Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé qu'il n'y ait aucune violation ou abus du vote de confiance qui puisse provoquer des divisions et une perte de solidarité interne.
Le matin du 15 mai, s'exprimant à l'ouverture de la 13e conférence de mi-mandat du Comité central, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré qu'après avoir résumé le vote de confiance conformément aux règlements du 11e et du 12e Politburo , le 2 février, le 13e Politburo a publié le règlement 96 et le 6 avril a publié un plan pour recueillir le vote de confiance du Comité exécutif central pour les membres du Politburo et du Secrétariat.
Les membres du Bureau politique et du Secrétariat ont ensuite rédigé et soumis au Comité central un rapport d'évaluation personnel. Chaque membre y a évalué ses qualités politiques, son éthique, son mode de vie, son sens de l'organisation et de la discipline ; les résultats obtenus dans l'exécution des tâches et des fonctions qui lui ont été assignées ; il a souligné les limites et les solutions pour les surmonter ; et a expliqué les questions posées par les autorités compétentes ou par la personne qui a rédigé le bulletin de vote.
« Compte tenu de l'importance, de la signification et de la sensibilité de la question, nous demandons aux membres du Comité central d'étudier attentivement les rapports d'évaluation personnels de chaque membre du Politburo et du Secrétariat et, sur la base de la relation de travail réelle, d'exprimer clairement leurs opinions sur le niveau de confiance en chaque personne », a déclaré le Secrétaire général.
Il a également proposé d'assurer la direction du Politburo et du Comité exécutif central, en appliquant strictement les principes du centralisme, de la démocratie, de l'autocritique et de la critique ; de promouvoir la responsabilité et l'esprit constructif des membres du Comité central du Parti dans l'examen et la démonstration de leur confiance ; de respecter le droit de rapport et d'explication des membres du Politburo et du Secrétariat du 13e mandat.
Le vote de confiance « doit évaluer correctement les qualités, les capacités, les résultats spécifiques dans l'accomplissement des tâches assignées et le prestige de la personne élue ; garantir la démocratie, l'objectivité, l'impartialité, la publicité et la transparence du vote et de l'utilisation des résultats du vote de confiance ».
Selon le Secrétaire général, le vote de confiance du Comité exécutif central aux membres du Politburo et du Secrétariat constitue une innovation majeure dans le domaine du personnel. Ce travail a débuté dès le 11e mandat.
Le vote de confiance a pour but de mettre en œuvre de manière meilleure et plus efficace les politiques, les directives, les résolutions et les conclusions du Comité central sur la construction et la rectification du Parti et d'un système politique globalement propre et fort ; et de constituer un contingent de hauts fonctionnaires du Parti dotés de qualités et de capacités adéquates, à la hauteur des tâches.
En outre, ceux qui seront élus devront également réfléchir sur eux-mêmes, s'autocorriger, continuer à s'efforcer, à cultiver, à pratiquer des qualités morales, un mode de vie et à améliorer constamment leur responsabilité exemplaire, leurs qualifications et leur capacité de travail.
Le Secrétaire général a prononcé le discours d'ouverture de la 7e Conférence centrale du 13e mandat, le 15 mai 2023. Photo : Hoang Phong
Le Secrétaire général a déclaré que récemment, le Politburo a demandé au Bureau central du Parti de présider et de coordonner avec les agences pour préparer un projet de rapport examinant la direction et l'orientation du Politburo et du Secrétariat à mi-mandat et de proposer un certain nombre de tâches clés jusqu'à la fin du 13e Congrès du Parti.
Le projet a été transmis aux membres du Bureau politique et du Secrétariat pour commentaires afin de finaliser les premières étapes. Le 8 mai, le Bureau politique et le Secrétariat se sont réunis, ont « discuté en profondeur et donné de nombreuses instructions appropriées » pour finaliser le rapport et le soumettre au Comité central.
Le rapport souligne les avantages, les limites, analyse les causes et tire des leçons en matière de leadership, de construction et de rectification du Parti, de développement socio-économique, de garantie de la défense nationale, de sécurité, des affaires étrangères et de l'intégration internationale... Le rapport analyse et prévoit également la situation mondiale et nationale d'ici la fin du mandat, et définit les tâches clés sur lesquelles il faut se concentrer pour diriger et mettre en œuvre au cours de la seconde moitié du 13e mandat.
Les délégués assistent à la cérémonie d'ouverture de la 7e Conférence centrale, 13e session. Photo : Hoang Phong
Le Secrétaire général Nguyen Phu Trong a demandé au Comité central de discuter et de donner des avis de manière franche et objective sur le contenu et les questions soulevées dans le rapport ; d'exprimer clairement son accord ou son désaccord avec les commentaires et les évaluations du Politburo et du Secrétariat ; et de faire des propositions et des recommandations spécifiques sur le contenu et les questions qui doivent être complétés, clarifiés, ajustés ou révisés.
Il a également souligné qu'il fallait lier l'examen de la direction et de la direction du Politburo et du Secrétariat à l'évaluation de la mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès national du Parti dans le contexte de nombreuses difficultés et défis nouveaux, plus complexes et plus graves dans le pays et dans le monde.
« Il faut se concentrer sur l'analyse et la clarification, en créant un consensus élevé sur les avantages, les résultats et les réalisations qui ont été obtenus ; en soulignant en même temps franchement les limites et les faiblesses restantes ; en analysant les causes et en tirant les leçons du 13e Congrès à ce jour », a déclaré le Secrétaire général.
La 13e Conférence centrale de mi-mandat devrait durer 3 jours et se terminer le 17 mai.
Conformément au règlement n° 96 du 2 février 2023 du Bureau politique, le vote de confiance est effectué périodiquement au cours de la troisième année, à mi-parcours des congrès du Parti à tous les niveaux. Les résultats du vote de confiance des membres du Bureau politique et du Secrétariat sont rendus publics au Comité central du Parti ; ils servent à l'évaluation des cadres et servent de base à la planification, à la mobilisation, à la nomination, à la recommandation de candidats, à la révocation et à la mise en œuvre des régimes et des politiques des cadres.
Le Comité exécutif central a procédé à deux votes de confiance pour les membres du Politburo et du Secrétariat. La première fois, c'était lors de la 10e Conférence centrale du 11e mandat (janvier 2015) ; la seconde fois, lors de la 9e Conférence centrale du 12e mandat (décembre 2018).
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