Reforma de la política salarial según la hoja de ruta
El Ministerio del Interior celebró una conferencia para revisar junio y los primeros 6 meses de 2024, implementar tareas para los últimos 6 meses del año y julio de 2024.
Al informar sobre el resumen de los resultados del trabajo en los primeros 6 meses del año y el despliegue de tareas para los últimos 6 meses del año y julio de 2024 del Ministerio del Interior, el Sr. Vu Dang Minh, Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, dijo que en junio y los primeros 6 meses del año, el Ministerio del Interior tenía 436 tareas (104 tareas en el programa de trabajo, 332 tareas que surgen fuera del programa de trabajo).
El Ministerio del Interior ha completado 409 tareas, alcanzando el 93,8% (de las cuales, o 90 tareas en el programa de trabajo y 319 tareas que surgen fuera del programa de trabajo).
En concreto, el Ministerio del Interior ha recomendado al Gobierno y al Comité Directivo para la reforma de la política salarial que consideran, debaten y calculan cuidadosamente las opciones más óptimas y factibles para informar al Politburó ya la Asamblea Nacional para su consideración y decisión sobre la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas meritorias y los beneficios sociales.
Conferencia.
Por tanto, la reforma de la política salarial debe implementarse de manera adecuada, gradual, cautelosa, segura, factible y eficaz.
Presentar a la Asamblea Nacional para su aprobación la Ley de Archivos de 2024; presentar a la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional para su aprobación 2 Resoluciones y 1 informe; presentar al Gobierno para su promulgación 3 Decretos y 6 Resoluciones; presentar al Primer Ministro para su promulgación 12 Decisiones, 1 Despacho Oficial y está considerando y promulgando 6 proyectos de Decretos; el Ministro del Interior promulga bajo su autoridad 5 Circulares y 2 documentos consolidados.
El Ministerio del Interior ha evaluado 14 proyectos sobre la organización de unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período 2023-2025 de las localidades...
En los últimos seis meses de 2024, el Ministro del Interior solicitó a los jefes de unidad, en función de sus funciones y tareas asignadas, que se concentraran y se esforzaran por completar 213 tareas. Solo en julio para 2024, debían concentrarse en completar 48 categorías asignadas por las autoridades competentes.
En particular, la prioridad es que los recursos para construcción y desempeño en materia de aviones internos en las 6 temporadas de 2024 incluyan: Completar 4 expedientes que proponen construir leyes enmendadas y complementadas: Ley de Organización Gubernamental, Ley de Organización del Gobierno Local, Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y Ley de Empleados Públicos.
Resolver la dotación de personal docente
El Ministro del Interior también solicitó centrado en la finalización y presentación de 11 secretos al Gobierno y al Primer Ministro para su promulgación, y en la presentación de 12 circulares al Ministro para su promulgación bajo su autoridad. Solo en julio para 2024, deben completarse 6 decretos y presentar 6 circulares al Ministro para su promulgación.
Implementar el contenido de la reforma de la política salarial de acuerdo a la Conclusión No. 83 de fecha 21 de junio de 2024 del Politburó y la Resolución de la 7ª Sesión, 15ª Asamblea Nacional.
Coordinar proactivamente con el Ministerio de la Construcción para presentar a la consideración y emisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional una Resolución para resolver las dificultades y obstáculos en la implementación del ordenamiento de las unidades administrativas a nivel distrital y comunal en el período 2023-2025.
Instamos resueltamente a las 31/53 localidades restantes a que completen el proyecto de reorganización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período 2023-2025 y lo presenten al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para su consideración y aprobación en 2024, de modo que las localidades puedan estabilizar y organizar congresos de base del Partido en 2025.
Llevar a cabo de manera persistente el arreglo de 140 unidades de servicio público bajo la gestión de los ministerios y sucursales de acuerdo con la Conclusión No. 114 del Comité Directivo para la innovación en el arreglo del aparato organizativo de los ministerios, agencias de nivel ministerial y agencias gubernamentales.
Junto con ello, continuar implementando exitosamente el programa general de reforma administrativa del Estado para el período 2021-2030, incluida la promoción de la reforma del procedimiento administrativo y la construcción y desarrollo del gobierno electrónico y el gobierno digital.
Implementar la reforma salarial según hoja de ruta.
Promover la transformación digital, centrándose en completar 9 bases de datos especializadas del sector de asuntos internos; actualizando y continuar complementando la base de datos nacionales sobre cuadros, funcionarios y empleados públicos para ponerla en uso y explotarla para servir eficazmente a la gestión estatal de cuadros, funcionarios y empleados públicos.
Seguir utilizando la plataforma de Formación Masiva Abierta en Línea (MOOC) para capacitar y brindar capacitación profesional en el campo de los asuntos internos a los cuadros, funcionarios y empleados públicos del Ministerio y del sector del Interior para ahorrar tiempo y costos.
Al concluir la Conferencia, la Ministra Pham Thi Inspector evaluó los resultados alcanzados en los primeros 6 meses de 2024, incluyendo temas difíciles como: reforma salarial, ordenamiento de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna; reforma de los servicios públicos y de los funcionarios (evaluación, clasificación del comportamiento, manejo, disciplina, estímulo y protección de los cuadros dinámicos que se atreven a pensar, se atreven a hacer, solicitudes de ascenso de funcionarios, ascensos de funcionarios, etc.).
Sin embargo, la Sra. Pham Thi Inspector también señaló algunas limitaciones, como que el mando de tareas completadas en junio todavía es bajo y el espíritu de asesoramiento proactivo y de seguimiento cercano de las tareas de algunos tuyderes de unidad todavía no es fuerte.
Alentar una nueva historia durante mucho tiempo en 2024, la ministra Pham Thi Thanh Tra probablemente aprenderá más sobre la situación. Además, la ministra también sugirió y enfatizó varias tareas clave que deben implementarse: implementar la reforma salarial según la hoja de ruta; completar la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna según el cronograma asignado; completar la organización de las unidades administrativas de los ministerios y las ramas; resolver la itina docente; completar el sistema institucional; inspección y trabajo legal; ...
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Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html
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