การดำเนินการอย่างครอบคลุมและมุ่งเป้าหมายเพื่อให้ได้คุณภาพและประสิทธิผลในทางปฏิบัติ

เช้าวันที่ 13 กรกฎาคม ที่กรุงฮานอย คณะกรรมการส่งเสริมสตรี ของกระทรวงกลาโหม ได้จัดการประชุมทบทวนกลางภาคเกี่ยวกับการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศในกองทัพสำหรับช่วงปี 2021-2025 พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองรัฐมนตรีกลาโหม หัวหน้าคณะกรรมการส่งเสริมสตรีของกระทรวงกลาโหม เป็นประธานการประชุม

พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม กล่าวในการประชุม

ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ พลโทเหงียน วัน เกา กรรมการกลางพรรค รองอธิบดีกรมการ เมือง กองทัพประชาชนเวียดนาม รองหัวหน้ากรมส่งเสริมสตรีกระทรวงกลาโหม และตัวแทนผู้นำจากกระทรวง กรม และสาขาต่างๆ

ในการรายงานการประชุม หัวหน้าคณะกรรมการสตรีทหาร สมาชิกถาวรของคณะกรรมการส่งเสริมสตรี กระทรวงกลาโหม พันเอก Phung Thi Phu กล่าวว่า ในช่วงปี 2021-2023 งานส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศในกองทัพได้รับการดำเนินการอย่างครอบคลุม โดยมุ่งเน้นในประเด็นสำคัญ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพเชิงคุณภาพและปฏิบัติได้จริง คณะกรรมการส่งเสริมสตรีทุกระดับได้รับการเสริมสร้าง ปรับปรุง และส่งเสริมบทบาทที่กระตือรือร้นในการให้คำแนะนำและเสนอมาตรการเพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของงานส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ สร้างการเปลี่ยนแปลงในความตระหนักรู้และการกระทำของเจ้าหน้าที่ ทหาร และสมาชิกสหภาพสตรีทั่วทั้งกองทัพเกี่ยวกับงานส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ

คณะกรรมการพรรค ผู้บังคับบัญชา หน่วยงานทางการเมือง และคณะกรรมการส่งเสริมสตรีทุกระดับ ให้ความสำคัญกับการนำ กำกับ และดำเนินการตามแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อปรับปรุงคุณภาพการปฏิบัติตามเป้าหมายและเป้าหมายของแผนปฏิบัติการสำหรับช่วงปี 2021-2025 และแผนงานประจำปี แม้ว่าจะเป็นเพียงระยะกลาง แต่จนถึงปัจจุบันมีการบรรลุเป้าหมายและเกินแผนแล้ว 13/19 รายการ

ระบบเอกสารสำหรับความเป็นผู้นำและทิศทางการดำเนินงานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและความเสมอภาคทางเพศในกองทัพได้ถูกนำไปใช้เต็มรูปแบบ โดยเน้นที่การติดตามลักษณะเฉพาะ ของกองทัพ และการป้องกันประเทศอย่างใกล้ชิด หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้ทำหน้าที่ตรวจสอบและกำกับดูแลการพัฒนาสตรีและความเสมอภาคทางเพศเป็นอย่างดี รักษาระเบียบปฏิบัติของคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาสตรีในทุกระดับอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง งานโฆษณาชวนเชื่อนั้นมีความคิดสร้างสรรค์และสร้างสรรค์ ทำให้เกิดการแพร่กระจายอย่างกว้างขวางทั้งภายในและภายนอกกองทัพ กิจกรรมต่างๆ มากมายที่จัดโดยคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาสตรีของกระทรวงกลาโหมมีความสำคัญในทางปฏิบัติ โดยส่งเสริมให้สตรีในกองทัพพยายามศึกษาและพัฒนาคุณสมบัติของตนเองอย่างต่อเนื่อง เช่น การเชิดชูสตรีดีเด่นในกองทัพในช่วงปี 2012-2022 เทศกาลกีฬาสตรีในกองทัพในปี 2022 ฟอรั่ม "ผู้นำชายในการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ การสร้างครอบครัวที่มีความสุข" ในปี 2023

ให้ความสำคัญและดูแลการสร้างและพัฒนาบุคลากรหญิงอย่างสม่ำเสมอ เน้นการวางแผน จัดเตรียม ใช้ ฝึกอบรม เลี้ยงดู คัดเลือก และคัดเลือกบุคลากรหญิงให้ดี ปัจจุบันสัดส่วนบุคลากรหญิงอยู่ที่ 3.08% เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรที่ปฏิบัติงานอยู่ในปัจจุบัน (สูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ในแผนปฏิบัติการ 0.08%) สัดส่วนบุคลากรหญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาและจัดการเกือบ 2.6% เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรที่ดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาและจัดการทั้งหมด สัดส่วนบุคลากรหญิงที่วางแผนจะดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาและจัดการเมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรทั้งหมดในพื้นที่วางแผนอยู่ที่ 1.4% ตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน มีนายทหารหญิงได้รับการเลื่อนยศเป็นพลเอก 1 นาย มีศิลปินหญิงในกองทัพ 14 คน ได้รับการพิจารณาและเสนอโดยสภาศิลปะแห่งรัฐเพื่อรับรองและรับรางวัลศิลปินประชาชน ศิลปินดีเด่น ฯลฯ

หัวหน้าคณะกรรมการสตรีทหาร กรรมการถาวรคณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรี กระทรวงกลาโหม พันเอก ฟุง ทิ พู รายงานในที่ประชุม

สตรีทหารยังคงมีบทบาทที่ดีและมีส่วนสนับสนุนในทางปฏิบัติในหลาย ๆ ด้านของการทำงาน โดยเฉพาะการเข้าร่วมกองกำลังรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ ในช่วงปี 2021-2023 มีทหารหญิง 85 นายที่ปฏิบัติภารกิจในภารกิจของสหประชาชาติ องค์กรมวลชนมักใส่ใจและสนับสนุนสตรีในสถานการณ์ที่ยากลำบากด้วยรูปแบบที่หลากหลายและเหมาะสมมากมาย ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างครอบครัวที่เจริญรุ่งเรือง ก้าวหน้า มีความสุข และมีอารยธรรม

ในด้านแรงงาน ได้มีการให้ความสำคัญกับการรักษาเสถียรภาพของงาน รายได้ และการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของแรงงานโดยทั่วไปและแรงงานหญิงโดยเฉพาะ ในกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร ได้มีการให้ความสำคัญและแก้ไขอุดมการณ์ ระบอบการปกครอง และนโยบายสำหรับสมาชิกสตรีในกองทัพเป็นอย่างดี ทำให้เกิดฉันทามติในระดับสูง

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม ในนามของคณะกรรมาธิการทหารกลางและกระทรวงกลาโหม ได้กล่าวชื่นชมผลงานและความสำเร็จของคณะกรรมการเพื่อการส่งเสริมสตรีในหน่วยงานและหน่วยงานต่าง ๆ ในช่วงปี 2564-2566

เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในการทำงานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศในกองทัพในช่วงปี 2023-2025 พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ เสนอว่าในช่วงเวลาข้างหน้า หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งกองทัพจะต้องเข้าใจและปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐของพรรค เอกสารของคณะกรรมาธิการทหารกลาง กระทรวงกลาโหม และกรมการเมืองของกองทัพประชาชนอย่างจริงจังเกี่ยวกับการทำงานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ

เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาเพื่อสร้างความตระหนักและความรู้สึกถึงความรับผิดชอบของคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาสตรีในทุกระดับ คณะกรรมการพรรค ผู้บัญชาการทางการเมือง เจ้าหน้าที่ทางการเมือง ผู้บังคับบัญชา บุคลากร ทหาร และสมาชิกสหภาพแรงงานสตรีในกองทัพทั้งหมด โดยเฉพาะผู้ชาย เกี่ยวกับการทำงานเพื่อการพัฒนาสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ ปฏิบัติตามระเบียบเกี่ยวกับการดำเนินงานของคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาสตรีในกองทัพประชาชนเวียดนามอย่างดี จัดตั้งและพัฒนาบุคลากรสตรี วางแผน ฝึกอบรม สนับสนุน และใช้ แต่งตั้งบุคลากรสตรีให้ดำรงตำแหน่งบังคับบัญชาและบริหารในสาขาที่เหมาะสม ยกย่องและส่งเสริมสมาชิกสตรีในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้พยายามปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นที่จะได้รับตำแหน่งทางวิชาการและปริญญาที่สูง และบรรลุความสำเร็จที่โดดเด่นในการปฏิบัติหน้าที่ มุ่งมั่นที่จะได้รับรางวัลระดับชาติ ระดับภูมิภาค และระดับนานาชาติมากมาย

การยกย่องและให้กำลังใจสมาชิกสตรีอย่างทันท่วงทีเพื่อให้พยายามปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นที่จะได้รับตำแหน่งทางวิชาการและปริญญาที่สูง และบรรลุผลงานที่ยอดเยี่ยมในการปฏิบัติหน้าที่ของตน จำเป็นต้องเอาใจใส่และสร้างเงื่อนไขให้ทั้งชายและหญิงมีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษาและการสื่อสารเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ สุขภาพสืบพันธุ์ และการใช้บริการทางการแพทย์ ปฏิบัติตามนโยบายและระบอบการปกครองอย่างมีประสิทธิผล และสร้างครอบครัวที่เจริญรุ่งเรือง ก้าวหน้า มีความสุข และมีอารยธรรมสำหรับแกนนำ ลูกจ้าง ทหาร สมาชิกสตรี และคนงานในกองทัพ

การมอบเกียรติบัตรเกียรติคุณจากคณะกรรมการส่งเสริมอาชีพสตรี กระทรวงกลาโหม ให้แก่สหกรณ์

สำหรับหน่วยงานสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาสตรี กระทรวงกลาโหม พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ ได้กำหนดหน้าที่และภารกิจในการส่งหน่วยงานแนวตั้งลงสู่ระดับรากหญ้า เพื่อให้ความสำคัญต่อการสร้างความเท่าเทียมทางเพศในการให้คำแนะนำและเสนอนโยบายและระบอบการปกครองที่เหมาะสม สร้างเงื่อนไขให้สตรีได้รับสิทธิในการใช้นโยบายและระบอบการปกครองที่กำหนดไว้อย่างเต็มที่ ขณะเดียวกันก็มีเงื่อนไขในการส่งเสริมความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนาที่ครอบคลุมของพวกเธอด้วย

ในการประชุม คณะกรรมการจัดงานได้มอบเกียรติบัตรเกียรติคุณจากคณะกรรมการส่งเสริมสตรีของกระทรวงกลาโหม ให้แก่กลุ่มต่างๆ จำนวน 52 กลุ่ม (รวมถึงหนังสือพิมพ์กองทัพประชาชน) และบุคคล 45 คนที่มีผลงานโดดเด่นในการส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ ในช่วงปี 2564 - 2566

เป้าหมายเฉพาะบางประการในช่วงปี 2023-2025:
1. รักษา บรรลุ และเกินเป้าหมายใน: อัตราส่วนของกำลังพลหญิงต่อจำนวนกำลังพลทั้งหมดในกองทัพทั้งหมด อัตราส่วนของกำลังพลหญิงที่วางแผนไว้สำหรับตำแหน่งบังคับบัญชาและจัดการเทียบกับจำนวนกำลังพลทั้งหมดที่วางแผนไว้สำหรับตำแหน่งบังคับบัญชาและจัดการ อัตราส่วนของสมาชิกพรรคหญิงที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคทุกระดับในกองทัพทั้งหมด พยายามเพิ่มจำนวนหน่วยงานและหน่วยที่มีกำลังพลหญิง 30% ขึ้นไป โดยมีกำลังพลหญิงเป็นผู้นำและผู้บังคับบัญชา อัตราส่วนของสมาชิกพรรคหญิงต่อจำนวนสมาชิกพรรคที่เพิ่งเข้าใหม่ทั้งหมดในกองทัพทั้งหมดให้เกิน 8% พยายามเพิ่มจำนวนหน่วยงานและหน่วยที่มีกำลังพลหญิง 30% ขึ้นไป โดยมีกำลังพลหญิงเป็นผู้นำและผู้บังคับบัญชา อัตราส่วนของสมาชิกพรรคหญิงต่อจำนวนสมาชิกพรรคที่เพิ่งเข้าใหม่ทั้งหมดในกองทัพทั้งหมดให้เกิน 8%
2. ลดช่องว่างทางเพศในด้านแรงงานและการจ้างงานให้เหลือน้อยลงอีก โดยมุ่งมั่นให้ลูกจ้างในกระทรวงกลาโหมร้อยละ 100 มีรายได้ที่มั่นคงและมีมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น ลดสัดส่วนสตรีที่อยู่ในสภาวะยากลำบากจากจำนวนสตรีทั้งหมดในกองทัพให้เหลือน้อยกว่าร้อยละ 1.8
3. ดำเนินการให้ความเท่าเทียมและการช่วยเหลือซึ่งกันและกันระหว่างสมาชิกในครอบครัวของนายทหาร ลูกจ้าง ทหาร สมาชิกสหภาพแรงงานสตรี และลูกจ้างในกองทัพ มุ่งมั่นไม่ให้มีกรณีความรุนแรงในครอบครัวหรือความรุนแรงทางเพศในกองทัพ
4. รักษาและพยายามลดอัตราส่วนเพศแรกเกิดให้ต่ำกว่า 109 เด็กชาย/100 ทารกแรกเกิด จัดกิจกรรมกีฬา ปรับปรุงคุณภาพการดูแลสุขภาพ การตรวจร่างกาย และการรักษาพยาบาล 100% ของกำลังพลทหาร
การตรวจสุขภาพประจำปีและอัตราการตรวจสุขภาพที่เพิ่มขึ้นทั้งชายและหญิงในหน่วยงานและหน่วยงาน
5. พัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลหญิง พยายามให้สัดส่วนหญิงที่ส่งไปศึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาวิชาชีพ ถึงร้อยละ 3.5 ขึ้นไป เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรทั้งหมดที่ส่งไปศึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาวิชาชีพ
6. เสริมสร้างกิจกรรมการฝึกอบรมและการสื่อสาร พัฒนาโปรแกรมและคอลัมน์เพื่อเผยแพร่และให้ความรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ในเรื่องระบอบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของผู้หญิง

เหงียนซิ่ว

ลิงค์ที่มา