Laut Dr. Vu Duy Hai, außerordentlicher Professor und Leiter der Abteilung für Zulassung und Berufsberatung an der Hanoi University of Science and Technology, beträgt die Zahl der Kandidaten, die sich dieses Jahr für die Talentauswahl auf Grundlage eines Fähigkeitsprofils in Kombination mit einem Vorstellungsgespräch (Kategorie 1.3) anmelden, 4.566 Kandidaten, von denen 4.545 zur Teilnahme berechtigt sind.
In diesem Jahr melden sich 4.566 Kandidaten für die Talentprüfung an der Hanoi University of Science and Technology an, von denen 4.545 Bewerbungen zur Teilnahme berechtigt sind.
Bei dieser Methode wird die Gesamtpunktzahl des Eignungsprofils und die Gesamtpunktzahl des Vorstellungsgesprächs in die Zulassungsnote des Kandidaten einfließen, die Standardpunktzahl wird von oben nach unten herangezogen, bis die von der Schule eingetragene Quote erreicht ist.
Kandidaten, die unter Kategorie 1.3 zugelassen werden, müssen außerdem die Anforderungen für den High-School-Abschluss erfüllen und ihren Zulassungswunsch als ersten Wunsch im Zulassungssystem des Ministeriums für Bildung und Ausbildung registrieren.
Von den Kandidaten, die sich auf diese Weise am Zulassungsverfahren beteiligten, wurden mehr als 250 Bewerbungen gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung (nationale und internationale Abschlüsse) direkt zugelassen. Knapp 930 Studierende meldeten sich mit internationalen Zertifikaten (SAT, ACT, A-Level, AP, IB) an. Die übrigen wurden auf Grundlage ihres Fähigkeitsprofils und in Kombination mit Auswahlgesprächen zugelassen.
Die Fakultäten für Informations- und Kommunikationstechnologie und Elektrotechnik und Elektronik weisen mit knapp 55 % die meisten Bewerber auf. Die gefragtesten Studiengänge sind Informatik , Computertechnik, Regelungs- und Automatisierungstechnik, Elektronik und Telekommunikationstechnik sowie Mikroelektronik und Nanotechnologie.
Anhand der Kombination aus Leistungsprofil und Vorstellungsgespräch müssen die Kandidaten jedes Jahr in allen Fächern (außer Sport und Verteidigungs- und Sicherheitserziehung ) einen Durchschnittswert von 8 oder höher erreichen und mindestens eine der folgenden Bedingungen erfüllen: Auswahl für den nationalen Wettbewerb für herausragende Schüler oder den Wissenschafts- und Technologiewettbewerb; Erhalt von Provinzpreisen in Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, IT, Fremdsprachen; Teilnahme am Programm „Road to Olympia“ für einen Monat oder länger; Fachschüler sein.
Es gibt mehr als 250 Bewerbungen, die aufgrund nationaler und internationaler Auszeichnungen gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung direkt zugelassen werden.
Darüber hinaus können sich Kandidaten mit einem IELTS-Zertifikat von 6.0 oder höher oder einem gleichwertigen Zertifikat für die Zulassung zu den Studiengängen Englische Sprache, Wirtschaftswissenschaften – Management, Bildungstechnologie und Bildungsmanagement anmelden.
Aufgrund der Rekordzahl an Bewerbungen in diesem Jahr organisierte die Hanoi University of Science and Technology eine Schulung zum Thema Zulassung und stellte sicher, dass 100 % der Dozenten im Interviewausschuss teilnahmen.
Um die Fairness und Objektivität des 1.3-Talenteauswahlverfahrens zu gewährleisten, werden die Mitglieder der Räte nach dem Zufallsprinzip ausgewählt. An jedem Rat nehmen drei Lehrkräfte teil. Die an den Gesprächen teilnehmenden Lehrkräfte sind allesamt Dozenten mit Erfahrung in der Bewerbung um ausländische Stipendien oder haben seit vielen Jahren an Aufnahmegesprächen teilgenommen. Das Auswahlverfahren auf Grundlage von Kapazitätsnachweisen in Kombination mit Gesprächen wird derzeit nur an der Hanoi University of Science and Technology angeboten und ähnelt dem Verfahren vieler Spitzenuniversitäten weltweit“, sagte Außerordentlicher Professor Dr. Vu Duy Hai.
Nach dem Vorstellungsgespräch vom 27. bis 31. Mai können die Bewerber ihre Wünsche ändern. Die Ergebnisse der Talentauswahl gibt die Schule spätestens am 15. Juni bekannt.
Im Jahr 2024 plant die Hanoi University of Science and Technology die Einschreibung von 9.260 Studierenden, ein Anstieg um über 1.000 im Vergleich zum Vorjahr. Davon entfallen 20 % des gesamten Einschreibungsziels auf das Talentauswahlverfahren, was etwa 1.850 erfolgreichen Kandidaten entspricht. Seit Einführung dieses Auswahlverfahrens im Jahr 2021 ist dies das Jahr mit der höchsten Anzahl an Bewerbungen – 1,9-mal mehr als im Jahr 2023.
[Anzeige_2]
Quelle: https://nld.com.vn/so-thi-sinh-xet-tuyen-tai-nang-vao-dh-bach-khoa-ha-noi-tang-ky-luc-19624052618273641.htm
Kommentar (0)