Государственные служащие, направленные на учебу, обязаны компенсировать расходы, если они самовольно уезжают или подвергаются дисциплинарному взысканию.

Государственные служащие, впервые проходящие последипломное обучение, не должны быть старше 45 лет, обязаны отработать не менее трех лет, отведенных на учебу, и обязаны компенсировать расходы, если они бросают учебу или уходят с работы на полпути.

Согласно Указу 171/2025/ND-CP, вступающему в силу с 1 июля, о подготовке и содействии государственным служащим, впервые направляемые на послевузовское обучение лица не должны быть старше 45 лет на момент направления на учебу вместо 40 лет, как было ранее. Требование заключается в выполнении дорожной карты по повышению пенсионного возраста до 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году при нормальных условиях труда.

Рабочее время государственных служащих в Центре услуг государственного управления города Ханой , июль 2025 г.

Человек, направленный на учебу, должен был проработать не менее 3 лет и хорошо выполнить задание в течение двух последовательных лет непосредственно перед началом учебы. После завершения учебы человек должен взять на себя обязательство отработать в агентстве не менее трех сроков обучения.

Государственные служащие, направляемые на обучение в рамках программы сотрудничества с зарубежным государством, подписанной или к которой присоединилось государство или правительство от имени государства или правительства , должны, помимо вышеуказанных положений, соответствовать другим требованиям программы.

В Постановлении четко указано, что лица, направленные на обучение в аспирантуре за счет средств государственного бюджета или средств агентства, обязаны возместить расходы в следующих случаях: добровольное оставление учебы или увольнение с работы в период обучения; невыдача учебным заведением свидетельства об окончании обучения; применение к ним дисциплинарного взыскания в виде увольнения; окончание обучения и получение свидетельства об окончании обучения, но увольнение с работы до отбытия установленного срока.

Расходы на компенсацию включают плату за обучение и другие расходы на курс обучения, за исключением заработной платы и пособий, если таковые имеются. Те, кто добровольно бросает учебу или уходит с работы в период обучения; подвергаются дисциплинарным взысканиям и вынуждены уволиться; или не получают ученую степень, должны будут компенсировать все расходы. Компенсационные сборы для государственных служащих, которые подвергаются дисциплинарным взысканиям и вынуждены уволиться до отбытия необходимого срока, рассчитываются по отдельной формуле.

К случаям, когда компенсация не выплачивается, относятся те, кто был направлен, но не получил ученую степень из-за серьезной болезни, стихийных бедствий или эпидемических рисков, подтвержденных компетентными органами; те, кто был направлен на учебу, но затем был мобилизован, переведен, откомандирован или переведен на другую работу компетентными органами.

Государственные служащие из числа женщин и представителей этнических меньшинств получат скидку на 1,5% на компенсацию за каждый год службы.

Не позднее 120 дней с даты получения решения о компенсации от компетентного органа государственный служащий должен полностью возместить расходы направившей его части на обучение. В случае отсутствия компенсации или несогласия сторон они имеют право подать жалобу или иск в соответствии с положениями закона.

После объединения в стране по-прежнему 34 административных единицы провинциального уровня и 3321 коммуна, округ и специальная зона. Вся двухуровневая система местного самоуправления насчитывает около 91 784 должностных лиц провинциального уровня, государственных служащих и государственных служащих и 199 000 сотрудников коммунального уровня.

По данным VnExpress

Источник: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-duoc-cu-di-hoc-phai-den-bu-chi-phi-neu-tu-nghi-bi-ky-luat-postid421208.bbg