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Muchas barreras para las empresas vietnamitas a la hora de implementar ESG

La implementación de compromisos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en Vietnam estará volviendo cada vez más esencial para las empresas, especialmente porque Vietnam se comprometerá a lograr cero emisiones netas para 2050. Sin embargo, el proceso de implementación y cumplimiento de estas estrategias aún enfrenta muchas dificultades.

Tạp chí Doanh NghiệpTạp chí Doanh Nghiệp07/07/2025

Estos desafíos no solo provienen de factores internos de las empresas, sino también de cuestiones relacionadas con las instituciones, las políticas y los requisitos de los mercados internacionales. Por ello, los expertos han señalado cinco barreras principales para la implementación de criterios ESG en Vietnam.

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Implementar compromisos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en Vietnam se está convirtiendo en un requisito cada vez más esencial para las empresas. Foto ilustrativa.

Según el Profesor Asociado Dr. Nguyen Hong Quan, Director del Instituto para el Desarrollo de la Economía Circular, las empresas vietnamitas se enfrentan a una falta de regulaciones claras y consistentes en materia ESG. Esto provoca que las empresas no puedan aplicar un sistema común y transparente de estándares al implementar ESG, lo que dificulta la medición y la presentación de informes de resultados. Por lo tanto, las empresas carecen de una guía clara sobre los requisitos y estándares oficiales para medir la eficacia de sus compromisos ESG.

En un nuevo estudio publicado en la revista Finance Research Letters, profesores de la Universidad RMIT de Vietnam también señalaron que cuando los directores participan en demasiadas juntas, pueden carecer de independencia en el monitoreo y evaluación de los compromisos ESG, lo que reduce la efectividad de la implementación de ESG.

ElDr. Pham Nguyen Anh Huy, profesor titular de Finanzas en RMIT Vietnam, confirmó: «Este estudio es una llamada de atención. Las empresas vietnamitas necesitan equilibrar la red de relaciones del consejo de administración con la independencia y el compromiso. Un director que asume demasiados cargos puede reducir la capacidad de supervisar y responder a las cuestiones ESG, especialmente en un contexto de crecientes riesgos reputacionales».

Para promover los criterios ESG, los expertos recomiendan la necesidad de un marco legal más sincrónico y transparente, que ayude a las empresas a implementar estrategias de confianza y desarrollo sostenible sin enfrentar la incertidumbre de las regulaciones legales.

Además, un factor igualmente importante es la falta de compromiso de los altos directivos. La mini vicestra de Industria y Comercio, Phan Thi Thang, señaló que un fuerte compromiso de los altos directivos es decisivo para una implementación eficaz de los criterios ESG. Sin embargo, en realidad, muchos directores ejecutivos aún no consideran los criterios ESG como una estrategia a largo plazo, sino que solo los ven como parte de la responsabilidad social corporativa. Esta falta de compromiso provoca que las estrategias ESG no se implementen de forma sincronizada y que cuiden de la inversión necesaria en financiación y recursos.

Esta es una de las principales razones por las que muchas empresas no han implementado cambios reales en su producción y actividades comerciales para cumplir con sus compromisos ESG. El profesor asociado Dr. Nguyen Hong Quan también se enfatizó que la falta de liderazgo y compromiso por parte de los directores dificultará que las empresas implementen estrategias de desarrollo sostenible y protección ambiental de manera sustancial. Por lo tanto, como empresas necesitan concientizar mucha importancia de los ESG, y así estar decididas a implementarlos y asegurar el éxito.

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También es importante aplicar un modelo de economía circular al implementar criterios ESG. Foto ilustrativa.

En tercer lugar, la aplicación del modelo de economía circular es difícil. Este es un factor importante para la implementación de criterios ESG, pero la transición a este modelo en Vietnam aún enfrenta numerosas dificultades. La principal razón es que las empresas carecen de financiación y tecnología suficientes para implementar iniciativas sostenibles.

Según el profesor asociado Dr. Nguyen Hong Quan, la falta de mecanismos financieros para apoyar la transición a un modelo de economía circular ha impedido que muchas empresas inviertan en tecnologías verdes y soluciones que ahorren recursos. Las empresas desean implementar criterios ESG, pero carecen de recursos suficientes para desarrollar tecnologías de reciclaje, ahorro energético o gestión de residuos.

Además, las empresas también se enfrentan a una falta de concienciación sobre el valor a largo plazo del modelo de economía circular, lo que las lleva a ser reacciones a invertir en soluciones sostenibles porque creen que los beneficios a corto plazo se verán afectados. Por lo tanto, la falta de mecanismos de apoyo financiero y políticas estatales dificulta que las empresas implementen sus compromisos ESG.

En cuarto lugar, está la demanda de los mercados internacionales. En el Green Trade Forum 2025, el Sr. Nicolas Lockhart, representante del Instituto de Investigación del Comercio Mundial (EE. UU.), señaló que las empresas vietnamitas se enfrentan a requisitos cada vez más estrictos de los mercados internacionales.

En concreto, las empresas que exportan a la UE deben garantizar la transparencia informativa y el cumplimiento de los estándares ESG, incluyendo la presentación de informes completos sobre el impacto ambiental y social de sus productos. Deben demostrar que sus productos cumplen estrictos requisitos de sostenibilidad, y el incumplimiento podría resultar en su retirada del mercado.

Loss requisitos del Mecanismo de Ajuste en Frontera de las Emisiones de Carbono (CBAM) de la UE han supuesto un gran reto para las empresas vietnamitas, obligándolas a reducir las emisiones de carbono durante la producción y el suministro de productos. Esto obliga a las empresas a invertir en nuevas soluciones tecnológicas y optimizar los procesos de producción para cumplir con los requisitos de los mercados internacionales.

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La cooperación entre el estado, las empresas y las comunidades es necesaria para una transición exitosa hacia una economía verde. Foto ilustrativa.

Finalmente, para implementar con éxito los criterios ESG, es necesaria la cooperación entre el gobierno, las empresas y la comunidad. El Sr. Tang Huu Phong, subdirector del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido en Ciudad Ho Chi Minh, destacó que las autoridades locales desempeñan un papel fundamental en el apoyo a las empresas en la implementación de los criterios ESG. El gobierno debe crear políticas de apoyo a las empresas, incluyendo la provisión de capital, tecnología y políticas fiscales preferenciales para promover la transformación verde y el desarrollo sostenible.

Además, la coordinación entre las autoridades y las organizaciones comunitarias también es necesaria para crear un entorno favorable para que las empresas implementen estrategias ESG. Solo con la participación de todas las partes, los criterios ESG se harán realidad y generarán valor a largo plazo para la economía vietnamita.


Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/nhieu-rao-can-voi-doanh-nghiep-viet-nam-khi-thuc-hien-esg/20250707084211668


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