FPT honorée dans le Top 50 des entreprises typiques du développement durable

(Chinhphu.vn) - FPT vient d'être honorée dans la catégorie des entreprises ayant des activités RSE (responsabilité sociale des entreprises) exceptionnelles lors de la cérémonie d'honneur des « 50 meilleures entreprises typiques de développement durable du Vietnam 2025 ».

Dans cette catégorie, le Conseil d'évaluation évalue les entreprises en fonction des facteurs suivants : amélioration des politiques du travail ; environnement de travail diversifié, juste et inclusif ; politiques de protection de l'environnement ; activités bénévoles pour améliorer les problèmes locaux...

FPT honorée dans le Top 50 des entreprises typiques du développement durable

Priorités ESG

2024 est la 4ème année consécutive, à travers les pratiques ESG (Environnement – Social – Gouvernance) dans tous les domaines, tous les sujets de l'interne aux partenaires, FPT affirme fortement l'engagement d'une entreprise mondiale utilisant la puissance de la technologie de l'IA, la gouvernance durable, la transparence pour évoluer vers une croissance durable.

L'orientation et les priorités ESG sont considérées comme un élément important de la stratégie de développement de FPT et reflètent le rôle et la responsabilité du Groupe envers les principales parties prenantes.

Afin de mettre en œuvre l'orientation ESG, FPT a publié et révisé en 2024 des politiques connexes axées sur quatre catégories clés : gouvernance, ressources humaines, environnement et communauté. Ces politiques ont également fait l'objet de formations par le Groupe dans l'ensemble du système, avec un taux d'achèvement de 97,5 %.

En parlant des activités ESG de FPT, M. Nguyen The Phuong, directeur général adjoint de FPT, a déclaré : « Chez FPT, nous croyons profondément que l'ESG n'est pas seulement un engagement envers la responsabilité et l'éthique des entreprises, mais joue également un rôle actif pour rendre le monde dans lequel nous vivons et travaillons plus durable, plus prospère et plus heureux. »

« L'ESG nous aide à nous développer de manière durable et créative, et je crois fermement qu'en intégrant l'ESG dans notre cœur de métier, nous pouvons améliorer la valeur à long terme du Groupe et ses opportunités de croissance », a souligné M. Nguyen The Phuong.

Créer un environnement de travail élégant et agréable

En tant qu'entreprise mondiale, FPT a promu l'intelligence et la force diversifiée de ses ressources humaines, s'affirmant comme l'une des entreprises leaders, non seulement dans le domaine de la technologie, mais également pionnière dans la création d'un environnement de travail élégant et heureux pour les employés.

De plus, afin de contribuer à réduire l'écart économique et d'emploi entre les régions, le FPT crée les conditions permettant aux travailleurs issus de minorités ethniques de bénéficier d'opportunités d'emploi égales. Il s'agit également d'un facteur important pour créer des avantages concurrentiels durables pour le FPT.

Au 31 décembre 2024, le Groupe compte 54 687 collaborateurs travaillant dans plus de 30 pays, dont 3 489 collaborateurs étrangers de 87 nationalités, principalement originaires de pays tels que les USA, le Japon, la Slovaquie, la Malaisie, le Mexique, les Philippines..., soit une augmentation de 19,3% sur la même période.

Le taux de rotation du personnel (TOR) a atteint son niveau le plus bas au cours des 6 dernières années, au cours desquelles le secteur technologique avait un taux TOR de 13,9 %, soit la moitié du taux TOR de 2019. Cela reflète le fait que les employés ont tendance à rester plus longtemps chez FPT.

L'âge de la main-d'œuvre est également en constante rajeunissement : la proportion d'employés de moins de 30 ans représente 53 % de l'effectif total du FPT. La proportion d'employés de plus de 40 ans représente 9,8 % de l'effectif total. La proportion de cadres de moins de 40 ans représente 60,8 % du nombre total de cadres.

Chez FPT, les employés sont toujours encouragés et investis massivement pour améliorer leurs capacités professionnelles, leur technologie, leurs compétences générales, etc., contribuant ainsi à affirmer la position d'une entreprise technologique de classe mondiale.

En 2024, FPT a consacré 184,7 milliards de VND à la formation interne. Les indicateurs de formation ont connu une croissance impressionnante : le nombre d'employés formés a augmenté de 35 %, le nombre total d'heures d'étude a augmenté de 14 % et le nombre de certificats technologiques a augmenté de 35 % sur la même période.

Se concentrer sur les principaux problèmes environnementaux

Dans le domaine environnemental, le Groupe se concentre sur la mise en œuvre de nombreuses activités allant des politiques, à l'application de la technologie dans la gestion des émissions de carbone, en passant par l'investissement dans les systèmes d'énergie verte et l'utilisation de matériaux recyclés..., affirmant l'engagement exceptionnel de FPT dans la feuille de route pour la gestion de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, vers l'objectif de NetZero d'ici 2040.

En 2024, FPT a également publié une politique environnementale axée sur des questions clés telles que : la réduction de la consommation d’énergie ; la limitation de l’utilisation de produits chimiques toxiques ; le contrôle et le traitement des déchets ; la promotion des activités de recyclage ; le contrôle des émissions de gaz à effet de serre et la promotion d’une consommation durable.

Parallèlement, FPT s'engage à sensibiliser l'ensemble du Groupe aux enjeux environnementaux par le biais d'actions de communication et de formation. Cette politique définit des engagements et des feuilles de route spécifiques, conformes aux objectifs environnementaux nationaux.

FPT vise à ce que 2,5 % de sa consommation totale d'électricité provienne de sources d'énergie renouvelables d'ici 2026 et que l'ensemble de son système d'éclairage soit entièrement équipé de LED. Plus précisément, d'ici 2030, FPT s'engage à réduire de 15,8 % ses émissions totales de gaz à effet de serre, contribuant ainsi à l'engagement global de réduction des émissions du Vietnam.

De plus, FPT est une entreprise pionnière au Vietnam, réalisant les meilleurs investissements pour les enfants, la communauté, l'environnement et la société. Chaque année, ses employés et l'entreprise participent activement à des activités de responsabilité sociale et versent des contributions financières, afin d'apporter la plus grande valeur concrète à la communauté et de contribuer au bien-être du pays.

Parallèlement à cette coopération, en 2024, FPT a soutenu à hauteur de 66,3 milliards de dongs des événements et des activités de responsabilité sociale, apportant ainsi des valeurs matérielles et spirituelles concrètes à 62 540 personnes à travers le pays grâce à de nombreux événements et activités significatifs. Toujours en 2024, FPT a dépensé 168,1 milliards de dongs pour octroyer des bourses Nguyen Van Dao à près de 8 233 jeunes.

Les Top 50 CSA Awards comptent parmi les prix majeurs récompensant le leadership en affaires et le développement durable. Cette cérémonie vise non seulement à récompenser les efforts et les réalisations des entreprises en matière de développement durable, mais aussi à renforcer les réseaux d'affaires et à créer de précieuses opportunités de coopération et de connexion.

HM

Source : https://baochinhphu.vn/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-102250715220706414.htm