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GELEX implementa proyecto de Cultura Corporativa

(Chinhphu.vn) - Con la visión de convertirse en el grupo de inversión líder en Vietnam, un símbolo de crecimiento, eficiencia y sostenibilidad, GELEX lanzó oficialmente el proyecto de Cultura Corporativa a partir de junio de 2025. Este es un paso estratégico para crear una organización que pueda adaptarse rápidamente, operar con alta eficiencia y nutrir la aspiración de alcanzar estatura global.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ07/07/2025


GELEX implementa proyecto de Cultura Corporativa – Foto 1.

GELEX se convierte en una organización de alto rendimiento y adaptativa

El Proyecto de Cultura Corporativa se lanzó con motivo del 35 aniversario de GELEX, luego de que la empresa hubiera experimentado un proceso integral de desarrollo y transformación, creando una base sólida en términos de gestión, inversión, recursos humanos, marca, etc. Se trata de un viaje para regenerar la fuerza interna desde la raíz: Pensamiento - comportamiento - sistema.

A través del proyecto, GELEX demuestra su determinación de crear de forma proactiva una organización adaptativa, con el objetivo de crear un entorno de trabajo flexible y de alto rendimiento, donde los líderes de todos los niveles desempeñen un papel principal en el cambio, los empleados actúen en función de valores compartidos y la organización funcione como un organismo vivo: conectado, empoderado y adaptándose constantemente en una dirección estratégica.

El proyecto se implementó en 8 meses con 4 etapas clave: Despertar el sistema de co-creación de visión y valores conductuales; activar la cultura; implementar campañas culturales sincrónicas desde el nivel de liderazgo a cada unidad miembro; incorporar la cultura al sistema.

En GELEX, la cultura corporativa no se limita a eslóganes o imágenes de identidad, sino que es la competencia clave para diferenciarse y acelerar el crecimiento a largo plazo. La mentalidad de "la cultura es estrategia" se está transformando en acciones concretas, contribuyendo a convertir a GELEX en una organización que se adapta rápidamente a las fluctuaciones, opera con alta eficiencia gracias a una sólida cohesión interna y busca un desarrollo sostenible basado en el ser humano.

GELEX implementa proyecto de Cultura Corporativa – Foto 2.

El Sr. Nguyen Trong Hien, presidente de la junta directiva de GELEX, compartió en un taller interno

El Sr. Nguyen Van Tuan, Director General del Grupo GELEX, afirmó: «GELEX cuenta ahora con una sólida base financiera y un sólido ecosistema de marca. Para alcanzar el éxito, GELEX necesita una estrategia clara y una cultura corporativa sólida. El objetivo a largo plazo de GELEX es aumentar el valor de capitalización y desarrollarse de forma sostenible. El Consejo de Administración del Grupo se compromete a dedicar todos los recursos a implementar el proyecto de cultura corporativa, convirtiendo esta en una ventaja competitiva para GELEX».

El Proyecto de Cultura Corporativa es un compromiso de la Junta Directiva de GELEX: Perseverar en la innovación, invertir en las personas y construir el futuro con una base sólida desde dentro. Ese es el camino para que GELEX genere valor y mejore la eficiencia empresarial, contribuyendo al desarrollo próspero del país y proyectando su futuro al mundo .

Fuente: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm


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