Национальная онлайн-конференция объявляет решения по организации и персоналу для внедрения новой организационной модели - Фото: VGP/HT
Организационная реформа, синхронная реализация от мышления к действию
Утром 1 июля в Ханое Налоговый департамент ( Министерство финансов ) провел конференцию, на которой были оглашены решения по организации и штатному составу Налогового департамента для внедрения новой организационной модели налоговой отрасли (с 1 июля).
Соответственно, новая организационная структура налогового органа включает 34 провинциальных и муниципальных налоговых подразделения; 350 низовых налоговых подразделений в соответствии с двухуровневой моделью организации местного самоуправления, согласно Постановлению Центрального Комитета партии № 60-NQ/TW от 12 апреля 2025 года.
Выступая на конференции, директор Налогового департамента Май Суан Тхань сказал: Руководители Министерства финансов внимательно направляли и сопровождали отрасль в процессе реструктуризации. Сразу после вступления в силу новой модели налоговая система от центрального до местного уровня должна быстро начать реализацию 7 ключевых целевых групп.
Во-первых, обратитесь на место, проконсультируйтесь с провинциальными и муниципальными властями, тесно взаимодействуйте с департаментами и филиалами и убедитесь, что налоговая работа не прерывается.
Во-вторых, реорганизовать организацию, организовать специализированные отделы в существующем главном офисе, обеспечить плавное управление и урегулирование административных процедур. В то же время усилить персонал, четко распределить задачи и быть на дежурстве 24/7, чтобы поддерживать людей в переходный период.
В-третьих, продвигать реформу административных процедур, предоставлять государственные услуги в цифровой среде, стремясь к 100% административных процедур, не зависящих от административных границ. ИТ-приложения широко развернуты, включая систему оценки отношения государственных служащих, которая является основой для оценки, планирования и назначения.
В-четвертых, реализация задач по сбору бюджетных средств: стандартизация информации о налогоплательщиках, составление бюджетной сметы на 2026 год; назначение подробных целевых показателей по сбору для каждого отдельного лица; усиление мер управления, взыскание налоговой задолженности, предотвращение потери доходов, мошенничества со счетами-фактурами, электронных транзакций и возврата налогов.
В-пятых, принять участие в совершенствовании институтов, внимательно следуя Указу 122/2025/ND-CP и Циркуляру 40/2025/TT-BTC, которые были недавно изданы, гарантируя, что процессы и правила соответствуют новой модели.
В-шестых, продвигать комплексную цифровую трансформацию, применять большие данные и искусственный интеллект для управления рисками, внутреннего руководства и направления; расширять хранилища данных для обслуживания работы.
В-седьмых, улучшать общественную этику, укреплять дисциплину и своевременно вознаграждать; строго рассматривать негативные и оскорбительные случаи, создавая профессиональную и прозрачную рабочую среду.
Г-н Май Суан Тхань - директор Налогового департамента (Министерство финансов) выступает на конференции - Фото: VGP/HT
Присуждение кадровых решений 34 местным налоговым начальникам
На конференции налоговый сектор также объявил о решении назначить и утвердить руководителей налоговых служб для 34 провинциальных и муниципальных единиц. Из них г-н Ву Мань Куонг занимает должность руководителя налоговой службы Ханоя ; г-н Доан Минь Зунг занимает должность руководителя налоговой службы города Хошимин; г-н Нгуен Тоан Тханг занимает должность руководителя налоговой службы провинции Донг Най.
В других населенных пунктах, таких как Хайфон, Дананг, Кханьхоа, Кантхо, Бакнинь, Нгеан, Хынгйен, Анзянг , Куангнинь... были назначены новые должностные лица.
Выступая на мосту Донгнай, г-н Нгуен Тоан Тханг, глава налогового департамента провинции Донгнай, поделился: «Это не только личная честь, но и большая ответственность для отрасли и местности. Мы обязуемся работать вместе, эффективно реализовывать направления налогового департамента и запускать новый аппарат в эффективную эксплуатацию».
Организационная структура налогового сектора с 1 июля 2025 г.
По словам руководителя налогового сектора, новая организационная модель требует срочных инноваций от мышления к действию. Соответственно, подразделения должны проактивно организовать объекты и управлять избыточными активами до 1 августа 2025 года, чтобы избежать отходов.
В то же время бизнес-департаменты и департаменты цифровой трансформации ускоряют реализацию проектов по реорганизации бизнес-процессов, реструктуризации ИТ-систем и модернизации электронных налоговых сервисов с учетом новых характеристик.
Отрасль также стремится к фундаментальному переходу от «управления» к «обслуживанию». Налоговые служащие должны изменить свое мышление, подходить к налогоплательщикам как к партнерам, всегда слушать, поддерживать и оперативно отвечать на любые вопросы.
В частности, с расширением сфер управления современные технологии являются существенной поддержкой. Применение больших данных и искусственного интеллекта в управлении рисками, анализе данных и внутренних операциях является обязательным направлением для улучшения операционных возможностей аппарата.
Информируя местных налоговых лидеров, директор Май Суан Тхань отметил, что объем работы в предстоящее время очень большой. Для полного выполнения задач, поставленных правительством и министерством финансов, требуется участие всех кадров, государственных служащих и работников налогового сектора. Поэтому всем кадрам и государственным служащим сектора необходимо содействовать духу солидарности, ответственности, единогласно поддерживать и помогать вновь назначенным лидерам на всех уровнях для успешного выполнения поставленных задач.
Г-н Минь
Источник: https://baochinhphu.vn/chinh-thuc-van-hanh-he-thong-thue-dong-bo-theo-mo-hinh-moi-102250701182304838.htm
Комментарий (0)