.
Пересмотренный Закон о кадрах и государственных служащих был принят Национальной ассамблеей 24 июня и вступил в силу с 1 июля 2025 года. Он добавляет конкретный список действий, которые не разрешается совершать кадрам и государственным служащим.
Согласно новым правилам, кадрам и государственным служащим не разрешается уклоняться, избегать, уклоняться или уклоняться от своих обязанностей; провоцировать фракционность и разобщенность; добровольно увольняться или оставлять свою работу; участвовать в забастовках; говорить, публиковать или распространять ложную информацию, которая влияет на репутацию страны, местности или рабочего подразделения.
Закон также строго запрещает акты хищения, коррупции, негатива, растраты, наживы и преследования граждан и предприятий при исполнении ими государственных обязанностей. Кроме того, должностным лицам и государственным служащим не разрешается незаконно использовать государственные активы, злоупотреблять своим положением и полномочиями или использовать публичную информацию в личных целях.
Кроме того, закон запрещает любые акты дискриминации по признаку этнической принадлежности, пола, возраста, инвалидности, религии, убеждений или социального класса при исполнении служебных обязанностей. Чиновникам и государственным служащим также не разрешается участвовать в производственной, деловой или кадровой работе, которая нарушает правила по борьбе с коррупцией, бережливости, борьбе с расточительством и защите государственной тайны.
 |
| Государственные служащие Дананга работают в административном центре Дананга, май 2024 года. Фото: Нгуен Донг |
В новом законе определена обязанность исполнения государственных обязанностей, в рамках которой должностные лица и государственные служащие должны правильно и в полном объеме исполнять свои обязанности, нести ответственность за результаты, активно обучаться, повышать квалификацию, применять технологии и цифровую трансформацию.
В случае выявления нарушений в агентстве должностные лица и государственные служащие обязаны сообщать об этом в компетентные органы и соблюдать правила защиты государственной тайны. Выделенные государственные активы должны использоваться эффективно и экономно.
В случае получения незаконного приказа должностное лицо или государственный служащий должны письменно сообщить об этом лицу, принимающему решение. Если все же требуется подчиниться, он или она должны подчиниться, но в то же время письменно сообщить об этом непосредственному начальнику лица, принимающего решение. Если эта процедура была соблюдена правильно, исполнитель не несет ответственности за последствия; лицо, принимающее решение, несет ответственность перед законом.
Закон устанавливает, что руководители учреждений и подразделений несут ответственность за организацию реализации мер по борьбе с коррупцией, антинегативом, бережливостью и антирасточительностью. Они должны нести ответственность за любые нарушения и иметь полномочия строго обращаться с подчиненными, которые нарушают дисциплину, бюрократизируются, проявляют высокомерие или создают проблемы для народа.
Ранее в Законе о кадрах и государственных служащих 2008 года были достаточно четкие положения о том, что не разрешено делать кадрам и государственным служащим, сосредоточенные в трех статьях 18, 19 и 20. Запрещенные действия включают: уклонение от ответственности, создание фракций, добровольный уход с работы, участие в забастовках; незаконное использование государственного имущества; использование власти в личных целях; дискриминация в любой форме; разглашение государственной тайны; и участие в производственной и предпринимательской деятельности, противоречащей положениям закона.
Однако эти положения в основном организованы по группам поведения, связанным с общественной этикой, защитой государственных секретов и некоторыми запретами в соответствии со специализированными законами, такими как Закон о борьбе с коррупцией, Закон о соблюдении бережливости и борьбе с расточительством. Поэтому, хотя и имея правовую основу, предыдущая система положений все еще является принципиальной и не в полной мере отражает новые практические ситуации, возникающие в современной среде государственной службы.
Закон о поправках 2024 года не является первым, вводящим запреты, но он является первым, который полностью систематизирует, уточняет и обновляет список видов поведения, которые должностным лицам и государственным служащим не разрешено делать. Этот закон не только наследует старые положения, но и расширяет его на новые виды поведения, такие как: распространение ложной информации, использование социальных сетей для негативного влияния на агентства и населенные пункты; затягивание и избегание ответственности; несообщение о незаконных приказах...
Ожидается, что принятие нормативных актов в более строгом, четком и всеобъемлющем направлении укрепит административную дисциплину и порядок, стандартизирует общественную этику и в то же время создаст прочную правовую основу для рассмотрения нарушений и формирования команды честных и профессиональных должностных лиц и государственных служащих.
По данным vnexpress.net
Источник: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/nhung-viec-can-bo-cong-chuc-khong-duoc-lam-tu-thang-7-1046428/
Комментарий (0)