ยอมลดเงินเดือนครึ่งหนึ่งแต่ก็ยังไม่มีงาน
“ในช่วงกลางเดือนมิถุนายน ฉันส่งประวัติย่อของฉันไปยังบริษัทต่างๆ เกือบ 40 แห่งเพื่อสมัครงาน ครึ่งเดือนผ่านไปและบริษัททั้งหมดที่ฉันสมัครก็เงียบหายไป ในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม หน่วยงานหนึ่งโทรมาแจ้งกำหนดการสัมภาษณ์ให้ฉันทราบ” นางสาววู ทิ ทวง (อายุ 27 ปี ใน กรุงฮานอย ) บ่นพึมพำ
เนื่องจากปัญหาส่วนตัว เธอจึงลาออกจากงานผู้จัดการคลังสินค้าหลังจากทำงานมาได้ 4 ปี ในขณะนั้น เธอมีเงินเดือน 16 ล้านดองต่อเดือน
เมื่อกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน คุณเทิงไม่คาดคิดว่าการหางานจะยากลำบากขนาดนี้ ธุรกิจหลายแห่งรับสมัครพนักงานจำกัด หรือถ้ารับสมัครจริงก็เสนอเงินเดือนน้อยมาก
ท่ามกลางอากาศอบอ้าวของกรุงฮานอยในเดือนกรกฎาคม คุณเทืองก็รีบวิ่งไปที่บริษัทเพื่อสัมภาษณ์งาน โดยพร้อมที่จะรับงานนี้
แต่จนถึงตอนนี้แม้ว่าเธอจะ “หมดลมหายใจ” กับการสัมภาษณ์งานที่ 10 บริษัทแล้ว เธอก็ยังไม่พึงพอใจ
การที่คนงานจะหางานทำได้ยากมากในบริบทปัจจุบัน (ภาพ: NVCC)
“เมื่อทราบถึงสถานการณ์ เศรษฐกิจ ที่ยากลำบาก รายได้เดิมของฉันอยู่ที่ 16 ล้านดองต่อเดือน แต่ตอนนี้เงินเดือนที่คาดหวังของฉันอยู่ที่อย่างน้อย 8 ล้านดองเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งผู้จัดการคลังสินค้าที่ฉันสมัครตอนนี้เสนอเงินเดือนเพียง 6-7 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น” นางสาวเทิงกล่าว
จากคำบอกเล่าของคนงานรายนี้ พบว่าในตลาดปัจจุบัน บริษัทขนาดใหญ่จ่ายค่าจ้างค่อนข้างต่ำ ในขณะที่ธุรกิจขนาดเล็กและสำนักงานต่างๆ จ่ายค่าจ้างที่สูงกว่า แต่มีข้อตกลง "ลับ" กับคนงานว่าจะไม่จ่ายประกันสังคม
แม้ว่าเขาจะสามารถพูดภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่วโดยมีใบรับรอง Toeic 500 และภาษาจีนระดับ HSK 3 แต่ชายหนุ่มคนนี้กล่าวว่านายจ้างยังกำหนดให้คนงานมีทักษะอื่นๆ ที่จำเป็นอีกด้วย
“บริษัทมีความต้องการสูงแต่เงินเดือนน้อย ครั้งนี้ฉันจึงรู้สึกเครียดเมื่อต้องสมัครงาน แม้จะตกลงลดความคาดหวังเรื่องเงินเดือน แต่ก็ยังหางานไม่ได้” นางสาวเทิงกล่าว
มีพนักงานก็ดีนะ ไม่มีพนักงานก็ไม่เป็นไร!
