Постоянный заместитель председателя городского народного комитета Нгуен Тхань Бинь проинспектировал работу двухуровневой модели местного самоуправления в коммуне Куангдьен (новая)

Новое мышление

Будучи вице-президентом Федерации труда города Хюэ , с 1 июля г-н Тран Нгок Дуонг был назначен организацией на должность секретаря партийного комитета округа Хоа Чау (объединенного из коммуны Куанг Тхань, округа Куанг Дьен с округом Хыонг Винь, округа Фу Суан и округа Хыонг Фонг, округа Туан Хоа). Хотя он официально не вступил в новую должность, с середины июня г-н Дуонг завершил свою профессиональную работу в Федерации труда города и воспользовался возможностью отправиться в Народный комитет коммуны Куанг Тхань (где находятся партийный комитет и Отечественный фронт нового округа Хоа Чау) для подготовки помещений и связанной с этим работы, чтобы гарантировать, что с 1 июля аппарат будет работать в правильном духе.

Г-н Тран Нгок Дуонг поделился, что для него было честью получить доверие от организации и назначение на важную должность секретаря партии округа, поскольку ожидания, возлагаемые на него при двухуровневой модели местного самоуправления, очень высоки. Имея многолетний опыт работы на многих должностях на уровне округа, особенно в офисе Народного комитета города Хюэ, г-н Дуонг полон решимости продолжать прилагать усилия, быстро приступать к работе и вместе с коллективом кадров округа Хоа Чау наилучшим образом выполнять предстоящие задачи.

Сотрудники округа Куу только что испытали машину.

В списке новых руководителей коммун и округов многие ключевые кадры являются кадрами городского уровня, которые занимали много должностей и имеют опыт управления общей работой. Кадры постоянных комитетов и исполнительных комитетов районных, поселковых и городских партийных комитетов также пользуются доверием и назначаются на ключевые должности в новых коммунах и округах. В новом округе Ан Кыу (объединенном из старых округов Ан Донг, Ан Тай и Ан Кыу, округ Туан Хоа) партийный секретарь и председатель Народного комитета округа — все женщины, которые занимали ключевые должности в округе Туан Хоа.

Г-жа Хоанг Тхи Нху Тхань, начальник канцелярии партийного комитета района Туанхоа (председатель народного комитета нового округа Ан Кыу) поделилась: Нельзя сказать, что давления нет, потому что новая модель коммуны и округа работает со многими задачами, требующими высокого применения технологий в управлении и обработке работы. За последние несколько дней коллектив кадров нового округа Ан Кыу из многих различных агентств подключился для работы нового аппарата. После того, как новый аппарат был протестирован и некоторые задачи были скорректированы, все готово к бесперебойной работе с 1 июля.

Г-жа Дуонг Тхи Ту Туй, глава отдела пропаганды и массовой мобилизации партийного комитета района Туан Хоа, была назначена на должность секретаря партийного комитета округа Ан Кыу. Она сказала: Мне очень повезло быть одним из чиновников, которые пережили много исторических моментов города, таких как превращение Хюэ в город, подчиняющийся непосредственно центральному правительству, и разделение старого города на два района. 1 июля районный уровень прекратил работу, и официально начал работу двухуровневый местный орган власти. Как и многие другие чиновники, которые продолжают занимать новые должности, я лично настроена по-новому, с высочайшей решимостью и приложу все усилия вместе с новым руководством округа, чтобы успешно выполнить эту задачу.

Люди — решающий фактор

На инспекционных сессиях новой модели руководители города всегда подчеркивали, что ключевым фактором в работе нового аппарата в округах и коммунах являются люди. С самой высокой решимостью и практическим потенциалом управления в местности, кадры должны быть вовлечены с максимальной решимостью, не перфекционизмом, а должны быть эффективными, обеспечивая бесперебойную работу после 1 июля. Лидерская и управленческая роль руководства является важным фактором для поддержания духа служения наилучшим образом, не боясь трудностей; если есть трудности, должны быть обмены и решимость справляться с ними в условиях внедрения двухуровневой модели местного самоуправления.

Г-н Нгуен Ван Мань, директор Департамента внутренних дел, проанализировал, что для нового аппарата вместе с доверием в ближайшее время наступает ответственность должностных лиц на уровне общин. Новое правительство работает на цифровой платформе, применяя множество технологий. Поэтому требования к потенциалу и специализации очень высоки. Каждый регион и местность должны иметь опытных, динамичных и технологически подкованных должностных лиц, чтобы напрямую направлять оставшихся должностных лиц с чувством срочности через конкретные задачи.

С 40 новыми коммунами и округами, когда двухуровневый аппарат местного самоуправления вступит в действие, ожидается, что он не только будет работать гладко, но и будет помещен в новый контекст развития. Доверенные должностные лица должны продвигать свои роли, объединяться, мобилизовать коллективную силу для выработки хороших решений и давать советы городу, чтобы его экономика росла двузначными числами или больше; как сохраняя культурное наследие, так и продвигая и используя эту силу для экономического развития.

По словам заместителя секретаря городского партийного комитета, председателя Народного комитета города Хюэ Нгуена Ван Фыонга, реорганизация административных единиц на уровне коммун и округов в этом районе не только меняет структуру, но и вызывает новое мышление на низовом уровне, где люди обслуживаются напрямую. Коммуны и округа после реорганизации станут единственным административным центром в местности с расширенными ролями и полномочиями, более сильным и универсальным аппаратом. Оттуда ожидается повышение административной эффективности; быстрое управление и прямые операции с четкими обязанностями; сокращение административных процедур, предотвращение дублирования, и, в частности, каждая новая коммуна и округ будут локомотивом социально-экономического развития.

Столкнувшись с новыми требованиями, председатель городского народного комитета Нгуен Ван Фыонг надеется, что с командой обученных, дальновидных и способных сотрудников они смогут управлять новым аппаратом. Руководители города возлагают большие надежды на то, что каждая коммуна и район станут новым «центром» развития, чтобы присоединиться к городу и всей стране в переходе на новый этап развития, этап национального роста.

Статья и фотографии: ДУК КУАНГ

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/quyet-tam-thuc-hien-hieu-qua-cong-viec-tren-cuong-vi-moi-155179.html