Осознавая, что забота о жизни работников является одной из важных задач профсоюзной организации, вносящей значительный вклад в устойчивое развитие компании, профсоюз угольной компании Hon Gai Coal Company всегда проявляет активность и инициативу в исследовании и разработке целей, решений и экспертных предложений по эффективной реализации заботы о жизни работников и разработке проектов по обеспечению благосостояния в интересах работников.
Компания Hon Gai Coal Company, штат которой насчитывает более 4000 сотрудников, большинство из которых – молодые люди, сталкивается с серьёзной проблемой: необходимо обеспечить жильём нуждающихся работников в коллективных жилых комплексах и поддержать работников, находящихся в сложной жизненной ситуации, в строительстве новых домов или ремонте их домов. Однако, рассматривая работников как ценный актив, важный фактор стабильности и развития, компания сосредоточилась на строительстве новых и ремонте существующих коллективных жилых комплексов, чтобы обеспечить достойные условия проживания 817 одиноким людям в коллективных жилых комплексах и 19 семейным коллективным квартирам.
С 2013 года, под руководством партийного комитета, профсоюз угольной компании Hon Gai Coal Company совместно с профессиональным сектором учредил Фонд поддержки строительства и ремонта жилья и разработал совместное положение «Управление и использование Фонда поддержки строительства и ремонта жилья». Максимальный размер поддержки для нового строительства составляет 50 миллионов донгов, максимальный размер поддержки для ремонта — 20 миллионов донгов. Благодаря этому многие семьи работников получили поддержку в строительстве и ремонте жилья.
В начале 2024 года профсоюз компании совместно с экспертами рассмотрел вопрос о поддержке строительства и ремонта новых домов для 49 семей на общую сумму около 2 миллиардов донгов. В сентябре прошлого года ураган № 3 нанёс серьёзный ущерб компании и её работникам. Профсоюз компании принял это к сведению и организовал выезды для семей работников, пострадавших особенно серьёзно: полностью сорванные крыши, отсутствие жилья, питания и работы, с выделением 2 миллионов донгов на семью. Кроме того, профсоюз рассмотрел вопрос о поддержке 524 семей на общую сумму более 2 миллиардов донгов, из которых 637 миллионов донгов были выделены профсоюзом.
Стремясь обеспечить наилучшее здоровье сотрудников, профсоюз компании предложил Совету директоров ряд решений по улучшению качества обслуживания и питания сотрудников. Профсоюз сотрудничал со специализированными агентствами для создания групп контроля и надзора, руководящих комитетов для мониторинга и разработки меню, подходящего для сотрудников, в целях диверсификации и повышения качества блюд.
В частности, в 2024 году компания организовала «Профсоюзный обед» в знак искренней благодарности работникам на общую сумму более 336 миллионов донгов, из которых профсоюз компании потратил почти 169 миллионов донгов. Во время «Профсоюзного обеда» члены профсоюза выразили свою радость не только от внимания и заботы, проявленных к каждому обеду, но и от теплой и дружественной атмосферы, царящей между руководством компании и профсоюзом и работниками. Все обменивались опытом и делились друг с другом, чтобы укрепить взаимопонимание и привязанность между работниками и работодателями. Г-н До Ван Кыонг, сотрудник компании, поделился: «Я очень рад участвовать в «Профсоюзном обеде», этот обед не только вкусный, но и предоставляет нам возможность встретиться и пообщаться. Мы чувствуем заботу и уважение.
Мало того, компания организует поездки по стране и за рубеж для сотрудников, добившихся высоких производственных результатов; соблюдает режим посещений в случае болезни сотрудников, семей, находящихся в затруднительном положении, семей, пользующихся льготами... С начала года профсоюз организовал посещения, поощрил и вручил подарки семьям работников, оказавшихся в затруднительном положении, на общую сумму 181 млн донгов; посетил 9 работников, потерявших более 61% здоровья, и 24 работника служб безопасности и гигиены.
Компания Hon Gai Coal Company, предпринимая конкретные и практические действия, всегда уделяла особое внимание обеспечению жизни, безопасных условий труда и здоровья своих сотрудников. Это способствует качественному выполнению ими своих обязанностей, эффективному производству и бизнесу, а также устойчивому развитию компании.
Источник
Комментарий (0)