El viceprimer ministro Ho Duc Phoc es el jefe del Comité Directivo Central para la reforma de la política salarial.

El 3 de julio, el Primer Ministro firmó la Decisión No. 1480/QD-TTg para fortalecer el Comité Directivo Central sobre la reforma de las políticas salariales, el seguro social y los incentivos para personas con servicios meritorios.

En consecuencia, el viceprimer ministro Ho Duc Phoc es el jefe del Comité Directivo Central.

Los jefes adjuntos del Comité Directivo Central son el Ministro del Interior (jefe adjunto permanente) y el Ministro de Finanzas.

El viceprimer ministro Ho Duc Phoc preside el Comité Directivo Central para la reforma de las políticas salariales, la seguridad social y los incentivos para personas con méritos académicos. (Foto: VGP)

Los miembros del Comité Directivo Central incluyen: Ministro de Defensa Nacional; Ministro de Seguridad Pública; Ministro de Justicia; Ministro de Educación y Capacitación; Ministro de Salud; Ministro de Ciencia y Tecnología; Ministro de Cultura, Deportes y Turismo; Viceministro del Interior; Viceministro de Finanzas; Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam; Jefe Adjunto de la Oficina del Gobierno ; Jefe Adjunto del Comité de Organización Central; Jefe Adjunto del Comité Central de Política y Estrategia; Jefe Adjunto del Comité Central de Propaganda y Movilización de Masas; Jefe Adjunto de la Oficina Central; Jefe Adjunto del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional; Jefe Adjunto del Comité Económico y Financiero de la Asamblea Nacional; Jefe Adjunto del Comité de Asuntos de la Delegación de la Asamblea Nacional; Jefe Adjunto de la Oficina de la Asamblea Nacional; Fiscal Jefe Adjunto de la Fiscalía Popular Suprema; Presidente Adjunto del Tribunal Popular Supremo; Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Español El Comité Directivo Central es responsable de investigar, desarrollar e impulsar la implementación de las tareas establecidas en la Resolución No. 27-NQ/TW del 21 de mayo de 2018 de la 7ª Conferencia del 12º Comité Ejecutivo Central sobre la reforma de las políticas salariales para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas; Resolución No. 28-NQ/TW del 21 de mayo de 2018 de la 7ª Conferencia del 12º Comité Ejecutivo Central sobre la reforma de las políticas de seguro social...

En el que, en materia de política salarial, se incluye:

- Salario básico, relación entre los niveles salariales mínimo - medio - máximo y la correlación salarial de los cuadros, funcionarios, empleados públicos de diversas profesiones y fuerzas armadas; escalas salariales, tablas salariales; rangos de funcionarios, títulos profesionales de funcionarios, puestos, títulos de liderazgo equivalentes, grados salariales; aumento salarial; régimen de pago de salarios y regímenes de subsidios para los asalariados del sector estatal (desde el nivel central hasta el nivel comunal);

- Salario de los empleados que trabajan en empresas, agencias, organizaciones, cooperativas, hogares e individuos que contratan o emplean empleados para trabajar para ellos según convenio.

Respecto a las pólizas de seguro social, incluyendo: Seguro social obligatorio; Seguro social voluntario; Seguro complementario de jubilación; Prestaciones sociales de jubilación.

Respecto a las políticas preferenciales para personas con servicios meritorios, se incluyen: Asignaciones preferenciales mensuales y asignaciones únicas para personas con servicios meritorios a la revolución; Otras políticas preferenciales para personas con servicios meritorios.

El Comité Directivo Central también es responsable de coordinar con los ministerios y agencias para investigar las políticas socioeconómicas relacionadas con las políticas salariales, el seguro social y el tratamiento preferencial para las personas con servicios meritorios según lo asignado por el Primer Ministro; ayudar al Primer Ministro a monitorear e instar a los ministerios, sucursales y localidades a implementar políticas salariales, seguro social y tratamiento preferencial para las personas con servicios meritorios; soluciones para crear recursos para reformar las políticas salariales y las políticas de seguro social; proponer medidas para manejar rápidamente los nuevos problemas que surjan en el proceso de implementación de políticas salariales, seguro social y tratamiento preferencial para las personas con servicios meritorios.

Nhandan.vn

Fuente: https://nhandan.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post891512.html