Ministro del Interior: Clasificar rápidamente y regular de forma más adecuada la organización y la dotación de personal a nivel comunal.

(Chinhphu.vn) - Aunque se espera que el nivel comunal tenga entre 26 y 28 puestos de trabajo, la cantidad de personal que trabajará se asignará de manera flexible en función del tamaño de la población, el área y las condiciones socioeconómicas de cada lugar, en lugar de aplicar un número fijo.

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, abordó la cuestión de la estructura organizativa y la dotación de personal en la reunión. Foto: VGP

La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizó lo anterior en la reunión del Comité Permanente del Comité del Partido Gubernamental y el Gobierno para evaluar la situación después de 2 meses de funcionamiento del gobierno de 2 niveles.

Al abordar el tema de la estructura organizativa y la dotación de personal, que es de interés para las localidades, la ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que, en una primera fase, la implementaremos de forma mecánica, es decir, ajustando la dotación de personal del nivel distrital al nivel comunal según directrices temporales. En consecuencia, cada unidad administrativa comunal contará con al menos unos 60 funcionarios y empleados públicos.

Sin embargo, en la práctica, hay plazas con hasta 200 funcionarios y empleados públicos, y otras con tan solo unas 50 personas. Existe una situación de exceso y escasez de personal: hay excedentes en algunos puestos, pero faltan recursos humanos en áreas importantes como tierras, justicia, contabilidad, finanzas, etc.

Según el Ministro, tras la reorganización, el objetivo de racionalización ha logrado resultados significativos. Una vez que el funcionamiento del gobierno local de dos niveles se ha estabilizado inicialmente, ahora es necesario realizar un cálculo riguroso y científico para determinar la plantilla según los puestos de trabajo.

El Ministerio del Interior asesora e informa al Comité del Partido de Gobierno para que presente al Politburó principios estrictos para la determinación de la nómina, con base en los siguientes criterios: tamaño de la población, superficie natural y escala socioeconómica de las unidades administrativas a nivel comunal (comunas, barrios, ciudades).

Actualmente, el Ministerio del Interior y las unidades afines trabajan incansablemente para completar a la brevedad los estándares de las unidades administrativas y clasificarlas. A partir de esta clasificación, se determinarán los puestos de trabajo, la nómina y la estructura organizativa adecuados.

"En el futuro, podría haber distritos con gran población y escala económica que requieran departamentos más especializados, no solo dos departamentos económicos y sociales como en la actualidad. Distintos niveles de población y de economía no pueden ser iguales", ejemplificó el Ministro.

Según la ministra Pham Thi Thanh Tra, se espera que haya entre 26 y 28 puestos de trabajo a nivel comunal, pero el número de empleados dependerá de la población, el área y las características socioeconómicas de cada lugar.

Los funcionarios y servidores públicos necesitan ser más proactivos, autoestudiar y mejorar sus capacidades.

En cuanto a la descentralización, la ministra Pham Thi Thanh Tra también afirmó con franqueza que se implementó rápidamente en poco tiempo, por lo que muchas localidades aún estaban confundidas al recibir nuevas tareas. Había aspectos que se habían descentralizado, pero que aún no se habían implementado.

Por lo tanto, el Ministro sugirió que los ministerios, especialmente aquellos que gestionan áreas clave como Agricultura y Medio Ambiente, Finanzas, etc., necesitan fortalecer la orientación y el apoyo a las localidades para garantizar la descentralización y la delegación de poder en la práctica.

Cabe destacar que el Ministro del Interior también enfatizó la exigencia de autoaprendizaje y superación personal de la capacidad de cada oficial.

"El Ministerio del Interior ha organizado capacitaciones en numerosas ocasiones; al mismo tiempo, las localidades y los individuos deben ser proactivos y autodidactas", afirmó el Ministro.

La ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que, en el futuro, la evaluación y selección de personal se realizará estrictamente con base en herramientas y criterios específicos, vinculados a la eficiencia laboral. Esto requiere que cada personal se esfuerce más para cumplir con los requisitos de la tarea en la nueva situación.

Actualmente, el Ministerio del Interior se concentra en desarrollar y completar casi 10 nuevos decretos para presentarlos al Comité Permanente del Comité del Partido Gubernamental y al Politburó para que sirvan como base para continuar implementando efectivamente el modelo de gobierno local de dos niveles, mientras se superan las dificultades y obstáculos en la organización, dotación de personal y funcionamiento de los gobiernos locales.

Los resultados iniciales logrados en la operación del gobierno local de dos niveles demuestran el gran esfuerzo de todo el sistema. No podemos ser perfeccionistas cuando el modelo aún es nuevo. Por muy difícil o estancado que sea, seguiremos eliminándolos, operando y perfeccionando al mismo tiempo, enfatizó el Ministro.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/bo-truong-noi-vu-som-phan-loai-quy-dinh-to-chuc-va-bien-che-cap-xa-phu-hop-hon-10225082320333913.htm