Selon les informations du Comité populaire du district de Lang Chanh, le district compte 7 cadres et membres du parti occupant des postes de direction dans des agences/unités qui ont volontairement pris leur retraite 5 à près de 10 ans plus tôt pour créer des conditions favorables à la rationalisation de l'appareil.

Parmi eux, on compte un membre du Comité permanent du Comité du Parti du district, trois membres du Comité du Parti du district et trois fonctionnaires et spécialistes. De plus, le chef du Département des infrastructures économiques a postulé au poste de chef adjoint du Comité de gestion des projets du district.

Parmi les cadres et membres du parti mentionnés ci-dessus, il y a notamment Mme Le Hai Hung (née en 1974), chef du département des affaires ethniques, à qui il reste plus de 9 ans de travail mais qui s'est néanmoins portée volontaire pour demander une retraite anticipée.

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Il reste plus de neuf ans à Mme Hung, mais elle a déjà déposé une demande de retraite anticipée. Photo : Contributeur

S'adressant à VietNamNet, Mme Hung a déclaré être diplômée de l'Université nationale d'économie et posséder 27 ans d'expérience dans le district de Lang Chanh. Elle a travaillé au département des finances pendant 19 ans, avant d'en occuper le poste de directrice adjointe.

En 2017, Mme Hung a été nommée chef du Département des affaires ethniques, puis muté au poste de chef du Département du travail, des invalides et des affaires sociales. Début 2024, elle a repris ses fonctions de chef du Département des affaires ethniques.

En 27 ans de carrière, j'ai toujours accompli mes tâches avec brio. Ces dernières années, j'ai bénéficié d'une augmentation de salaire anticipée et, en 2024, je serai reconnu comme travailleur avancé.

« Bien qu'il me reste encore plus de 9 ans avant de prendre ma retraite, après avoir étudié les réglementations sur l'aménagement et la rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique et les avoir comparées à mes propres conditions, je me suis trouvée tout à fait apte, j'ai donc volontairement demandé une retraite anticipée, créant ainsi les conditions pour que l'organisation puisse organiser le personnel après la fusion », a partagé Mme Hung.

Selon Mme Hung, sa retraite anticipée était entièrement volontaire. Outre le fait qu'elle la trouvait adaptée à sa situation, elle souhaitait offrir des opportunités à la jeune génération, plus dévouée et dévouée à la construction de son pays.

« Lors de la mise en place d'une politique de rationalisation de la structure organisationnelle, j'ai pris l'initiative de rencontrer le président du Comité populaire du district pour lui soumettre mes souhaits, qui ont été approuvés lors des réunions. J'espère que les jeunes générations trouveront des solutions efficaces, créatives et innovantes au travail », a déclaré Mme Hung.

27 agents d'un département ont demandé leur retraite

Selon le chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province de Thanh Hoa, l'unité compte 27 fonctionnaires, employés publics et ouvriers qui ont volontairement rédigé des demandes de retraite anticipée pour faciliter le travail de rationalisation de l'appareil conformément à la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du Comité exécutif central du Parti.

Parmi les fonctionnaires qui ont rédigé des demandes de retraite anticipée, il y avait 6 fonctionnaires, 17 employés du secteur public et 4 contrats de travail.

Parmi eux, 1 personne est le chef adjoint du département fonctionnel du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales ; 5 cas sont des directeurs adjoints d'unités relevant du département ; 4 personnes occupent les postes de chef ou de chef adjoint de département ou de faculté de l'unité ; 13 personnes sont des fonctionnaires et des employés publics qui n'occupent pas de postes de direction ou de gestion et 4 ont des contrats de travail.

Selon les dirigeants ici présents, parmi ceux qui ont demandé une retraite anticipée, il y avait beaucoup de gens qui avaient encore de nombreuses années de travail, comme : M. Mai Xuan Khoi - Chef adjoint du Département du Travail - Emploi ; M. Tran Viet Ty - Directeur adjoint du Centre des services sociaux ; M. Hoang Minh Thanh - Directeur adjoint du Centre de soins infirmiers pour les personnes méritantes ; Mme Nguyen Thi Hien - Chef du Département de la gestion des cas et du développement communautaire.

Il est connu que le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales compte 9 départements spécialisés et professionnels et 12 unités de service public affiliées, avec un nombre total de cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de 707 personnes (dont : 72 fonctionnaires, 386 employés publics et 249 contrats de travail).