Экспортируя товары в ЕС, предприятия не должны забывать о социальной ответственности

Одним из критериев, который необходимо учитывать предприятиям при экспорте товаров в Европу, является выполнение социальной ответственности, в том числе содействие гендерному равенству.

В недавнем интервью газете Industry and Trade г-н Нгуен Куанг Винь, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI), председатель Вьетнамского совета предпринимателей по устойчивому развитию (VBCSD-VCCI), сказал, что одним из критериев, на который необходимо обращать внимание предприятиям при экспорте товаров в страны Европейского союза (ЕС), является необходимость не забывать о социальной ответственности, включая содействие гендерному равенству и равноправию полов.

Г-н Нгуен Куанг Винь – вице-президент VCCI. Фото: Нью-Хэмпшир

Как вы оцениваете текущее положение дел с продвижением гендерного равенства на вьетнамских предприятиях в последнее время?

Можно сказать, что по сравнению с прошлым, гендерное равенство и гендерная справедливость на предприятиях во Вьетнаме были реализованы гораздо лучше. У нас было много политических рамок для продвижения гендерного равенства в целом и на предприятиях в частности. VCCI недавно реализовала мероприятия по продвижению гендерного равенства на предприятиях на основе сотрудничества с предприятиями и сотрудничества со Структурой Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины), а также министерствами и филиалами. Таким образом, мероприятия по обеспечению гендерного равенства на вьетнамских предприятиях были подняты на новый уровень.

Однако для более эффективной реализации гендерного равенства на предприятиях Вьетнаму по-прежнему необходимы более конкретные планы и программы по поддержке предприятий, принадлежащих женщинам, в частности, и вьетнамских предприятий в целом, чтобы эффективнее реализовать этот план в ближайшем будущем.

Бизнесу необходимо уделять внимание социальной ответственности, если он хочет экспортировать товары в Европу. Фото: ST

По Вашему мнению, насколько важны критерии внедрения социальной ответственности и гендерного равенства для вьетнамского бизнеса сегодня?

Реализация социальной ответственности, гендерного равенства и гендерной справедливости являются одними из очень важных критериев для вьетнамского бизнеса. Это также один из критериев, который, если его правильно реализовать, соблюдать и практиковать, принесет большие возможности для бизнеса в контексте многих текущих проблем.

Это также один из важных критериев, который предприятия должны внедрить, если они хотят экспортировать товары в Европейский союз (ЕС) и некоторые другие страны. Поскольку в ЕС есть критерии социальной ответственности, устойчивого развития (CSRD) и углубленные критерии гендерного равенства, то если они хотят экспортировать товары в Европу, предприятиям необходимо соответствовать этим критериям.

Например, ЕС требует, чтобы при импорте товаров из-за рубежа эти товары были произведены на предприятии, которое несет социальную ответственность и внедряет надлежащие практики в области гендерного равенства и равноправия полов. Соответственно, если вьетнамские предприятия не соответствуют этим критериям при экспорте товаров на рынок ЕС, они иногда будут сталкиваться с трудностями. Примечательно, что не только рынок ЕС, но и рынок США или такие требовательные рынки, как Япония и Корея, в настоящее время вводят критерии социальной ответственности, включая критерии гендерного равенства в бизнесе.

Соответственно, если вьетнамские предприятия будут эффективно реализовывать социальную ответственность и продвигать гендерное равенство и равноправие, это также станет источником мотивации для предприятий повышать производительность труда и конкурентоспособность на международном рынке.

Очевидно, что внедрение социальной ответственности и продвижение гендерного равенства откроют большие возможности для бизнеса. Однако внедрение этих критериев в бизнесе все еще ограничено. Каковы, по вашему мнению, «барьеры» для бизнеса?

На мой взгляд, политика государственных органов по поддержке бизнеса в реализации социальной ответственности и гендерного равенства в настоящее время достаточно хороша, однако на пути внедрения этих критериев бизнес по-прежнему сталкивается с двумя основными барьерами.

Во-первых , предприятия еще не осознали важную роль социальной ответственности и продвижения гендерного равенства. Это важный вопрос, однако в настоящее время большинство вьетнамских предприятий являются малыми и средними, даже микро, поэтому иногда они не в полной мере осознают важность внедрения социальной ответственности, а также гендерного равенства, практикуя гендерное равенство, так что это также является препятствием для предприятий сегодня.

Во-вторых , помимо трудностей в осведомленности, вьетнамские предприятия, большинство из которых являются малыми и средними предприятиями, также сталкиваются с финансовыми и человеческими ресурсами, поэтому у них есть трудности в реализации социальных обязательств и продвижении гендерного равенства. Чтобы поддержать предприятия в реализации социальных обязательств и повышении конкурентоспособности, VCCI также имеет специальные программы и планы по поддержке предприятий в преодолении этих барьеров.

В ближайшее время Совет женщин-предпринимателей Вьетнама (подразделение VCCI) и VCCI, а также партнеры VCCI запланировали продолжить реализацию мероприятий и планов, таких как коммуникация, обучение, коучинг и даже вручение наград предприятиям, принадлежащим женщинам, за передовой опыт в продвижении гендерного равенства. В то же время, поддержка предприятий, принадлежащих женщинам, в частности, и бизнес-сообщества в целом для повышения конкурентоспособности, повышения производительности и более эффективного внедрения устойчивого развития.

Спасибо!

Источник: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html