การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์: ไม่สามารถอยู่ข้างหลังได้ตลอดไป!

TP - อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถือเป็น “หัวใจ” ของเศรษฐกิจดิจิทัล เวียดนามกำลังเผชิญกับโอกาสมากมายในการปฏิวัติเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลก แต่ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในปัจจุบันคือการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

ส่งเสริมให้นักเรียนเรียนรู้

ในงานสัมมนาเรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ผ่านการศึกษาและการเชื่อมโยงธุรกิจ คุณหวู่ อันห์ ตู ผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยี ของ FPT กล่าวว่าเวียดนามกำลังเผชิญกับโอกาสมากมายในการปฏิวัติเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลก แต่ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในขณะนี้คือการขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ในบริบทที่คาดว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลกจะเติบโตถึงระดับ 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2030 เวียดนามจำเป็นต้องฝึกอบรมวิศวกร 50,000 - 100,000 คนเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนา

คุณ Vu Anh Tu ซึ่งแบ่งปันวิสัยทัศน์ในการสร้างระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์ที่สมบูรณ์ ตั้งแต่การออกแบบไปจนถึงการวิจัยและพัฒนา กล่าวว่า FPT กำลังส่งเสริมการฝึกอบรมผ่านความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยทั่วโลกมากกว่า 20 แห่ง และเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้เปิดศูนย์ R&D ใน ดานัง โดยมีเป้าหมายที่จะเป็น "ซิลิคอนเบย์" ของภูมิภาค

นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย ) ในห้องวิจัย ภาพโดย: Anh Thu

นายหวู อันห์ ทู กล่าวว่าหากต้องการเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี เงื่อนไขเบื้องต้นคือต้องเชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เขาให้ความเห็นว่าการฝึกอบรมที่เชื่อมโยงกับความเป็นจริงทางธุรกิจเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะลดช่องว่างระหว่างการฝึกอบรมและตลาดแรงงาน

นาย Do Duc Dung ผู้อำนวยการฝ่ายโซลูชันซอฟต์แวร์ของ Samsung Vietnam กล่าวว่าตั้งแต่เริ่มแรก ศูนย์วิจัยและพัฒนาของ Samsung ได้ให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญ โดยศูนย์แห่งนี้ได้ให้การสนับสนุนมหาวิทยาลัยชั้นนำในเวียดนามมาโดยตลอดด้วยกิจกรรมต่างๆ เช่น การให้ทุนการศึกษา ทุนวิจัย และการคัดเลือกบุคลากร กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนาโรงเรียนเท่านั้น แต่ยังช่วยให้นักเรียนเตรียมความพร้อมสำหรับโอกาสทางอาชีพในอนาคตอีกด้วย

เวลาทองที่จะหลุดออกไป

ตามมติของนายกรัฐมนตรีในการอนุมัติโครงการ "พัฒนาบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2050" ภายในปี 2030 จะมีการฝึกอบรมบุคลากรที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปอย่างน้อย 50,000 คน ข้อมูลจากพอร์ทัลข้อมูลวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติระบุว่าภายในสิ้นปี 2023 ประเทศจะมีวิศวกรออกแบบชิปมากกว่า 5,500 คน ความต้องการทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามอยู่ที่ 5,000 - 10,000 คนต่อปี แต่ความสามารถในการตอบสนองความต้องการนั้นน้อยกว่า 20%

ตามสถิติของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ปัจจุบันมีสถาบันอุดมศึกษาประมาณ 35 แห่งที่สามารถเข้าร่วมการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ได้ รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ฮวง มินห์ เซิน ยอมรับว่าการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยีขั้นสูง เป็นอุปสรรคสำคัญในการดึงดูดบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ให้ย้ายสถานที่ลงทุนเพื่อการวิจัย พัฒนา และผลิตมาที่เวียดนาม นอกเหนือจากการมีการปฐมนิเทศที่ชัดเจน ทรัพยากรสนับสนุนที่เพียงพอ และเครื่องมือประสานงานที่มีประสิทธิภาพจากรัฐบาลแล้ว สถาบันอุดมศึกษายังจำเป็นต้องมีส่วนร่วมเชิงรุกร่วมกับบริษัทและวิสาหกิจ เพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้ก้าวล้ำหน้าไปอีกขั้น

