La Asamblea Nacional solicitó al Gobierno que concentrara recursos en la reforma de las políticas salariales e informara sobre la hoja de ruta de implementación en la sexta sesión a fines de 2023.
La resolución de la 5ª sesión aprobada por la Asamblea Nacional en la tarde del 24 de junio encargó al Gobierno encontrar soluciones para estabilizar el empleo de los trabajadores; apoyar con prontitud a los trabajadores desempleados y sin trabajo; construir viviendas sociales y construir y mejorar la eficacia de las instituciones culturales para los trabajadores en los parques industriales y las zonas de procesamiento de exportaciones.
Las agencias deben fortalecer la responsabilidad de susóideres, superar con prontitud y eficacia la situación de elusión, evasión e irresponsabilidad de algunos cuadros y funcionarios, y sancionar con rigor las infracciones. El Gobierno debe proponer o promulgar pronto regulaciones específicas sobre mecanismos para alentar y proteger a los cuadros que se atreven a pensar, actuar y asumir la responsabilidad por el bien común.
El Gobierno tiene una misión de centrarse en la preservación y promoción de los valores del patrimonio cultural de la nación; desarrollar simultáneamente los campos culturales y sociales; construir un estilo de vida saludable; prevenir la degradación moral y del estilo de vida; prevenir la violencia doméstica y escolar y el abuso infantil; e implementar buenas políticas para las personas con servicios meritorios.
La Asamblea Nacional solicitó evaluar la situación actual para organizar a los docentes para enseñar adecuadamente las nuevas materias; abordar eficazmente las deficiencias en los libros de texto, el excedente y la escasez de docentes, escuelas y aulas; Priorizar la inversión presupuestaria en instalaciones, compra de equipo didáctico y garantizar las condiciones para la innovación en los metros de enseñanza de acuerdo con el programa de ducación general de 2018.
Funcionarios del Departamento de Justicia de Hasaid gestionan los trámites administrativos para las personas, abril de 2023. Foto: Ngoc Thanh
A mediados de junio, la Sra. Nguyen Bich Thu, Directora Interina del Departamento de Salarios (Ministerio del Interior), informó que estaba preparando un informe sobre la hoja de ruta de la reforma salarial, de conformidad con la Resolución 27 del Comité Central, para recabar la opinión del Comité Directivo de Reforma Salarial Estatal. Próximamente, el Comité Directivo de Reforma Salarial Estatal se reunirá para emitir opiniones e informar a las autoridades competentes.
La Resolución 27 del Comité Central busca reformar los salarios de cuadros, funcionarios, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados de empresas a partir del 1 de julio de 2021. Sin embargo, en los últimos dos años, debido a numerosos impactos adversos nacionales e internacionales, especialmente el brote de la pandemia de COVID-19, el desarrollo socioeconómico y los ingresos del presupuesto estatal se han visto afectados. Por lo tanto, la hoja de ruta para una reforma sincronizada de la política salarial no se ha implementado.
Según el Decreto de 2004, los salarios de los funcionarios y empleados públicos se calculan multiplicando el salario base por el coeficiente salarial. Con el salario base actual de 1,49 millones de VND, el salario máximo de un funcionario (tipo A1, grupo 1, nivel 6) es de 11,92 millones de VND al mes; el mínimo (tipo C, grupo 3, nivel 1) es de 2,01 millones de VND al mes.
A partir del 1 de julio, cuando el salario base aumenta a 1,8 millones de VND, el salario máximo para los funcionarios públicos será de 14,4 millones de VND al mes, y el mínimo, de 2,43 millones de VND al mes. Por otro lado, el salario mínimo regional mensual aplicado a los empleados de las empresas de la región 1 es de 4,68 millones de VND; la región 2, de 4,16 millones de VND; la región 3, de 3,64 millones de VND; y la región 4, de 3,25 millones de VND.
Resolver el problema de los seguros cobrados indebidamente a propietarios de empresas en 2023
La resolución sobre las actividades de cuestionamiento en la quinta sesión fue aprobada por la Asamblea Nacional en la tarde del 24 de junio, requiriendo que el Gobierno y las agencias en 2023 revisada, recopiló completamente las estadísticas y resuelvan completamente los problemas con el Knobero de propietarios de empresas individuales que han participado en el seguro social obligatorio.
Los organismos deben realizar revisiones proactivas para detectar con prontitud, proponer soluciones para manejar y resolver otros casos que surjan no regulados por la ley de seguro social; fortalecer la inspección, el examen y manejar estrictamente las violaciones a la ley de seguro social y seguro de desempleo.
La Asamblea Nacional solicitó mejorar las políticas de seguro social para ampliar y fomentar la participación de trabajadores y empresas, con miras a lograr el objetivo de un seguro social universal; superar los pagos lentos y evasivos del seguro social y otras prácticas fraudulentas y lucrativas; y limitar la posibilidad de retirar el seguro social de una sola vez. Para 2025, el país aspira a que el 45 % de los trabajadores participen en el seguro social y el 35 % en el seguro de desempleo.
El Sr. Nguyen Viet Lam (ciudad de Tuyen Quang), uno de los propietarios de la vivienda, demandó al Seguro Social Provincial de Tuyen Quang ante un tribunal local en febrero de 2022 por haber cobrado indebidamente el seguro social obligatorio durante 15 años. Foto de : NVCC
Para septiembre de 2016, 4240 empresarios individuales en 54 localidades pagaban el seguro social obligatorio, a pesar de no estar obligados por la normativa. Hubo un caso en el que cotizaron durante 20 años, pero no tenían derecho a pensión, por lo que presentaron una demanda contra la gencia de seguridad social.
La Seguridad Social de Vietnam indicó que, desde 2003, algunos propietarios de hogares elegibles han recibido pensiones y prestaciones únicas del seguro social. Sin embargo, muchos casos no se han contabilizado para el período de pago y no han recibido las prestaciones debido a la falta de conocimiento sobre la participación de los hogares empresariales en el seguro social. Por lo tanto, en 2016, la Seguridad Social de Vietnam solicitó a las localidades que suspendieran el cobro del seguro social obligatorio a los propietarios de empresas individuales y, al mismo tiempo, informó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para que se buscaran soluciones que garantizaran los derechos de los contribuyentes.
Al evaluar que "el retiro del seguro social a los dueños de negocios será muy complicado porque no están de acuerdo, lo que afecta sus derechos", la Seguridad Social de Vietnam propuso una política para incluir a los dueños de negocios individuales en la categoría de pago obligatorio del seguro social y permitir el cualculo del período de pago para que puedan disfrutar del régimen de acuerdo con el principio de pago-beneficio.
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