Работа по реорганизации и упорядочению профсоюзного аппарата в провинции проводилась оперативно, системно и разумно. С начала года Федерация труда провинции дважды реорганизовывала и упорядочивала организацию. Во время второй реорганизации (июнь 2025 г.) менее чем за месяц по всей провинции был завершен процесс роспуска и перевода профсоюзов на районном, отраслевом и городском уровнях, а также реорганизована вся организационная структура и штатное расписание.
Вся консультативная и поддерживающая организационная структура Провинциальной федерации труда была сокращена с 3 комитетов до 1 рабочего комитета профсоюзов при Провинциальном комитете фронта Отечества Вьетнама. 13 низовых профсоюзов, находящихся непосредственно над низовым уровнем, были распущены; 1101 низовой профсоюз в административном и государственном секторах, получающих 100% бюджетной зарплаты, также прекратили свою деятельность. В настоящее время только 182 низовых профсоюза в производственном и деловом секторах и частично автономных государственных службах продолжают свою деятельность и напрямую управляются Провинциальной федерацией труда с более чем 11 300 членами профсоюза.
Г-жа Бе Тхи Хоа, вице-президент провинциального комитета фронта Отечества Вьетнама, президент провинциальной федерации труда, сказала: «В настоящее время провинциальный профсоюз сосредоточен на стабилизации организации, руководстве и поддержании деятельности дочерних профсоюзов после реорганизации. С первого дня работы в рамках нового аппарата мы поставили конкретные задачи перед каждым кадром, разработали программу действий под девизом «все для рабочих», сосредоточились на инновациях для повышения качества деятельности, чтобы профсоюзная организация продолжала оставаться надежной опорой, товарищем рабочих и рабочих, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии».
В этой схеме новая модель провинциальной профсоюзной организации не только компактна с точки зрения аппарата, но и «утонченна» с точки зрения человеческих ресурсов. Из 38 штатных профсоюзных работников на уровне района, города и отрасли 11 человек добровольно вышли на пенсию до достижения возраста в соответствии с Указом 178. Другие должностные лица были назначены на соответствующую работу в отделы Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции или на уровне коммуны. Г-н Луан Ван Туан, бывший заместитель председателя Федерации труда округа Ван Ланг, а ныне эксперт Департамента профсоюзной работы Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции, поделился: Я был председателем низового профсоюза в течение 13 лет и штатным профсоюзным работником в течение 9 лет. Продолжая быть связанным с профсоюзной организацией в этот новый период, я все больше осознаю свою ответственность перед членами профсоюза и трудящимися провинции. Я буду продолжать прилагать усилия, чтобы способствовать поддержанию доверия членов профсоюза к профсоюзной организации.
Оптимизация мотивирует профсоюз больше концентрироваться, повышая способность напрямую взаимодействовать с низовыми организациями. Рабочему комитету профсоюза при провинциальном комитете Вьетнамского фронта Отечества выделено 10 специализированных должностей, которые действуют как филиал, непосредственно отвечающий за профсоюзную сферу, становясь мостом между общественно-политической организацией и рабочими. Больше нет «промежуточного уровня», вся информация и отзывы от низовых организаций будут быстро доступны, обработаны оперативно и приближены к реальности.
Это также то, на что возлагает большие надежды г-жа Данг Тхи Куинь Хуонг, председатель профсоюза компании Bao Long Company Limited (округ Ки Луа). Г-жа Хуонг сказала: В настоящее время профсоюз компании насчитывает 83 члена. С 20 июня 2025 года профсоюз компании будет передан из Федерации труда округа Као Лок (ныне распущенной) под прямое управление Провинциальной федерации труда. Это большое изменение, но это также возможность для профсоюзной деятельности внимательно следить за производственной реальностью и стремлениями работников предприятия.
В эти дни, когда провинциальный профсоюз начал работать по новой модели, несмотря на определенные изменения, сегодняшние профсоюзные функционеры все еще сохраняют чувство ответственности. С решимостью постоянно внедрять инновации и фокусироваться на низовых элементах, провинциальный профсоюз постепенно подтверждает свою роль в качестве надежной опоры для членов профсоюза и рабочих.
Источник: https://baolangson.vn/tinh-gon-de-hieu-qua-5051778.html
Комментарий (0)