Что касается вопроса реформы заработной платы, особенно для работников здравоохранения , делегат Национальной ассамблеи Чан Тхи Нхи Ха - директор Департамента здравоохранения Ханоя, делегация города Ханой провела обсуждения с прессой в кулуарах Национальной ассамблеи.
Репортер: Госпожа, при реализации реформы заработной платы и определении должностей будут ли медицинские работники занимать должности и получать заработную плату, соразмерные их образованию и работе?
Делегат Национальной ассамблеи Тран Тхи Нхи Ха: Мы считаем, что медицинский персонал работает в совершенно особой и уникальной среде. В дополнение к обычной работе, как государственные служащие и работники в других рабочих средах, медицинский персонал во время эпидемий или когда случаются пожары или неожиданные стихийные бедствия, всегда является передовой силой, обеспечивающей здоровье и безопасность людей.
В таких условиях партия, правительство и Национальное собрание всегда уделяют большое внимание политике и обращению с медицинским персоналом.
Реформа заработной платы государственных служащих и работников, включая медицинский персонал, является очень важным вопросом и должна быть принята в ближайшее время, чтобы помочь медицинскому персоналу справиться с трудностями.
Кроме того, наряду с реформой заработной платы будут приняты нормативные акты об увеличении коэффициентов надбавок и доплат медицинским работникам, работающим в специальных специализированных профессиях.
Например: работа в загрязненной среде, работа в контакте с больными ВИЧ/СПИД или медицинский персонал, работающий в условиях проведения токсичных испытаний, будет иметь надбавки в размере 0,2; 0,3; 0,4; 0,7... Таким образом, некоторые медицинские работники получают надбавки, соответствующие рабочей среде.
Делегат Национальной ассамблеи Тран Тхи Нхи Ха общается с прессой в коридоре Национальной ассамблеи.
ПВ: По вашему мнению, может ли реформа заработной платы решить проблему низких стартовых зарплат врачей и медсестер, недостаточных для того, чтобы оставаться в профессии в ее нынешнем виде?
Делегат Национальной ассамблеи Чан Тхи Нхи Ха: По моему мнению, вопрос реформы заработной платы и социального обеспечения в настоящее время лишь частично решает трудности и препятствия.
Учитывая уровень доходов медицинского персонала, необходимы более важные и фундаментальные решения для обеспечения доходов медицинского персонала и привлечения медицинских кадров.
В частности, это привлечение высококвалифицированного медицинского персонала и привлечение человеческих ресурсов для разработки методик в секторе здравоохранения. Что еще более важно, важно обратить внимание на режим привлечения человеческих ресурсов для сектора здравоохранения на низовом уровне и коммунальных медицинских станций.
Согласно Закону о медицинском обследовании и лечении, который вступит в силу с 1 января 2024 года, нам необходимо улучшить потенциал сектора здравоохранения на низовом уровне. Это означает привлечение человеческих ресурсов. Для сектора здравоохранения, если у нас нет медицинских кадров, то не будет эффективным инвестирование в учреждения и оборудование.
Я также считаю, что должны быть финансовые механизмы в медицинских учреждениях по обследованию и лечению, в медицинских учреждениях, чтобы в дополнение к режимам заработной платы и социального обеспечения, должен быть соответствующий финансовый механизм для увеличения доходов вне заработной платы. Это предмет большой озабоченности Национальной Ассамблеи в ходе последних сессий.
Нужны сильные, конкретные и четкие меры для финансовых механизмов, особенно финансовых механизмов на низовом уровне. В настоящее время эти трудности продолжают решаться.
Мы также видим, что при привлечении человеческих ресурсов в низовой сектор здравоохранения, в первую очередь, должно быть преференциальное отношение. Соответственно, это гарантирует, что медицинский персонал и врачи добровольно и готовы работать на низовом уровне. Оттуда, изначально решая трудности и нехватку человеческих ресурсов в низовом секторе здравоохранения.
PV: Также есть много мнений о том, что низкие зарплаты являются причиной того, что работникам здравоохранения приходится работать на улице, а иногда «внешняя нога длиннее внутренней». По вашему мнению, сохранится ли эта ситуация после реформы зарплат?
Депутат Национальной ассамблеи Тран Тхи Нхи Ха: Медицинский персонал также может участвовать в частных медицинских учреждениях, а положения Закона о медицинском обследовании и лечении также справедливы между государственными и негосударственными медицинскими учреждениями. Люди могут получать медицинские услуги и медицинскую помощь во всех медицинских учреждениях в этом районе.
Однако я также считаю, что государственные медицинские учреждения выполняют очень важную миссию: обслуживают пожилых людей, обездоленных, детей и бедных, а также тех, кто проживает в отдаленных районах и не имеет экономических возможностей пользоваться услугами частных медицинских учреждений.
Очень важно обращать внимание на режим и политику в отношении медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения (Фото: Фам Тунг).
Поэтому очень важно обратить внимание на режим и политику для медперсонала в государственных учреждениях здравоохранения. Также нужно ускорить выдачу документов и реформу заработной платы, а также должна быть комплексная политика по заботе о медперсонале от доходов до рабочей среды.
В то же время должна быть разработана политика в отношении обеспечения оборудованием, лекарствами, химикатами... чтобы медицинский персонал мог чувствовать себя в безопасности и использовать современное медицинское оборудование для совершенствования своих знаний.
Таким образом, при успешном профессиональном развитии доход медицинского персонала увеличивается. Это также является для нас способом удержания медицинского персонала, работающего в государственных учреждениях.
ПВ: Значит, предстоящая реформа заработной платы станет хорошей новостью для миллионов работников здравоохранения?
Депутат Национальной ассамблеи Тран Тхи Нхи Ха: Реформа заработной платы и инновационные финансовые механизмы являются для нас основополагающими решениями по обеспечению медицинских кадров в медицинских учреждениях. Я особенно обеспокоен медицинскими кадрами в городских медицинских пунктах, которые по-прежнему сталкиваются с чрезвычайно сложной ситуацией во всех населенных пунктах по всей стране.
Поэтому я надеюсь, что мы будем уделять больше внимания и заботы политике в отношении медицинского персонала в коммунальных медицинских пунктах.
ПВ: Спасибо, делегаты !
Источник
Комментарий (0)