ในช่วง 6 เดือนแรกของปี คนงานชาวเวียดนามเกือบ 75,000 คนไปทำงานต่างประเทศ

(Chinhphu.vn) - ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 แรงงานชาวเวียดนามเกือบ 75,000 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ซึ่งคิดเป็นมากกว่า 57% ของแผนรายปี ตลาดดั้งเดิมยังคงมีเสถียรภาพในขณะที่ตลาดใหม่หลายแห่งก็มีผลลัพธ์ในเชิงบวกเช่นกัน ซึ่งแสดงถึงสัญญาณเชิงบวกในการส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศ

ภาพประกอบ

ตามข้อมูลของกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ ( กระทรวงมหาดไทย ) ในเดือนมิถุนายน 2025 ทั้งประเทศมีแรงงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างในต่างประเทศ 13,060 คน โดยแรงงานหญิงคิดเป็นสัดส่วนที่สำคัญที่ 4,650 คน

ตั้งแต่ต้นปีจนถึงสิ้นเดือนมิถุนายน มีแรงงานชาวเวียดนามที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง 74,691 ราย ซึ่งรวมถึงแรงงานหญิง 25,617 ราย ผลลัพธ์นี้เทียบเท่า 57.4% ของแผนปี 2025 (เป้าหมาย 130,000 ราย) สร้างรากฐานเชิงบวกที่คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายได้สำเร็จหรืออาจเกินเป้าหมายในครึ่งปีหลัง

ญี่ปุ่นยังคงเป็นตลาดแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของเวียดนาม โดยมีแรงงาน 35,240 คนในช่วง 6 เดือนแรกของปี ไต้หวัน (จีน) อยู่อันดับสองด้วยแรงงาน 28,206 คน ในขณะที่เกาหลีใต้อยู่อันดับสามด้วยแรงงาน 5,650 คน ตลาดเหล่านี้ถือเป็นตลาดดั้งเดิมที่มีเสถียรภาพ มีความต้องการแรงงานสูง มีรายได้ดี และมีเงื่อนไขการทำงานที่รับประกัน จึงดึงดูดแรงงานชาวเวียดนามได้เป็นจำนวนมากอยู่เสมอ

นอกจากตลาดแบบดั้งเดิมที่กล่าวข้างต้นแล้ว ยังมีตลาดอื่นๆ อีกหลายแห่งที่บันทึกผลงานอันโดดเด่น เช่น จีนที่มีพนักงาน 1,478 คน สิงคโปร์ที่มีพนักงาน 1,100 คน ฮังการีที่มีพนักงาน 572 คน และโรมาเนียที่มีพนักงาน 400 คน การรักษาผลงานเชิงบวกอย่างต่อเนื่องในตลาดเหล่านี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงประสิทธิผลของนโยบายการขยายตลาดและการกระจายความเสี่ยงของอุตสาหกรรมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

นอกจากจะมุ่งเน้นที่ปริมาณแล้ว ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลและการรับรองสิทธิของคนงานอีกด้วย กิจกรรมการตรวจสอบและกำกับดูแลการคัดเลือก การฝึกอบรม และการจัดส่งคนงานได้รับการดำเนินการอย่างสอดประสานกันเพื่อปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลและรับรองสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

นอกจากนี้ ยังได้ส่งเสริมกิจกรรมการแลกเปลี่ยนและความร่วมมือกับประเทศและเขตพื้นที่ที่ต้องการรับคนงาน เพื่อส่งเสริมการขยายตลาด การสร้างความหลากหลายให้กับอุตสาหกรรม และเพิ่มประสิทธิภาพการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในอนาคต

การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศไม่เพียงแต่ช่วยแก้ปัญหาการจ้างงานและเพิ่มรายได้เท่านั้น แต่ยังช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรบุคคลของประเทศ ส่งเสริมการถ่ายทอดเทคโนโลยี ประสบการณ์การทำงาน และการบูรณาการในระดับนานาชาติอีกด้วย

ในอนาคตอันใกล้นี้ กระทรวงมหาดไทยจะติดตามทิศทางของ รัฐบาล อย่างใกล้ชิดต่อไป โดยจัดสรรโซลูชันอย่างพร้อมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายแผนปี 2025 ควบคู่ไปกับการปรับปรุงประสิทธิภาพ ความยั่งยืน และความปลอดภัยในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/6-thang-dau-nam-gan-75000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-10225070111031432.htm