ฟปท.ประกาศเพิ่มหลักสูตรฝึกอบรมกำลังสำรองเพื่อปฏิบัติตามมติ 57/NQ-TW

(Chinhphu.vn) – ดร. เล ตรวง ตุง ประธานกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย FPT เพิ่งประกาศโครงการฝึกอบรมสำหรับกองกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยที่เรียกว่าโครงการ KS57

ดร. เล ตรวง ตุง ประธานกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย FPT ประกาศเปิดตัวโครงการฝึกอบรมกองกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย

โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับนักศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่มหาวิทยาลัย FPT โดยมุ่งหวังที่จะสร้างกองกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์ที่พร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการนำมติ 57/NQ-TW ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยความก้าวหน้าในการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ

ดร. เล ตรวง ตุง กล่าวว่า คาดว่าโครงการนี้จะประกอบด้วยหลักสูตรเชิงลึก 2 หลักสูตร และจะดำเนินการในรูปแบบการเรียนรู้แบบออนไลน์ โดยใช้แพลตฟอร์มของพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ Coursera เพื่อยกระดับคุณภาพโปรแกรมการเรียนรู้แบบออนไลน์ให้สูงสุด

การประเมินและการประเมินผลจะดำเนินการผ่านโครงการต่างๆ โดยมีระบบการให้คะแนน พร้อมด้วยใบรับรองจาก Coursera ที่ได้รับการยืนยันจากมหาวิทยาลัย FPT คาดว่าโครงการจะเริ่มในภาคเรียนฤดูร้อนปี 2025 ด้วยโมดูล 1 และดำเนินต่อไปด้วยโมดูล 2 ในภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วงปี 2025

หลักสูตรนี้ประกอบด้วย 8 บล็อคความรู้ โดย 4 เนื้อหาแรกถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของระบบนิเวศน์การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ได้แก่ การบริหารจัดการภาครัฐและการบริหารสาธารณะ การบริหารจัดการธุรกิจและองค์กร เศรษฐกิจ ดิจิทัลและการเงินดิจิทัล ประสบการณ์ลูกค้าและการตลาดดิจิทัล

เนื้อหาทั้งสี่รายการต่อไปนี้จัดอยู่ในกลุ่มความสามารถหลัก ซึ่งช่วยให้องค์กร ธุรกิจ และหน่วยงานภาครัฐมีความสามารถในการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้ในระดับระบบได้

เนื้อหาการฝึกอบรมได้รับการออกแบบมาโดยคำนึงถึงระบบนิเวศการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล รวมถึงภาครัฐ ธุรกิจ เศรษฐกิจดิจิทัล การเงินดิจิทัล และการตลาดดิจิทัล กลุ่มความสามารถหลักจะมุ่งเน้นที่การสร้างความสามารถในการจัดระเบียบและนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้ในระดับระบบ ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทรัพยากรบุคคลในอนาคต

เนื้อหาทั้งหมดข้างต้นได้นำมาสรุปเป็นบทบรรยายที่สามารถนำมาให้นักศึกษาของมหาวิทยาลัย FPT จำนวนมากได้

พิธีลงนามพันธมิตรทรัพยากรบุคคลเชิงยุทธศาสตร์เพื่อปฏิบัติตามมติ 57-NQ/TW

โครงการนี้จะทดลองใช้งานโดยให้ผู้เรียนลงทะเบียนด้วยความสมัครใจ โดยเริ่มจากนักศึกษาสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศตั้งแต่ภาคการศึกษาที่ 3 ขึ้นไปที่มีผลการเรียนดีในภาคการศึกษาล่าสุด

นักศึกษาสามารถเข้าร่วมได้อย่างอิสระ พร้อมรับใบรับรองหลังจากผ่านการประเมินแยกกันเพื่อรับรองคุณภาพ และรวมอยู่ในรายชื่อทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ พร้อมที่จะตอบสนองความต้องการของหน่วยงานของรัฐและธุรกิจเมื่อจำเป็น

