient des tâches spécifiques à mettre en œuvre prochainement.
Les fonctionnaires, les fonctionnaires et les membres du parti promettent le sens des responsabilités, s'efforcent d'apprendre, de s'unir, d'être exemplaires, de mener à bien toutes les tâches assignées, de contribuer au développement socio -économique, de maintenir la sécurité politique, l'ordre social et la gomurité ; de construire un comité du parti de la commune d'An Chau propre et fort...
LOYAL
Source : https://baoangiang.com.vn/dang-uy-xa-an-chau-cong-bo-va-trao-quyet-dinh-cong-tac-to-chuc-can-bo-a423752.html
Comment (0)