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Le taux de participation des femmes à la vie politique n’est pas proportionnel au développement actuel.

Báo điện tử VOVBáo điện tử VOV22/05/2024


Autorisé par le Premier ministre à présenter le rapport sur les résultats de la mise en œuvre des objectifs nationaux d'égalité des sexes en 2023, le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a déclaré que le domaine de l'égalité des sexes recevait une attention et des orientations croissantes de la part des dirigeants du Parti, de l'État, de l'Assemblée nationale, du gouvernement, du Premier ministre, des ministères et des branches. Le système de documents juridiques et de politiques continue d'être amélioré afin de garantir le principe d'égalité des sexes. Les documents juridiques, lors de leur élaboration ou de leur modification, sont évalués pour en évaluer l'impact, et l'intégration de la dimension de genre est mise en œuvre pour les documents comportant des questions de genre.

Le travail de communication sur l’égalité des sexes continue d’être renforcé avec la participation de l’ensemble du système politique , du niveau central au niveau local, contribuant à sensibiliser et à changer les attitudes et les actions des comités du Parti, des autorités et des citoyens à tous les niveaux sur la mise en œuvre de l’égalité des sexes.

Il existe une coordination relativement fluide entre les niveaux, les secteurs, les agences de gestion de l’État et les organisations sociopolitiques, les organisations sociales dans la mise en œuvre de l’égalité des sexes et la prévention et la réponse à la violence sexiste, contribuant à élargir et à attirer des ressources et des initiatives pour mettre en œuvre efficacement ce domaine de travail.

Le ministre Dao Ngoc Dung a également déclaré que les modèles de promotion de l'égalité des sexes, de prévention et de réponse à la violence sexiste se sont progressivement développés en quantité et ont amélioré la qualité des services de soutien aux sujets.

« Les statistiques et les rapports sur les résultats du travail sur l'égalité des sexes en général et la mise en œuvre des objectifs et des cibles de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes en 2023 ont obtenu de meilleurs résultats que les années précédentes », a déclaré M. Dung.

Toutefois, le ministre a également déclaré que l'appareil de gestion de l'État pour l'égalité des sexes à tous les niveaux est encore limité en nombre, le personnel travaillant sur l'égalité des sexes est souvent en rotation et instable, ce qui affecte l'efficacité de la mise en œuvre de l'égalité des sexes.

« Les sources de financement régulières des ministères, des branches et des localités pour le travail sur l'égalité des sexes en général et pour la mise en œuvre de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes pour la période 2021-2030, du Programme de prévention et de réponse à la violence basée sur le genre pour la période 2021-2025 et du Programme de communication sur l'égalité des sexes jusqu'en 2030 sont encore modestes », a déclaré M. Dung.

Les statistiques, les informations et les rapports sur l'égalité des sexes et les violences sexistes se heurtent encore à des difficultés en raison du manque d'outils de suivi, d'inspection et d'évaluation de la mise en œuvre des lois, stratégies, programmes et plans en matière d'égalité des sexes. Dans de nombreux domaines, les informations sur le genre restent lacunaires et incohérentes.

Certaines agences chargées de la rédaction des documents juridiques n'ont pas identifié de manière proactive les questions de genre, les responsabilités en la matière et les ressources nécessaires pour y remédier dans les projets de documents. Il n'y a pas eu de coordination étroite entre l'agence d'évaluation des documents et l'agence nationale de gestion de l'égalité des sexes pour évaluer et intégrer les questions d'égalité des sexes comme prescrit.

Présentant le rapport de vérification sur les résultats de la mise en œuvre des objectifs nationaux en matière d'égalité des sexes en 2023, la présidente du Comité social, Nguyen Thuy Anh, a déclaré que le système juridique sur l'égalité des sexes est de plus en plus complet, synchrone, cohérent avec la réalité du pays et la tendance d'intégration internationale pour garantir l'égalité des droits pour les femmes, les hommes et les groupes vulnérables.

Les questions d'égalité des sexes sont de plus en plus intégrées dans l'élaboration des documents juridiques. La sensibilisation à l'égalité des sexes parmi les fonctionnaires et la population évolue positivement. Les relations de coopération, de soutien et de partage entre hommes et femmes dans tous les domaines de la vie sociale se renforcent et se consolident.

Toutefois, le président du Comité social a également déclaré qu'en plus des résultats obtenus, le travail en faveur de l'égalité des sexes présente encore des lacunes et des limites, notamment : le taux de participation des femmes dans la sphère politique n'est pas proportionnel au niveau et aux capacités des femmes d'aujourd'hui et n'a pas atteint les objectifs de la résolution n° 11-NQ/TW du 27 avril 2007 du Politburo sur le travail des femmes dans la période de forte industrialisation et de modernisation du pays. L'objectif 1 de la Stratégie à l'horizon 2025 n'a pas été atteint.

« Les travailleuses représentent encore la majorité des emplois à forte intensité de main-d'œuvre, ont de faibles qualifications professionnelles ou travaillent dans le secteur informel, et ont des revenus moyens inférieurs à ceux des hommes. Le déséquilibre entre les sexes à la naissance n'a pas diminué, et cet objectif est difficile à atteindre d'ici 2025, ce qui entraînera des conséquences sociales et démographiques et constitue l'une des causes des inégalités entre les sexes », a déclaré le président du Comité social.

Le président de la Commission sociale a recommandé au gouvernement de continuer à orienter le système juridique sur l'égalité des sexes et à veiller à l'intégration rigoureuse des questions d'égalité des sexes dans l'élaboration des documents juridiques. Il a également recommandé la mise en œuvre effective du programme « Renforcer la participation égale des femmes aux postes de direction et de gestion à tous les niveaux de l'élaboration des politiques pour la période 2021-2030 ».

En outre, il est nécessaire de mettre en œuvre efficacement des projets, des politiques et des solutions pour réduire le taux de déséquilibre entre les sexes à la naissance, s’adapter au vieillissement de la population, aux technologies numériques, aux revenus, à l’emploi, au changement climatique et réduire l’écart entre les sexes.

« Orienter la promotion de la propagande et sensibiliser la société à l'égalité des sexes. Maintenir des politiques appropriées pour prioriser la scolarisation et soutenir l'apprentissage des enfants d'âge préscolaire, des élèves et des étudiants issus de très petites minorités ethniques », a déclaré le président du Comité social.

En outre, le Président du Comité social a souligné qu’il est nécessaire de prêter attention à l’allocation de fonds pour les activités et les contenus sur l’égalité des sexes, à l’établissement de budgets sensibles au genre dans les programmes de développement socio-économique ; et au renforcement et à l’amélioration des capacités du personnel travaillant sur l’égalité des sexes.

« Diriger la modification et le complément de la loi sur l'égalité des sexes et de la loi sur les personnes âgées ; évaluer la mise en œuvre de la stratégie d'ici 2025, revoir et ajuster les indicateurs de la stratégie pour s'assurer qu'ils sont cohérents avec la réalité », a déclaré le président du Comité social.



Source : https://vov.vn/chinh-tri/ty-le-phu-nu-tham-gia-chinh-tri-chua-tuong-xung-voi-su-phat-trien-hien-nay-post1096758.vov

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