อย่างไรก็ตาม นางสาวเทืองยังคงสามารถเลือกงานได้เพราะเธอมีเงินออมไว้ใช้จ่ายในชีวิตประจำวันเมื่อไม่มีงานทำ สำหรับนางสาวเอ็นทีพีที (อายุ 28 ปี อาศัยอยู่ในฮว่ายดึ๊ก ฮานอย) สถานการณ์ยิ่งยากลำบากขึ้นไปอีก ครอบครัวของเธอมีลูกเล็ก 2 คนและเช่าบ้านในเมืองหลวง ค่าใช้จ่ายทั้งหมดจึงตกอยู่บนบ่าของสามีอย่างหนัก โดยเธอมีเงินเดือนมากกว่า 10 ล้านดองต่อเดือน
หลังจากลาคลอดสิ้นสุดลง คุณทีต้องเร่งหางานใหม่ ก่อนจะลาออกจากบริษัทผลิตแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมดีทรัค (ฮหว่ายดึ๊ก ฮานอย) เธอคาดหวังว่าการหางานใหม่อีกครั้งจะไม่ใช่เรื่องง่าย
หลังจากส่งใบสมัครงานอย่างเป็นทางการไปแล้ว 30 ใบตั้งแต่เดือนพฤษภาคม เธอได้ตระหนักถึงความยากลำบากของธุรกิจต่างๆ ในปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ รับสมัครพนักงานน้อยลงและเข้มงวดมากขึ้น โดยเฉพาะในแง่ของเงินเดือนและโบนัส
นางสาวที กล่าวว่า “เมื่อฉันส่งใบสมัครงานไปแต่ไม่ได้รับการสัมภาษณ์ ฉันรู้สึกเครียดและใจร้อนมาก แต่ไม่มีวิธีอื่นใดนอกจากต้องอดทนและพยายามหางานให้ได้”
เรซูเม่ของคุณที ถูกส่งไปหาบริษัทหางานแล้วกว่า 30 แห่ง (ภาพ: NVCC)
ผ่านไปสองเดือน เธอได้เดินทางไปยังบริษัทด้านการบริการ การผลิต และการค้ามากกว่า 10 แห่ง เพื่อสัมภาษณ์งานสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารและทรัพยากรบุคคล
เมื่อมาสัมภาษณ์งานที่บริษัทฝึกอบรมช่างเทคนิคสปา (เขตนามตูเลียม ฮานอย) นางสาวทีไม่ได้รับข้อมูลที่ชัดเจนหลังจากการสัมภาษณ์ เพราะเธอไม่สามารถพบกับเจ้าของธุรกิจได้
หลังจากถูกเรียกให้เข้ารับการพิจารณาคดี เธอจึงตัดสินใจรับตำแหน่ง ในวันแรก เธอได้รับคำชี้แจงจากนายจ้างเกี่ยวกับตำแหน่งของเธอว่า “การมีตำแหน่งนั้นก็ไม่เป็นไร แต่ธุรกิจก็ยังไปได้ดีแม้จะไม่มีตำแหน่งนั้นก็ตาม”
เธอหยุดชะงัก เพราะตระหนักว่าตำแหน่งของเธอที่นี่ไม่สำคัญ บางทีอาจไม่จำเป็นด้วยซ้ำ ในระยะยาว สิ่งนี้จะส่งผลต่อการพัฒนาของพนักงาน โดยเฉพาะเงินเดือน เธอจึงตัดสินใจ "เปลี่ยนใจ" ในวันแรกของการทดลองงาน
ปัจจุบันเธอกำลังรอให้บริษัทอื่นติดต่อเธอเพื่อเข้าทำงาน โดยคาดว่าจะได้รับเงินเดือนมากกว่า 10 ล้านดองต่อเดือน เนื่องจากบริษัทนี้กำลังเตรียมเปิดสาขาใหม่และมีตำแหน่งงานว่างที่เธอได้สมัครไป
คุณทีเล่าว่า “ในช่วง 2 เดือนที่ผ่านมา ฉันได้ผ่านการสัมภาษณ์งานมาหลายที่ และมือก็เมื่อยล้าจากการกดส่ง CV แต่ถึงอย่างนั้น ฉันก็ยังไม่ท้อถอย ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ผู้หางานก็ต้องพยายาม”
ผู้หางานเช่นคุณทีก็ได้ลดความต้องการของตนลงเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ทางธุรกิจในปัจจุบัน แต่เส้นทางการหางานยังคงยากลำบากมาก
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)