(CLO) Une Cambodgienne de 23 ans s'était vu promettre un chemin vers le développement professionnel et un avenir meilleur au Japon, mais au lieu de cela, elle s'est retrouvée piégée dans un cauchemar.
Recrutée dans le cadre du programme de formation technique des stagiaires du pays, elle affirme avoir été violée à plusieurs reprises par le directeur de la ferme de fraises où elle travaillait, forcée d'avorter et menacée d'expulsion si elle résistait.
Elle a porté plainte à Tokyo lundi, réclamant jusqu'à 80 millions de yens (521 700 dollars) pour dommages et intérêts. Les groupes de défense des droits humains affirment que cette affaire a mis en lumière l'exploitation dans le cadre du programme controversé de formation des étrangers au Japon.
Dans les documents judiciaires, la femme, dont l'identité n'a pas été révélée, affirme que le gérant de l'exploitation, âgé de 58 ans, l'a violée « quasiment » quotidiennement de décembre 2022 à avril 2023. Malgré l'avortement, les agressions sexuelles ont continué. Le gérant a toutefois nié ces allégations, affirmant que les actes étaient consentis.
Il est à noter qu'il ne s'agit pas d'un cas isolé. Deux autres Cambodgiennes travaillant dans la mien ferme se sont également jointes à la plainte, alléguant une agression sexuelle commise par le mien homme. Les groupes de défense des droits humains affirment qu'il s'agit d'un exemple flagrant d'exploitation dans un système qui expose les travailleurs étrangers aux abus, et ont qualifié ce programme de forme d'« esclavage moderne ».
Illustration : Pixabay
Créé en 1993, le Programme de formation des stagiaires étrangers visait initialement à aider les travailleurs des pays en développement à posséder des compétences professionnelles afin de pouvoir retourner dans leur pays d'origine. Cependant, les associations de défense des droits des travailleurs affirment qu'il est devenu un outil pour attirer une main-d'œuvre bon marché et exploitable.
Les employeurs sont accusés de sous-payer les stagiaires, de les forcesr à effectuer des heures supplémentaires non rémunérées et de vivre dans des conditions précaires. De plus, la réglementation en matière de visas, qui n'autorise les travailleurs à travailler que pour un seul employeur, limite la possibilité pour les stagiaires de changer d'emploi en cas d'abus.
Le gouvernement japonais a récemment annoncé des modifications à sa politique permettant aux stagiaires de changer d'employeur, mais des doutes subsistent quant à l'efficacité de ces changements. « Les participants au programme ne sont pas traités comme des êtres humains, mais comme des outils de travail », a déclaré Ippei Torii, directrice du Réseau japonais de solidarité avec les migrants. « La plupart des femmes qui participent au programme ont été victimes de harcèlement sexuel. »
De tels abus ne sont pas rares. Entre 2014 et 2016, le ministère japonais du Travail a recensé 22 décès de stagiaires étrangers suite à des accidents du travail, dont des cas de « karoshi » (décès du surmenage).
Le taux de mortalité des stagiaires étrangers est deux fois plus élevé que celui des travailleurs japonais. En 2023, plus de 9 700 stagiaires sur un total d'environ 410 000 ont fui leur employeur, témoignant des conditions de vie et de travail difficiles qu'ils ont endurées.
« Nous devons nous demander : si le gouvernement japonais traitait les travailleurs japonais de cette manière, quelle serait la réaction de l'opinion publique ? », a déclaré Teppei Kasai, responsable de Human Rights Watch Japon. « Le gouvernement utilise ce programme de « formation » pour attirer une main-d'œuvre bon marché, tout en imposant des restrictions qui empêchent les travailleurs de changer d'emploi. Il s’agit d’une discrimination systémique et d’un esclavage moderne. »
Bien que le gouvernement japonais soit engagé à supprimer le programme de formation d'ici 2027, nombreux sont ceux qui doutent que cela apporte un changement réel.
Pour M. Kasai, le retard dans la suppression du programme de formation est inacceptable. « Si le programme avait été supprimé plus bien, des incidents comme celui-ci auraient peut-être pu être évités. »
Les groupes de défense des droits des travailleurs estiment que cette affaire devrait servir d'avertissement non seulement au Japon mais aussi à d'autres pays qui dépendent des travailleurs migrants sans protéger leurs droits.
Hoai Phuong (de SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News)
Source : https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html
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