ขยายสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้ชายที่ชำระเงินประกันสังคม

(หนังสือพิมพ์กวางงาย) - กฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขใหม่ จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันนี้ (1 ก.ค.) ขยายสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรให้ครอบคลุมถึงลูกจ้างชายที่จ่ายเงินประกันสังคมทั้งภาคบังคับและสมัครใจ

ภาพประกอบ

ในส่วนของประกันสังคมภาคบังคับ กรมธรรม์ได้ขยายระยะเวลาการลาคลอดสำหรับพนักงานชายเป็น 60 วันนับจากวันที่บุตรเกิด จากเดิมที่ 30 วัน พนักงานสามารถลาได้หลายวัน ตราบใดที่จำนวนวันลาทั้งหมดไม่เกินกว่าที่กฎหมายกำหนด และวันลาครั้งสุดท้ายต้องอยู่ภายใน 60 วันแรกหลังจากบุตรเกิด

จำนวนวันหยุดยังคงเท่าเดิม คือ 5 วันทำการ หากภริยาคลอดบุตรตามธรรมชาติ 7 วันทำการ หากภริยาผ่าตัดคลอดหรือคลอดบุตรก่อน 32 สัปดาห์ 10 วันทำการ หากภริยาคลอดบุตรแฝด 3 ขึ้นไป ให้หยุดงานเพิ่ม 3 วันทำการสำหรับบุตรแต่ละคนตั้งแต่คนที่ 3 เป็นต้นไป 14 วันทำการ หากภริยาคลอดบุตรแฝดโดยการผ่าตัดคลอด

กรณีมีลูกแฝดสามขึ้นไปต้องเข้ารับการผ่าตัด ผู้ชายมีสิทธิ์ลาหยุดงานเพิ่มคนละ 3 วันทำงาน เริ่มจากลูกคนที่ 3 เป็นต้นไป

ที่มา: https://quangngaitv.vn/mo-rong-che-do-thai-san-voi-nam-gioi-dong-bao-hiem-xa-hoi-6504367.html