Selon le général Phan Van Giang, les ingénieurs et les scientifiques travaillant dans le domaine des armes et de l'armée présentent de nombreux risques et ont besoin de politiques appropriées pour attirer les talents.
Dans l'après-midi du 28 novembre, répondant aux avis des délégués de l'Assemblée nationale sur la politique d'attraction des talents dans le projet de loi sur l'industrie de la défense, la sécurité et la mobilisation industrielle, le ministre de la Défense Phan Van Giang a déclaré que Viettel doit avoir un décret séparé du gouvernement pour attirer des ressources, avoir des gens et avoir le groupe industriel des télécommunications militaires tel qu'il est aujourd'hui.
« Il faut des politiques sur les salaires, les primes, le logement, les récompenses, la reconnaissance, l'attribution de titres scientifiques et une politique d'arrière militaire pour attirer les gens talentueux à travailler », a déclaré le général Giang.
Il a déclaré que la nature de la recherche et de la fabrication d'armes est « extrêmement difficile et risquée ». Tester une bombe, un missile ou un nouveau type d'arme nécessite de se préparer à l'éventualité d'une explosion incorrecte, avant même de quitter le canon ou le lanceur, même si la procédure est correcte.
Les armes et les équipements « doivent être testés des dizaines, parfois plusieurs dizaines de fois, et même l'ensemble du processus technologique doit être modifié ». Par conséquent, attirer les talents scientifiques et technologiques, notamment dans des domaines spécifiques comme l'armée, « nécessite des politiques et des régimes de recrutement et de formation adaptés ».
Le projet de loi stipule que les principaux établissements industriels de défense et de sécurité bénéficient de politiques spécifiques en matière de formation, d'encadrement, de recrutement, de sélection, de rémunération et de traitement préférentiel des employés. Ces unités sont autorisées à prendre en charge les dépenses liées au recrutement et à l'accompagnement d'experts, de scientifiques et d'ingénieurs en chef de premier plan.
Le général Phan Van Giang, ministre de la Défense nationale, à l'Assemblée nationale. Photo : National Assembly Media
Auparavant, le délégué Khuat Viet Dung (vice-président de l'Association des vétérans du Vietnam) avait accepté de mettre en place, dans le projet de loi, un mécanisme spécifique pour le développement de l'industrie de la défense et de la sécurité. Ce mécanisme créerait les conditions nécessaires à la recherche, aux essais, à la production et à l'autonomie dans le développement des produits de l'industrie de la défense.
Le projet de loi prévoit un mécanisme pour attirer et recruter des experts, des scientifiques et des ingénieurs en chef de premier plan, ainsi qu'un mécanisme pour attribuer des tâches de désignation d'entrepreneurs et de fournisseurs en matière de production, d'approvisionnement et de transfert de technologie. Cependant, M. Dung a déclaré que les mécanismes et politiques spécifiques doivent être plus clairs et plus audacieux. « C'est la clé d'une avancée décisive pour le développement d'une industrie de la défense et de la sécurité autonome, à double usage et moderne », a-t-il déclaré.
La déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan (chef adjoint de la délégation de Binh Duong) a proposé que l'agence de rédaction donne la priorité aux politiques visant à attirer et à offrir un traitement spécial aux gestionnaires et scientifiques hautement qualifiés ; aux équipes de recherche solides et spécialisées ; aux excellents ingénieurs ; aux experts de premier plan en technologie, en gestion et en production militaires ; et aux techniciens et travailleurs de haut niveau dans le domaine des technologies de défense et de sécurité.
La déléguée a également proposé de compléter les politiques de formation et de développement des ressources humaines, tant au niveau national qu’international, en investissant dans les universités, les académies, les instituts et les centres de recherche appliquée en science et technologie dans le domaine de la défense et de la sécurité, et en améliorant leur qualité.
« Il devrait y avoir un mécanisme pour recruter directement et donner des incitations plus élevées aux excellents lycéens et étudiants universitaires dans des domaines de formation technique spécialisés, essentiels à l'industrie de la défense et de la sécurité », a proposé Mme Xuan.
Le projet de loi sur l'industrie de défense, la sécurité et la mobilisation industrielle fait l'objet d'un premier avis à l'Assemblée nationale et devrait être examiné et approuvé lors de la session de mi-2024.
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