“เราไม่สามารถอยู่ข้างหลังได้ตลอดไป นี่คือช่วงเวลาทองในการเร่งเครื่อง และหากเราไม่ใช้ประโยชน์จากช่วงเวลานี้ โอกาสก็จะผ่านไปเหมือนเช่นหลายครั้งก่อน...” นายโด เตี๊ยน ถิญห์ รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC)

นายซอนกล่าวว่าควรมีแนวทางแก้ไขเพื่อดึงดูดนักศึกษาที่เรียนสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ดึงดูดนักเรียนมัธยมปลายให้เข้าเรียนสาขาวิชาเหล่านี้มากขึ้น พร้อมกันนี้ ควรสร้างความร่วมมือระหว่างสถาบันอุดมศึกษาและธุรกิจโดยใช้ทรัพยากรบุคคลในสาขาเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์

ดร.โด เตี๊ยน ถิญห์ รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC) กระทรวงการคลัง กล่าวว่า เวียดนามเป็นประเทศที่มีศักยภาพในการมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในห่วงโซ่คุณค่าการผลิตชิประดับโลก นับเป็นโอกาสของเวียดนามในการเข้าถึงเทคโนโลยีสมัยใหม่ ส่งเสริมการถ่ายโอนและความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลก เช่น Intel, Amkor, Samsung, Nvidia...

นายทินห์กล่าวว่า เพื่อให้เกิดศักยภาพดังกล่าว เวียดนามจำเป็นต้องสร้างทิศทางของตนเอง ซึ่งต้องมีการลงทุนอย่างเป็นระบบ สอดคล้อง และยาวนาน ตั้งแต่นโยบายของรัฐไปจนถึงการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล "เราควรส่งเสริมการฝึกอบรมในประเทศ จากนั้นจึงส่งนักศึกษาไปศึกษาในประเทศที่พัฒนาแล้วทางเทคโนโลยี สะสมประสบการณ์จริง จากนั้นจึงกลับมาพัฒนาประเทศ" นายทินห์แสดงความคิดเห็น

เขายืนยันว่าเวียดนามไม่สามารถก้าวไปเพียงลำพังในการพัฒนาอุตสาหกรรมชิปเซมิคอนดักเตอร์ได้ ดังนั้น การเชื่อมต่อกับประเทศที่พัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เช่น สหรัฐอเมริกา เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น หรือไต้หวัน (จีน) ... จึงมีความจำเป็นในการเรียนรู้ ถ่ายทอดเทคโนโลยี เข้าถึงแหล่งเงินทุนและโครงสร้างพื้นฐาน ในเวลาเดียวกัน การมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ไม่เพียงแต่เป็นโอกาสทางเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงผลักดันสำหรับการส่งออก การเติบโตของ GDP และการดึงดูดเงินทุน FDI ที่มีคุณภาพสูงอีกด้วย

เขากล่าวว่าในอุตสาหกรรมชิปเซมิคอนดักเตอร์ เวียดนามกำลังมุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เนื่องจากไม่มีโรงงานผลิต รัฐบาลสนับสนุนอย่างยิ่งในการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมนี้ด้วยแนวทางต่างๆ มากมาย เช่น การสนับสนุนการลงทุนในห้องปฏิบัติการหลัก 18 แห่ง การเชื่อมโยงเศรษฐกิจหลักในการผลิตชิป การสนับสนุนการลงทุนในอุปกรณ์และเทคโนโลยีราคาแพงที่มหาวิทยาลัยไม่สามารถซื้อได้...

เหงียม เว้

ที่มา: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo