Dans l'après-midi du 5 février, à Hanoï, le Bureau du Gouvernement a tenu une conférence de presse ordinaire présidée par le ministre et chef du Bureau du Gouvernement, Tran Van Son. Lors de cette conférence, des représentants de plusieurs ministères et services ont répondu aux nombreuses questions des journalistes sur des sujets d'intérêt public.
Sur le point de Organiser l'appareil pour assurer la simplicité et l'efficacité
Sur la sélection et l'organisation du personnel lors Concernant la rationalisation de l'appareil, le chef de cabinet et porte-parole du ministère de l'Intérieur, Vu Dang Minh, a déclaré que le ministère avait recommandé au Comité de pilotage du gouvernement de publier des documents exhortant et guidant les ministères et services locaux à définir des critères et conditions spécifiques, adaptés à leurs caractéristiques et à leur situation. Sur cette base, des critères seront établis pour évaluer les travaux des trois dernières années, sélectionner ceux à conserver et ceux à inscrire sur la liste des réaménagements, et élaborer des plans et des feuilles de route pour des calculs appropriés.
Cela doit être fait pour garantir la performance, l’efficacité et l’efficience du nouvel appareil.
Jusqu'à présent, M. Minh a déclaré que, selon le plan présenté ce matin par le gouvernement au Comité permanent de l'Assemblée nationale, le plan gouvernemental concernant la structure et la structure du personnel a été largement approuvé. De même, les projets de loi sur l'organisation du gouvernement et de loi sur l'organisation des collectivités locales seront soumis à l'approbation de la 9e session extraordinaire de l'Assemblée nationale.
Parallèlement, les ministères, les services et les localités disposent également de plans spécifiques pour organiser leur organisation. Concernant les ressources humaines, pour déterminer le poste de chaque personne, il faut attendre que l'autorité compétente, l'Assemblée nationale, approuve la structure gouvernementale. Le gouvernement définit les fonctions, les tâches et les pouvoirs des ministères et des agences de niveau ministériel. Pour les ministères non soumis à un tel arrangement, un nouveau décret doit également être publié précisant les fonctions, les tâches et les pouvoirs de la structure organisationnelle. Étant donné que ces ministères ne sont pas soumis à une consolidation ou à une fusion, mais que leur structure organisationnelle interne est ajustée, rationalisant et fusionnant les départements et agences, un nouveau décret sur la structure organisationnelle doit également être publié. « Pendant ce temps, concernant le personnel, qui est sujet à rétention, qui est sujet à rationalisation, le nombre de personnes prévu dans le plan, mais comme cela implique des personnes, des réflexions et des sentiments des travailleurs, nous devons attendre la décision de l'autorité compétente, l'Assemblée nationale et le gouvernement, pour pouvoir communiquer le nombre exact », a expliqué M. Minh.
Selon M. Minh, les ministères de l'Intérieur et des Finances coordonnent actuellement leurs efforts afin que ce dernier puisse publier une circulaire fournissant des orientations sur les sources de financement, la préparation du budget, la gestion et l'utilisation des fonds liés à cette question. Au cours de ce processus de coordination, le ministère des Finances sollicitera l'avis des ministères afin de finaliser et de publier cette circulaire.
Concernant la base juridique, M. Minh a indiqué qu'il existe le décret 178, circulaire régissant la méthode de calcul de chaque personne. Le ministère des Finances établira une circulaire régissant la préparation des estimations, les sources de financement, la gestion et l'utilisation. Par conséquent, dès son approbation par l'autorité compétente, cette circulaire pourra être mise en œuvre immédiatement.
Concernant la question de savoir si les ressources nécessaires à la restructuration de l'appareil sont suffisantes, M. Minh a indiqué que lors de la rédaction du décret 178, le ministère de l'Intérieur avait sollicité l'avis du Comité central de pilotage et du Comité gouvernemental de pilotage. Parmi ces avis, la question de savoir si les ressources nécessaires à la restructuration et à la rationalisation sont suffisantes est également une source de préoccupation majeure. L'étude d'impact montre que si ces options sont mises en œuvre, les ressources nécessaires pour financer les départs à la retraite et la restructuration seront inférieures à celles permettant à ces personnes de travailler pendant cinq ans. Par conséquent, M. Minh s'est dit toujours confiant quant à la disponibilité des ressources nécessaires pour financer les dépenses des personnes concernées par la restructuration.
Concernant les préoccupations concernant les salaires élevés et le montant réel, M. Minh a expliqué que les personnes qui perçoivent un salaire ont des dépenses différentes lorsqu'elles prennent un congé. Le montant est calculé en fonction du salaire réel perçu et du nombre de mois de congé. Si le congé a lieu dans les 12 mois, les dépenses sont plus élevées et, au-delà, elles sont plus faibles. Nous disposons d'un tableau Excel : il suffit de saisir la durée pour obtenir le montant.
Concernant les modalités, le ministère de l'Intérieur a également informé le Comité directeur central et le gouvernement dans les plus brefs délais. En substance, les documents soumis à l'Assemblée nationale sont finalisés et attendent son ouverture, son examen et son approbation.
Solutions pour retenir les travailleurs après le Têt
À ce sujet, un représentant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a déclaré que, comme de nombreuses années précédentes, après les vacances du Têt, le marché du travail pourrait connaître des fluctuations, car un certain nombre de travailleurs ne reviennent pas en raison de changements d'emploi ou de résidence, ce qui entraînerait une pénurie temporaire de main-d'œuvre locale. Il est important d'analyser et d'anticiper la situation avant les vacances. À l'occasion du Nouvel An lunaire 2025, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a publié un document ordonnant aux départements du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales des provinces et des villes ; aux centres de services pour l'emploi de suivre de manière proactive la situation du marché du travail et de se coordonner étroitement avec les groupes d'entreprises et les sociétés, en particulier dans les provinces et les villes du sud telles que Ho Chi Minh-Ville ; Long An, Dong Nai, Binh Duong... pour garantir qu'il n'y ait pas de pénurie de main-d'œuvre et d'emploi après le Têt.
Français Jusqu'à présent, dans les parcs industriels et les zones franches d'exportation de localités telles que Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho Chi Minh-Ville ; Long An, Dong Nai, Binh Duong... les travailleurs ont repris le travail après les vacances du Têt, de nombreuses localités atteignant 97-98 %. On peut constater que la bonne nouvelle est qu'en 2024, la vie, les revenus et le bien-être des travailleurs se sont tous améliorés. Le système des syndicats à tous les niveaux, les entreprises et les groupes d'entreprises ont prêté attention et pris soin d'améliorer le bien-être des travailleurs non seulement pendant les vacances et le Têt. En 2024, le salaire moyen des travailleurs a atteint près de 9 millions de VND/mois, une augmentation par rapport à 2023. La prime moyenne pour le Nouvel An lunaire d'At Ty est de 7,72 millions de VND/personne, une augmentation de 13 % par rapport à la prime pour le Nouvel An lunaire de Giap Thin (6,85 millions de VND/personne). Par ailleurs, les entreprises ont mis en place des politiques visant à fidéliser leurs employés et à améliorer leurs avantages sociaux. Certaines proposent des logements temporaires et prennent en charge les frais de déplacement des employés pour leur retour à l'occasion du Têt. D'autres avantages, tels que des cadeaux en espèces, des cadeaux du Têt ou des primes de 13 mois, sont également mis en place pour garantir les droits et créer les meilleures conditions pour que les employés puissent célébrer le Têt. Des rencontres sont également organisées pour offrir des « bonbons porte-bonheur » aux employés après leur retour au travail.
Français À l'occasion du Nouvel An lunaire, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé de nombreux « Trains syndicaux - Printemps 2025 » pour soutenir les billets de train aller-retour pour 1 750 membres du syndicat et travailleurs des provinces du Sud vers la région du Nord et a soutenu les vols syndicaux, ramenant 400 travailleurs dans leurs villes d'origine avec deux itinéraires : Ho Chi Minh-Ville - Hanoi et Ho Chi Minh-Ville - Vinh... Afin de garantir suffisamment de main-d'œuvre pour les usines et les entreprises dans les parcs industriels et les zones franches d'exportation après le Têt, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a demandé aux centres de services pour l'emploi de renforcer l'information sur le marché du travail et de connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre par le biais d'activités telles que l'augmentation de la fréquence d'organisation de salons de l'emploi et l'organisation de salons de l'emploi en ligne entre les localités dès le début de l'année...
Pousser stimuler la croissance du crédit
Le vice-gouverneur de la Banque d'État, Dao Minh Tu, a déclaré que pour assurer la croissance, il est nécessaire d'investir. Un taux de croissance de 8 % est positif, mais des efforts, des solutions synchrones et drastiques sont nécessaires. Pour atteindre 8 %, le crédit doit doubler. Autrement dit, 2 % de croissance du crédit équivalent à 1 % de croissance du PIB, ce qui nécessite des investissements et une efficacité accrue des ressources sociales. Avec un taux de croissance de 8 %, la croissance doit atteindre 16 %, voire 18-20 %.
« Cette année, comment pouvons-nous disposer de suffisamment de capitaux pour l'économie, pour les investissements à moyen et long terme, alors que les marchés boursiers, obligataires et immobiliers n'ont pas vraiment prospéré ? Par conséquent, l'offre de capitaux représente une lourde responsabilité », a déclaré M. Tu.
En 2024, l'encours de crédit dépassera les 15 millions de milliards de VND, soit une augmentation de 2,1 millions de VND. Le volume total des prêts s'élèvera à 23 millions de VND et le recouvrement des créances à 21 millions de VND. Pour atteindre cet objectif, la Banque d'État veillera à la liquidité de l'économie, à la promotion des capitaux inutilisés dans les banques commerciales et à une politique de taux d'intérêt raisonnable. En cas de besoin de capitaux d'investissement, elle aura recours à des instruments d'apport de capitaux et de refinancement. Elle maintiendra des taux d'intérêt stables, en accord avec les taux d'intérêt généraux de l'économie et les autres exigences macroéconomiques, dans le but de les réduire progressivement.
La limite de crédit est fixée à 16 %, mais elle peut être supérieure si l'inflation est maîtrisée et les objectifs de croissance atteints. Par conséquent, la Banque d'État prendra l'initiative pour que les banques commerciales augmentent leurs limites de crédit et contrôlent le crédit global. Concernant les taux de change, les devises étrangères resteront stables, avec des interventions si nécessaire, garantissant des taux de change raisonnables et évitant la logique de la thésaurisation et de l'adaptation. Des politiques seront mises en place pour mettre en œuvre efficacement des programmes de crédit préférentiels dans les temps à venir.
Source
![[Photo] Les dirigeants provinciaux de Gia Lai offrent des fleurs au monument de l'Oncle Ho avec les groupes ethniques des hauts plateaux centraux](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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