Le 7 novembre, près de 400 officiers, experts, employés et ouvriers de la Vietnam Waste Treatment Company Limited (VWS) travaillant au complexe de traitement des déchets de Da Phuoc (district de Binh Chanh, Ho Chi Minh-Ville) ont bénéficié d'examens de santé périodiques effectués par des médecins et des infirmières de l'hôpital de réadaptation et de traitement des maladies professionnelles (Ho Chi Minh-Ville).
Arrivé très tôt pour un examen médical avant de prendre son service, M. Nguyen Van Dong (54 ans, ouvrier à l'étalage de bâches) travaille chez VWS depuis plus de 16 ans et explique avoir postulé à un emploi depuis sa création. En raison de son âge avancé, il souffre également de maladies telles que l'hypertension artérielle et des maladies ostéo-articulaires. Le médecin l'a examiné attentivement, lui a prodigué des conseils et lui a conseillé une alimentation et une activité physique adaptées à son état de santé, ce qui lui a permis de se sentir plus en sécurité.
« L'entreprise VWS est très soucieuse de la santé de ses employés. Chaque année, elle organise des bilans de santé pour eux. Si un employé découvre qu'il souffre d'une maladie nécessitant un traitement, l'entreprise prend également en charge les frais. C'est très précieux et c'est la raison pour laquelle de nombreux employés restent longtemps dans l'entreprise », a déclaré M. Dong.
Le 7 novembre, VWS a organisé un bilan de santé pour près de 400 dirigeants, experts, employés et ouvriers de l'entreprise.
En attendant l'échographie, Mme Le Thi Ha (48 ans) a expliqué que chaque année, l'entreprise VWS invite d'excellents médecins à se rendre sur son site pour examiner la santé de ses employés. La santé est un atout précieux pour les travailleurs ; grâce à des soins réguliers et opportuns, ils sont tous en assez bonne santé pour répondre aux exigences de leur poste. « J'ai travaillé à plusieurs endroits auparavant, mais l'entreprise VWS est l'une des unités qui, à ma connaissance, se soucie de la santé de ses employés et en prend le plus soin », a confié Mme Ha.
Les soins de santé réguliers des travailleurs et des ouvriers sont une priorité absolue pour VWS. Lors des bilans de santé, les travailleurs sont soumis à des examens sanguins, à des prises de tension artérielle, à des examens dentaires, ORL, ophtalmologiques, de médecine interne générale, à des pesées, à des échographies, à des examens dermatologiques et à des radiographies. Après réception des résultats, les travailleurs présentant des pathologies anormales sont examinés par des services spécialisés pour un dépistage précoce et un traitement rapide.
La société VWS garantit la meilleure santé aux travailleurs
M. Duong Van Cuong, directeur administratif de VWS Company, a déclaré : « Avec pour devise d'assurer la meilleure santé possible à ses employés, VWS Company considère l'organisation de bilans de santé annuels comme une nécessité et une importance capitale pour le développement de l'entreprise. Être examiné et traité rapidement contribue à la sécurité des employés au travail et à leur pérennité. »
M. Cuong a ajouté que le matin du 7 novembre, le conseil d'administration de VWS a tenu une réunion en ligne avec les dirigeants de California Waste Solutions (CWS) aux États-Unis. Lors de cette réunion, M. Cuong a informé M. David Duong, président du conseil d'administration et directeur général de CWS et de VWS, du programme de bilan de santé mis en place pour les employés de VWS.
Le programme a été très apprécié par le conseil d'administration, qui a également exigé de faire de son mieux pour prendre soin des travailleurs et des ouvriers. M. David Duong a affirmé que la réussite de VWS dépendait grandement de la contribution de tous les dirigeants et employés. Ils constituent le « capital précieux » de l'entreprise. Par conséquent, prendre soin de la santé et de la vie des travailleurs et de leurs enfants est le devoir et la responsabilité de VWS.
Chaque année, VWS dépense des milliards de dongs pour protéger la vie et la santé de ses employés. Outre les bilans de santé annuels, VWS organise de nombreux séminaires sur les soins de santé en cas de forte chaleur, le sauvetage et la prévention des incendies, et offre des cadeaux et des bourses aux enfants des employés qui excellent dans leurs études. En été, VWS organise également des vacances pour les employés afin de leur permettre de se ressourcer après une journée de travail.
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