Travailler loin de chez soi : s'adapter pour contribuer

Mme Nguyen Thuy Linh, responsable du Bureau de l'Union des jeunes de la ville, a loué une maison pour rester à Hai Phong afin de travailler avec quelques collègues.

De nombreux changements

Dans le bus qui la conduisait tôt le matin du quartier de Hai Duong au Centre politico-administratif de la ville de Hai Phong, Mme Nguyen Thi Trang, spécialiste au Département de la Santé, a profité de l'occasion pour prendre connaissance des documents de l'unité après la fusion. Bien qu'elle vienne de déménager à l'est de Hai Phong pour travailler pendant près d'une semaine, Mme Trang et nombre de ses collègues étaient prêts à prendre leurs nouvelles fonctions.

Le poste n'était pas si inconnu pour Mme Trang, mais elle a rencontré quelques difficultés lors des déplacements. Mais surtout, son dévouement et son sens des responsabilités lui ont permis de s'intégrer rapidement à son nouveau poste.

« Pour répondre aux exigences du travail, j'ai adapté mes horaires de repas et de sommeil. Le matin, je me lève un peu plus tôt pour préparer à manger pour toute la famille et mon déjeuner, puis je rejoins mon ancien bureau pour travailler avec tout le monde à l'est de Hai Phong. Ce n'est pas grave de rentrer un peu tard le soir, je veux juste donner le meilleur de moi-même », a confié Trang.

De nombreuses personnes appellent chez elles pour rendre visite à leur famille pendant la pause déjeuner.

Beaucoup d'autres choisissent de louer une maison, surmontant ainsi les problèmes de déplacements pour s'adapter à la vie et au travail ici. Mme Nguyen Thuy Linh, responsable du Bureau de l'Union des Jeunes de la Ville, a déclaré : « Mes enfants sont grands maintenant. Ils vivent chez leurs grands-parents et mon père travaille près de chez moi. Mes sœurs et moi louons donc un appartement près du bureau pour y séjourner et y revenir le week-end. Toute la famille comprend et sympathise, ce qui me permet de me sentir plus à l'aise et de mieux travailler. »

Malgré les nombreuses difficultés de déplacement, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de l'ouest de Hai Phong (anciennement Hai Duong) gardent toujours un esprit optimiste pour le travail commun.

Transformez les défis en opportunités

Durant la période de transition entre le domicile et le travail, proches et collègues sont toujours aux côtés des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public du vieux quartier de Hai Duong. Les transports, le temps passé loin du domicile et la pression professionnelle sont considérés comme les trois principaux obstacles pour cette équipe. Cependant, grâce à la compagnie de la famille et au soutien de l'unité d'accueil, beaucoup ont rapidement surmonté ces difficultés, transformant ainsi les difficultés en opportunités.

Les organismes d'accueil de l'est de Hai Phong ont également créé des conditions favorables en matière d'hébergement et de soutien initial dans leur travail. De nombreux cadres de l'ancien Hai Duong ont été envoyés suivre des formations spécialisées ou ont été placés auprès de personnes expérimentées afin de raccourcir leur temps de familiarisation avec le travail.

Un représentant du Département de la construction de la ville de Hai Phong a déclaré que l'unité avait jugé cette étape indispensable si les deux villes souhaitaient se coordonner étroitement et améliorer l'efficacité de leurs services à la population. Les fonctionnaires et les employés du secteur public sont des représentants du système politique local. Leur bonne collaboration, leur compréhension mutuelle et le partage de leurs expériences contribueront à la pérennité de la coordination aux niveaux provincial et régional.

En avril dernier, le président du Comité populaire de la ville de Hai Phong a commenté le document 2881, demandant à Thai Holding Joint Stock Company de louer un immeuble d'appartements dans le cadre du projet de logements sociaux situé au 3e entrepôt de Lac Vien, n° 142 Le Lai, district de Ngo Quyen, pour les fonctionnaires de l'ancienne province de Hai Duong. Cette proposition vise à aider les fonctionnaires de l'ouest de Hai Phong à trouver un logement pour stabiliser leur travail. La période de location est de 2 à 3 ans, après quoi l'investisseur continuera à mettre en vente des logements sociaux conformément à la réglementation. Ce projet représente un investissement total de près de 4 900 milliards de VND et comprend 10 immeubles de 15 étages, soit environ 4 450 appartements.

Selon le responsable du Département de l'Intérieur de la ville de Hai Phong, les cadres venus de l'ouest de la ville sont très disciplinés, travailleurs et disposés à actualiser leurs connaissances, ce qui leur permet de se mettre rapidement à niveau. C'est à la fois un défi, une motivation et une opportunité de s'affirmer, contribuant ainsi positivement à la réforme administrative, à la rationalisation de l'appareil et à l'amélioration de l'efficacité de la gestion de l'État.

Après la fusion de la province, plus de 2 500 cadres, fonctionnaires et employés du secteur public ont migré vers l'est de la ville pour travailler dans l'ouest de Hai Phong. Malgré de nombreuses difficultés, avec le sens des responsabilités, le souci du progrès et le soutien de leurs familles et de la communauté, ils ont constamment cherché à transformer les difficultés en motivation pour le développement.

MINH NGUYEN-VAN TUAN

Source : https://baohaiphongplus.vn/di-lam-xa-nha-thich-nghi-de-cong-hien-415616.html