ดร. เล ตรัง ตุง กล่าวว่านี่คือขั้นตอนการทดลองเบื้องต้นของมหาวิทยาลัย FPT ซึ่งปัญญาประดิษฐ์ถูกนำมาประยุกต์ใช้ให้เต็มที่ในขั้นตอนต่างๆ เช่น การสร้างเนื้อหา การออกแบบการทดสอบ และการผลิตวิดีโอ กระบวนการทั้งหมดเป็นไปตามแนวทางของแผนกวิชาชีพ โดยมีเป้าหมายเพื่อฝึกฝนเทคโนโลยีให้เชี่ยวชาญ เพื่อให้ปัญญาประดิษฐ์สามารถทำงานได้ตามต้องการ แทนที่การทำงานด้วยมือที่ใช้เวลานานในอดีต

“ในบริบทปัจจุบัน เราได้เอาชนะความท้าทายมากมาย รวมถึงความท้าทายสำคัญที่มหาวิทยาลัย FPT นั่นคือ เราต้องฝึกอบรมพนักงานที่กระตือรือร้นและมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของประเทศที่กำลังจะเกิดขึ้น นี่เป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่มหาวิทยาลัย FPT ระบุไว้” ดร. Le Truong Tung เปิดเผย

ภายใต้กรอบการทำงานของฟอรั่มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นแรงผลักดันใหม่ในการดำเนินการตามมติ 57/NQ-TW นางสาว Pham Thi Ngoc Thuy ผู้อำนวยการสำนักงานวิจัยการพัฒนาเศรษฐกิจเอกชน FPT ยังได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะที่ทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ต้องการอีกด้วย

ปัจจุบันทั้งภาครัฐและเอกชนต่างขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพอย่างจริงจัง โดยเฉพาะบุคลากรที่มีความรู้เชิงลึกด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว และผู้ที่มีความสามารถในการปรับโครงสร้างการดำเนินธุรกิจ

นางสาวถุ้ยเสนอให้จัดตั้งกลุ่มทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ 3 กลุ่ม ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม ได้แก่ วิศวกรด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเฉพาะทาง ผู้บริหารที่ชาญฉลาด และนักวิเคราะห์ธุรกิจ กลุ่มเหล่านี้ถือเป็นกำลังสำคัญในการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้และพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลในยุคใหม่ได้สำเร็จ

ในการประชุมครั้งนี้ นายเหงียน วัน กัว กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เอฟพีที คอร์ปอเรชั่น ยังกล่าวอีกว่า ทรัพยากรบุคคลในยุคใหม่จำเป็นต้องมีการคิดและความเข้าใจด้านกฎหมาย รวมถึงการคิดเชิงออกแบบระบบด้วย

“ก่อนหน้านี้ เราเน้นที่ผู้ใช้ปลายทาง แต่ตอนนี้ เราจำเป็นต้องขยายวิสัยทัศน์ของเรา โดยมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจ ผู้คน และรัฐ ความรู้เกี่ยวกับการคิดเชิงระบบต้องรวมอยู่ในหลักสูตร โรงเรียนในกลุ่มพันธมิตรจะแบ่งปันเทคโนโลยีและแพลตฟอร์มการฝึกอบรม ผู้สำเร็จการศึกษาจะมีพื้นฐานที่มั่นคงเพื่อจะสามารถสร้างความก้าวหน้าได้ ครูสามารถสร้างเกณฑ์มาตรฐานชุดหนึ่งที่โรงเรียนสามารถปรับให้เหมาะกับนักเรียนของตนได้” นาย Khoa กล่าว

นอกเหนือจากการประกาศโครงการฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับกองกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์เพื่อนำมติ 57/NQ-TW ไปปฏิบัติแล้ว มหาวิทยาลัย FPT ยังได้ลงนามจัดตั้งและเปิดตัว Strategic Human Resources Alliance เพื่อนำมติ 57-NQ/TW ไปปฏิบัติ ร่วมกับสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัย และวิทยาลัยชั้นนำ 4 แห่ง ได้แก่ สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ สถาบันการเข้ารหัส มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย และมหาวิทยาลัย FPT

คาดว่าพันธมิตรจะช่วยสร้างและพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถทางวิชาชีพที่ดี เข้าใจเทคโนโลยี มีความรู้และทักษะที่จำเป็น พร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการนำมติ 57-NQ/TW ไปปฏิบัติ สถาบันการศึกษาและมหาวิทยาลัยจะลงนามเพื่อจัดตั้งและเปิดตัวพันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์เพื่อนำมติ 57-NQ/TW ไปปฏิบัติ

เอชเอ็ม

ที่มา: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm