Revisen con cuidado, no permitan que los despidos bajo el Decreto 178 se extiendan

(Chinhphu.vn) - La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizó la necesidad de revisar cuidadosamente y retener a los funcionarios competentes; no permitir la jubilación generalizada de políticas bajo el Decreto 178; al mismo tiempo, es necesario evaluar, clasificar, reestructurar y mejorar la calidad del personal y los funcionarios públicos.

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, habla en la reunión. Foto: VGP

En la reunión del Comité Permanente del Comité del Partido Gubernamental y el Gobierno para evaluar la situación después de dos meses de funcionamiento del gobierno local de dos niveles, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que después de dos meses de implementación, el sistema es básicamente estable, fluido e ininterrumpido; creando una nueva atmósfera y espíritu de trabajo e inicialmente teniendo un cambio en el pensamiento y la conciencia en el desempeño de funciones, tareas y servicios públicos.

Desde el 1 de agosto, el Gobierno ha emitido 16 decretos más, la mayoría de los cuales regulan la disposición de las unidades administrativas, ajustando las funciones, tareas y poderes de los gobiernos locales de dos niveles en campos especializados.

Los ministerios y las filiales han incrementado la organización de conferencias en línea para brindar orientación profesional y responder recomendaciones y preguntas a los cuadros, funcionarios y empleados públicos de las autoridades locales a nivel provincial y comunal.

El Ministerio del Interior, como órgano permanente del Comité Directivo del Gobierno, mantiene siempre la recepción de retroalimentación y recomendaciones para resolver con prontitud las dificultades y los problemas en el proceso de implementación del gobierno local de dos niveles; organiza una conferencia nacional en línea (9 de agosto de 2025) en 34 provincias y ciudades y 3.321 comunas, distritos y zonas especiales de todo el país para brindar capacitación profesional a los cuadros, funcionarios y empleados públicos de nivel comunal sobre funciones, tareas, autoridad, métodos y habilidades de la gestión del gobierno a nivel comunal.

En su labor consultiva, el Ministerio del Interior ha emitido un documento que orienta la implementación de la Conclusión 183 del Politburó , incluida la terminación de la implementación de regímenes y políticas de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP) el 31 de agosto de 2025.

Este es un gran problema, y ​​muchas localidades enfrentan dificultades debido al corto plazo de implementación. El Ministerio del Interior ha instruido a las agencias y localidades a revisar y considerar cuidadosamente los sujetos adecuados para la licencia de la política, de acuerdo con la normativa, para evitar despidos generalizados y centrarse en la retención de funcionarios competentes para garantizar la calidad del equipo, declaró el Ministro del Interior.

En cuanto a la liquidación de políticas y regímenes para cuadros, funcionarios y empleados públicos, al 19 de agosto, el número total de personas que han decidido dejar sus trabajos es de 94.402, de las cuales 81.995 personas han presentado su presupuesto a las autoridades competentes y han sido aprobados (50.345 personas han recibido dinero).

Se espera que para finales de agosto, el número de personas que se acogieron al Decreto 178 aumente en unas 6.000 a 7.000. Por lo tanto, se estima que el número de personas que se acogieron al Decreto 178 será de unas 100.000.

Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior también se ha centrado en presentar al Comité del Partido Gubernamental para que este presente al Politburó (a través del Comité Organizador Central) el marco para el número de puestos de diputados en los organismos y unidades del sistema político bajo su gestión. El Politburó ha emitido comentarios iniciales sobre este asunto y actualmente el Ministerio del Interior continúa coordinando con el Comité Organizador Central para completarlo, centrándose en cuatro puntos clave.

Esto incluye completar el marco de puestos de trabajo como base para determinar el número de personal; innovar el trabajo de evaluación de cuadros, funcionarios y empleados públicos de acuerdo con los requisitos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, incluida la aplicación de KPI; clasificar y estandarizar las unidades administrativas (en coordinación con el Ministerio de Construcción); ajustar el régimen de asignaciones, incluidas las asignaciones por puesto, las asignaciones regionales y las asignaciones especiales.

En cuanto a la descentralización, la delegación y la asignación de autoridad, hasta la fecha, con base en 30 decretos emitidos, 66 circulares de ministerios, organismos ministeriales y organismos gubernamentales, y 16 nuevos decretos, se continúa especificando la política de descentralización y delegación de autoridad.

"Se puede decir que, a nivel central, la implementación demuestra un gran esfuerzo y determinación. Sin embargo, a nivel local, si bien esta política ha sido aceptada, aún se encuentra sobrecargada", afirmó la ministra Pham Thi Thanh Tra.

La implementación de la descentralización y la delegación de poderes no ha sido verdaderamente sincronizada, salvo en algunas grandes provincias y ciudades. Las localidades no sujetas a fusiones y consolidaciones han recibido la asignación con mayor rapidez; mientras que muchas otras localidades aún necesitan más tiempo para estabilizar su estructura organizativa y sus tareas políticas tras la fusión, por lo que su implementación aún es limitada.

En cuanto a la recepción y liquidación de procedimientos administrativos, algunas localidades como Ciudad Ho Chi Minh y Quang Ninh tienen un alto número de registros en línea y un procesamiento efectivo, pero muchas provincias montañosas como Dien Bien aún tienen limitaciones.

En cuanto a la digitalización de registros y documentos, esta constituye una dificultad importante actualmente debido al gran volumen de documentos, la complejidad de las operaciones, la escasez de recursos humanos y los elevados costos. Las localidades han recopilado las necesidades y las han remitido al Ministerio de Ciencia y Tecnología para que se coordine con el Ministerio de Hacienda y asesore al Gobierno sobre la financiación.

En cuanto al ordenamiento, distribución y manejo de las sedes y bienes públicos, según el informe del Ministerio de Hacienda, al 15 de agosto, el número total de viviendas y terrenos sobrantes que necesitan ser manejados es de 16.124, de los cuales 6.704 viviendas y terrenos surgen debido al ordenamiento de las unidades administrativas.

En cuanto a vehículos, actualmente, 354 de 3321 unidades administrativas municipales no cuentan con ellos. En cuanto a maquinaria y equipo de trabajo, 601 de 3321 unidades administrativas municipales no cumplen con los requisitos de maquinaria y equipo, principalmente con los de calidad.

Regular proactivamente el excedente y la escasez de personal dentro de la localidad

En el futuro próximo, el Ministro del Interior solicitó al Ministerio de Ciencia y Tecnología que supervise de cerca a las localidades para eliminar las dificultades en la implementación y el procesamiento de registros en línea a nivel comunal. El Ministerio de Finanzas continúa brindando orientación sobre la gestión financiera y de activos públicos. El Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente fortalecerá la capacitación, el fomento y el acompañamiento a nivel comunal en la gestión de trámites de tierras, una de las áreas con mayores problemas.

El Ministerio del Interior presentó al Comité del Partido Gubernamental y al Politburó los principales contenidos sobre la aplicación de la Ley de cuadros y funcionarios públicos (incluido el reglamento sobre la evaluación y clasificación de los funcionarios públicos, el reclutamiento de nuevos funcionarios públicos para cumplir los requisitos de los puestos de trabajo en la nueva situación, etc.), el reglamento sobre las asignaciones regionales, las asignaciones especiales según nuevas áreas...

Los ministerios y las sucursales necesitan coordinarse para revisar y definir claramente la autoridad, garantizando la descentralización y la delegación de poder en la práctica.

Para las localidades, es necesario continuar operando de manera estable el modelo de gobierno local de dos niveles; resolver con prontitud y rapidez los procedimientos administrativos para las personas; al mismo tiempo, revisar, evaluar, clasificar, reestructurar y mejorar de manera integral la calidad del equipo de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal después de dos meses de funcionamiento.

Las localidades también deben resolver urgentemente políticas y regímenes en el espíritu del Decreto 178 y el Decreto 167; regular proactivamente el excedente y la escasez de personal dentro de las localidades y contratar rápidamente recursos humanos en puestos urgentes y deficientes.

Además, es necesario prestar atención a la inversión y complementación de la infraestructura digital, garantizar la interconexión de las bases de datos y los sistemas de información nacionales con las localidades y satisfacer los requisitos de una resolución fluida y eficaz de los procedimientos administrativos.

Otra tarea importante es fortalecer la formación, el fomento y la actualización de conocimientos de cuadros, funcionarios y empleados públicos. El Ministerio del Interior ha emitido directrices, pero a nivel de base es necesario promover el espíritu de "autoformación y superación mutua" para cumplir con prontitud con las exigencias laborales.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/ra-soat-ky-khong-de-nghi-viec-theo-chinh-sach-nghi-dinh-178-tran-lan-10225082318592639.htm