สนับสนุนเงิน 5 ล้านดองต่อเดือนให้กับผู้ที่ทำงานด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ระดับการสนับสนุน 5 ล้านดองต่อเดือนสำหรับผู้ที่ทำงานเต็มเวลาในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลนั้นจะจ่ายพร้อมกับเงินเดือนรายเดือนและจะไม่นำไปใช้ในการคำนวณเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ประกันสังคมและประกันสุขภาพ

รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 179/2025/ND-CP กำหนดระดับการสนับสนุนบุคลากรที่ทำงานเต็มเวลาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่าย

พระราชกฤษฎีกานี้กำหนดระดับการสนับสนุนบุคลากรที่ทำงานเต็มเวลาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่ายในหน่วยงานของ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม (รวมถึงองค์กรทางสังคมและการเมือง) ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับชุมชน และกองกำลังทหาร (กองทัพ ตำรวจ และการเข้ารหัส)

วัตถุที่สามารถใช้งานได้

ผู้รับผิดชอบด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล, การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย, และการรักษาความปลอดภัยเครือข่าย ตามที่กำหนดไว้ข้างต้น (ผู้รับผิดชอบด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล) ได้แก่:

1- ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ที่ดำรงตำแหน่งเฉพาะทางด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ เทคโนโลยีสารสนเทศ (รวมถึงอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ อุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล เทคโนโลยีดิจิทัล การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล); การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย หรือ ความปลอดภัยของข้อมูล ความปลอดภัยของเครือข่าย; ธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ และตำแหน่งอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ที่ออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ

2- นายทหารชั้นประทวน ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค และเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยสาธารณะของหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน เจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ป้องกันประเทศ และข้าราชการพลเรือนของกองทัพประชาชน และบุคคลที่ทำงานในองค์กรด้านการเข้ารหัสซึ่งได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความปลอดภัยของเครือข่าย การรักษาอำนาจอธิปไตยของชาติในโลกไซเบอร์ และเรื่องอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ซึ่งอยู่ภายใต้การดูแลของกระทรวงกลาโหม และกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ

ระดับสนับสนุน 5 ล้านดอง/เดือน

ตามพระราชกฤษฎีกา บุคคลดังกล่าวข้างต้นมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือระดับ 5 ล้านดองต่อเดือน เงินช่วยเหลือระดับดังกล่าวจะจ่ายรวมกับเงินเดือนรายเดือน และจะไม่นำไปใช้คำนวณและรับสิทธิประกันสังคมและประกันสุขภาพ เงินช่วยเหลือระดับนี้จะนำไปใช้จนกว่าจะมีการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามนโยบายของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ตามพระราชกฤษฎีกา ช่วงเวลาที่ไม่สามารถขอรับการสนับสนุนได้ ได้แก่:

- การลาพักร้อนต่อเนื่องโดยไม่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่หนึ่งเดือนขึ้นไป

- การหยุดงานเพื่อรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

- ระยะเวลากักขัง, กักขังชั่วคราว, พักงานชั่วคราว หรือพักงานชั่วคราว

- เวลาที่ไม่ได้ปฏิบัติงานทางวิชาชีพหรือช่างเทคนิคตามที่กำหนดไว้ข้างต้น ติดต่อกันเป็นเวลาหนึ่งเดือนขึ้นไป

พระราชกฤษฎีกานี้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป

(เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/ho-tro-5-trieu-dong-moi-thang-cho-nguoi-lam-cong-tac-chuyen-trach-chuyen-doi-so-post1047643.vnp