2 empresas eliminadas del programa para enviar trabajadores a Australia para trabajar en la agricultura

(Chinhphu.vn) - El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio del Interior) acaba de anunciar la eliminación de Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company (Hoang Long CMS) y de International Human Resources Supply and Trade Joint Stock Company (SONA JSC) de la lista de empresas participantes en el Programa para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el sector agrícola en Australia.

El Ministerio del Interior anunció la eliminación de dos empresas de la lista de empresas participantes en el Programa para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el sector agrícola en Australia - Foto ilustrativa

De conformidad con el acuerdo de cooperación entre los Gobiernos de Vietnam y Australia , la implementación del Programa para enviar ciudadanos vietnamitas a trabajar en el sector agrícola en Australia se lleva a cabo de acuerdo con el contenido del Memorando de Entendimiento (MOU) y el Plan de Implementación del MOU firmado entre las dos partes.

Sin embargo, recientemente Australia ha propuesto eliminar a dos empresas, Hoang Long CMS y SONA JSC, del programa porque mostraron indicios de violar las normas sobre la selección justa y ética de trabajadores vietnamitas para trabajar en el extranjero bajo contratos.

Con base en la solicitud de Australia y para garantizar la transparencia y seriedad en la implementación del programa, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, Ministerio del Interior ha decidido eliminar a las dos empresas mencionadas anteriormente de la lista de empresas participantes en el Programa para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el sector agrícola en Australia según el Acuerdo firmado entre Vietnam y Australia.

Según la última lista actualizada, actualmente solo hay 5 unidades , incluidas: Overseas Labor Center (Colab) y 4 empresas de servicios (incluidas ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP y Mirai International Joint Stock Company - MIRAI) que continúan siendo seleccionadas por el Gobierno australiano para implementar el Programa de envío de trabajadores vietnamitas a trabajar en el sector agrícola en Australia.

Advertencia sobre uso fraudulento del programa

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero también advierte sobre el riesgo de que algunas organizaciones e individuos se aprovechen del nombre del Programa, de la unidad de servicio público y de la empresa seleccionada para hacer publicidad falsa, defraudar y cobrar a los trabajadores. Por lo tanto, el Departamento recomienda a los trabajadores que no se registren a través de intermediarios o intermediarios .

Los trabajadores que estén interesados ​​y sean elegibles para participar en el programa deben dirigirse directamente a las sedes de las unidades y empresas de servicio público seleccionadas por el Gobierno australiano como se mencionó anteriormente para obtener información y registrarse para participar.

Un punto importante enfatizado en el anuncio del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero es: los candidatos que participan en el Programa no tienen que pagar tarifas de reclutamiento o tarifas de servicio (estas tarifas son pagadas por los empleadores australianos a las unidades de servicio público y empresas).

Anteriormente, como informó el periódico electrónico del Gobierno, recientemente, el periódico electrónico del Gobierno ha recibido continuamente muchos informes de trabajadores sobre el cobro de altas tarifas por parte de empresas de corretaje, mostrando signos de evasión fiscal e incluso fraude en forma de "exportación de mano de obra".

Según un representante del Departamento de Gestión del Trabajo en el Extranjero, a pesar de los muchos esfuerzos de los organismos de gestión estatales, la realidad muestra que la situación de las organizaciones y las personas que se aprovechan de la necesidad de trabajar en el extranjero para obtener beneficios personales sigue siendo complicada.

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ha recibido numerosas quejas de trabajadores que les han cobrado y les han prometido trabajar en el extranjero por parte de organizaciones e individuos sin licencia de operación. Incluso hay organizaciones e individuos que se hacen pasar por autoridades competentes o empresas con licencia para defraudar y aprovecharse de los trabajadores.

En respuesta a estos incidentes, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ha remitido proactivamente las quejas y denuncias a la policía local y al Ministerio del Interior para su inspección, verificación y tramitación conforme a la normativa. Simultáneamente, se han organizado numerosas inspecciones interdisciplinarias para detectar, corregir y gestionar las infracciones.

En algunos casos, el Departamento ha coordinado con la Policía de Hanoi y el Departamento del Interior para inspeccionar organizaciones e individuos que no tienen la función pero aún así organizan el reclutamiento y recaudan dinero de los trabajadores.

En particular, el Ministerio de Seguridad Pública también ha investigado y verificado indicios de violaciones en las actividades de envío de trabajadores al extranjero en muchas empresas, incluidas Hoang Long CMS y SONA JSC, dos unidades que acaban de ser eliminadas del programa de cooperación con Australia.

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero recomienda que los trabajadores solo trabajen con empresas que cuenten con licencias legales, información clara y estén disponibles públicamente en el Portal de Información Electrónica del Departamento. Los trabajadores no deben confiar en promesas falsas, transacciones en efectivo ni transferencias de dinero a personas u organizaciones intermediarias sin licencia.

Además de la supervisión y el manejo estricto por parte de las autoridades, los propios trabajadores necesitan equiparse proactivamente con conocimientos legales y ser cuidadosos en todas las transacciones para proteger sus derechos legítimos cuando participan en programas laborales internacionales.

Según el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, en los primeros cinco meses de 2025, el número total de trabajadores vietnamitas trabajando en el extranjero fue de 61.631 personas, alcanzando el 47,4% del plan de 2025, principalmente en los mercados de Japón, Taiwán (China) y Corea del Sur.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm